招商总监岗位职责

时间：2024-07-14 17:49:02 岗位职责我要投稿

招商总监岗位职责15篇[精]

　　现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的招商总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招商总监岗位职责15篇[精]

招商总监岗位职责1

　　招商营销总监职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的'市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。

招商总监岗位职责2

　　职责：

　　1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

　　2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;

　　4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;

　　5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;

　　6、负责公司连锁加盟业务的`拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;

　　2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;

　　3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;

招商总监岗位职责3

　　职责：

　　1、全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

　　2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

　　3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　4、负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;

　　5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

　　6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

　　7、负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

　　8、根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

　　9、制定并控制部门预算。

　　任职要求：

　　1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

　　2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

　　3、客户管理计划的.推进及实施，开发空白区域系统客户;

　　4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

　　5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

　　6、精通会议营销的组织和管理。

招商总监岗位职责4

　　职责：

　　1、负责华中区域管理(武汉，长沙，两个区域所有OST中心(目前共4家中心)中心负责人的.培训、管理及中心运营支持;

　　2、梳理区域管理流程，制定区域销售计划、销售政策、市场推广及合作方案、品宣及活动设计、人事招聘、耗课管理及推进、客户口碑及雇主口碑提升、一线伙伴不定期培训，各中心中层主管、运营及各条线及总监周、月度会议及不定期培训;

　　3、开设区域"大咖见面一对一育儿答疑"，帮助家长解决育儿问题，提升品牌口碑，同时协助中心销售签单，促进现场直接签单，活动收效良好;

　　4、参与平台区域管理会议，商讨决策区域阶段运营方案;

　　5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持;

　　6、每周及每月向直属上级提交周报、月报及管理报告;

　　7、完成总经理和董事长安排的各种临时性事务。

　　任职要求：

　　1.心理学、特殊教育专业本科以上学历;

　　2.有早教、特教或医疗机构工作经验;

　　3.担任过高级管理职务(总部或区域);

　　4.优秀的团队管理能力和执行力。

招商总监岗位职责5

　　1、负责招商团队的'管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;

　　2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;

　　3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等;

　　4、了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息;

招商总监岗位职责6

　　1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;

　　2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。

　　3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。

　　4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

　　6、加强内部人员的.自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

　　7、完成公司和总经理交代的其他事项。

招商总监岗位职责7

　　项目总监岗位职责

　　1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。

　　2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部项工作有计划开展。

　　3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。

　　6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的'需要提出应对策略。

　　8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　10）负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　13）做好招商人员的评核工作，并提拔骨干作为储备管理人员。 14）负责完成公司交办的其他工作任务。

招商总监岗位职责8

　　职责：

　　<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

　　<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

　　<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

　　<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

　　<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

　　2、五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

　　3、具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

　　4、具有高度的工作热情和责任感;

　　5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　6、抗压能力强，适应出差。

招商总监岗位职责9

　　招商营运总监中外建华中工程集团有限公司中外建华中工程集团有限公司,中外建职责描述:

　　1. 负责公司开发项目步行街、裙楼、塔楼等商业区域的委托招商、自主招商及其运营管理工作。制定部门岗位职责、工作流程和管理制度。

　　2. 负责制定商业区域业态、品牌、商家落位规划,根据仙桃城区同业态商家租金行情,制定各层店铺招商政策,结合后期运营实际情况,适时提出招商调整方案。

　　3. 负责商业区域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽谈和合同签订,监督合同执行、变更、修改和终止状况。

　　4. 负责商业区域商家开闭店管理、经营环境管理、进退场管理、装修管理、餐饮商家管理和商家档案管理,督促商家服从商管公司的各项管理规定。

　　5. 收集掌握商家信息和行业信息,对商家经营状况进行分析,为优化业态组合,提高租金坪效提供科学依据,对于营运中出现的问题,及时制定整改措施。

　　6. 监管各店铺运营情况,了解店铺员工表现、人员变动、促销成效,及时解决顾客投诉,维护好环球中心广场社会信誉和社会形象。

　　7. 协调好商家与业主、商家与商家、商家与消费者之间的关系,营造良好的投资、营商、消费环境,不断提升公司开发项目美誉度和投资者、经营者和消费者的忠诚度。

　　8. 负责公司开发项目品牌推广和广告制作、发布、监督工作,统筹和整合广告、赞助以及报纸、电视、微信、微博、网站等媒体资源,提高对外宣传推广成效。

　　9. 跟进不同季节、节日提出公司开发项目活动策划方案,并组织实施,开展商家联盟,着力提升客流量和商家销售业绩。

　　10.制定公司开发项目广告位、促销区等多经点位收费标准和管理办法,不断提升商管公司租金收益。

　　11.负责建立商家收费台账,负责商家租金、物管费、保证金收取和水电费代收工作。

　　12.配合行政人事部,抓好本部门员工招聘、培训和考核工作,不断提升员工队伍的工作能力和业务技能。

　　13.加强与商务、工商、质监、食药、公安、城管、消费者协会以及各媒体单位的`工作联系,争取各方支持。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、具备5年以上招商运营管理工作经验,同岗位1年以上工作经验;

　　3、至少独立完成一个大型商业综合体项目的成功招商落地,并且至今运营良好;

　　4、掌握商业模式,相关政策及法律法规;

　　5、具有出色的组织协调能力,善于沟通。

　　6、有相关商业资源者优先考虑;

招商总监岗位职责10

　　1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作。

　　2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善。

　　3、负责监督下属的'日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务。

　　5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研。

　　6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。

招商总监岗位职责11

　　(1)参与整体项目的.定位和调研工作;

　　(2)负责制定和分解项目招商、租赁指标，布置和安排各项工作的开展;

　　(3)负责标杆、连锁客户的招商工作，协助团队开展招商工作;

　　(4)负责管理、协调业务的洽谈、签约工作，参与业务合同审核;

　　(5)负责招商管理制度等系列标准文件。

招商总监岗位职责12

　　招商项目管理总监轩天实业上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天1、制定项目的销售策略并实施,完成公司下达的销售指标;

　　2、组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标;

　　3、完成项目的前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位;

　　4、负责制定项目的顶层设计和说辞制定。

　　1、28到40岁左右,大专以上学历;

　　2、具有4年以上房产代理行或开发商管理层工作经验;

　　3、具备项目操盘专业知识和技能,计划性和案场掌控能力强;

　　4、接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳;

　　5、全程独立主持过2个以上房地产项目的营销管理工作;

　　6、丰富的'人脉资源,极强的团队领导能力,熟悉住宅市场的销售模式,丰富的客户资源,优秀的业绩表现;

　　7、具备良好的沟通能力,及协调内外各部门的能力。

招商总监岗位职责13

　　职责：

　　1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)

　　2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;

　　3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;

　　4.负责集团具体开业项目品牌的'调整及更新;

　　5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;

　　任职要求：

　　1.全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。

　　2.商业地产招商工作经历5年及以上;

　　3.拥有指定业态丰富品牌资源;

　　4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;

　　5.熟练使用CAD及其他办公软件;

招商总监岗位职责14

　　职责：

　　1、制定公司在运营项目营运目标，确保运营收益;

　　2、指导商业项目的运营管理，组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案，并监督实施;

　　3、检查商业项目的日常管理工作，及时了解项目运营情况，根据实际经营状况，组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;

　　4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作，结合项目实际情况指导落实商业项目的宣传、营销活动;

　　5、指导商业项目租户管理，建立良好的'客户业务关系，做好客户储备工作，了解并改进管理及服务上的不足，提高租户满意度及客户满意度;

　　6、熟悉项目相关管理部门，建立良好的业务关系，协调解决各类事宜;

　　7、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息，并及时提出相应营销对策;

　　8、监督与考核商业项目日常性管理工作，包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等;

　　9、制定和实施商业运营团队的专业培训和管理工作。

　　任职资格：

　　1、大专(含同等学历)及以上，商业、物业管理等相关专业;

　　2、5年以上商业项目运营相关经验，有大型商业项目同等职位管理经验者优先;

　　3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;

　　4、良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神;

招商总监岗位职责15

　　职责：

　　1、基于公司与江浙沪地区地方政府和产业园区的紧密合作，持续发掘、协调、推进各类高新科技类、智能制造、新能源汽车类等优质内资实体企业项目的落户;

　　2、全面负责招商部的任务实施，根据公司的营销招商政策和年度招商任务,制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定;产业园业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商运营中心业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;组织实施园区及写字楼招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;

　　4、协调各种公共关系，维护公司利益。招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

　　5、公司产品的宣传和推广。媒介推广管理(网站推广、媒体策略的制定);商铺的运营推广，广告、宣传策划和设计;视觉美陈及导视系统管理。

　　6、团队建设和发展。招商运营团队的建设和培训;了解员工工作难点，有针对性的`给与支持和帮助。

　　任职要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上的工业地产、产业园区项目招商及相关物业管理经验;

　　2、有丰富的招商渠道、有园区办公楼招商经验者优先;

　　3、熟悉房地产行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　4、有较强的领导能力和沟通能力。

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