首席技术官岗位职责

时间：2024-08-07 17:06:52 岗位职责我要投稿

首席技术官岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的首席技术官岗位职责，希望能够帮助到大家。

首席技术官岗位职责

首席技术官岗位职责1

　　职责：

　　1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

　　2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

　　3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

　　5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

　　6、建立规范、高效的'部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;

　　3、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

　　4、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

　　5、有较强的平台化思维，对OA移动办公系统、人工智能、算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

　　6、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;

　　7、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官岗位职责2

　　职责：

　　1、负责公司产品技术研发规划与管理工作，负责整体技术系统(平台、数据库、应用架构、客户端软件等)发展规划、设计与实现;

　　2、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展系统研发、测试工作，协调项目开发或实施的各个环节;

　　3、指导并参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研;

　　4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理;

　　5、参与公司战略谈论决策。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，8年以上软件、互联网技术开发及管理经验，3年以上大中型互联网中层管理工作经验;

　　2、具有深厚的技术背景，良好的编程思想，主导过高并发大型互联网平台或移动应用产品级技术开发;

　　3、有丰富的互联网项目开发管理经验，熟悉大数据、人工智能等技术并保持持续兴趣和学习能力，熟悉网络安全思维及技术工具;

　　4、深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;

　　5、丰富的`多项目管控经验，善于运筹及资源调配;

　　6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于接受挑战。

　　7、对教育领域优浓厚兴趣

首席技术官岗位职责3

　　职责：

　　1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案；

　　2、负责整个技术团队，包括研发、运维、大数据中心、信息化系统；监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队；

　　3、负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程；

　　4、监督项目进度，制定系统优化与调整方案；

　　5、负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力；

　　6、负责协调与公司其他部门的`工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。

　　任职要求：

　　1、具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验；

　　2、精通互联网行业所需的各项技术要求，具备优秀的架构的能力和实践经验；

　　3、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；

　　4、诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意随公司成长。

首席技术官岗位职责4

　　1、根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

　　2、研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

　　3、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　4、负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

　　5、保障公司研发工作的`正常进行，确保公司软件开发计划按时完;

　　6、负责对技术方案的评审工作;

　　7、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

　　8、负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　9、负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

首席技术官岗位职责5

　　职责：

　　1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队;

　　2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标;

　　3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验;

　　4、负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题;

　　4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的.技术文档;

　　5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;

　　6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;

　　7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技术保障;

　　8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。

　　任职资格：

　　1、211、985等重点大学本科或以上学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先;;

　　2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队;

　　4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作;

　　5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

首席技术官岗位职责6

　　职责：

　　1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握科技金融行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

　　2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;

　　3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

　　4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

　　5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

　　6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。

　　岗位要求：

　　1、20xx年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验，5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);

　　2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计;

　　3、熟练掌握常见开源框架和技术，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的`应用，并具备数据库应用系统设计能力;

　　4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;

　　5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一种或多种非关系型数据库，并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一种或多种;

　　6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力：逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、PPT表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具，如Axure、MindManager等

　　7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;

　　8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力;

　　9、对行业的新技术：如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。

　　10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。

首席技术官岗位职责7

　　1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划；

　　2、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发；

　　3、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责；

　　4、推进流式计算、大数据方面持续落地；

　　5、对人员进行业务培训

　　6、需要带团队，工作直接向CEO汇报

首席技术官岗位职责8

　　职责：

　　1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度与质量;

　　2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的`发展提出战略研究方案;

　　3、负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品;

　　4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能;

　　5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。

　　任职要求：

　　1、博士及以上学历,自动化、计算机、软件工程等相关专业;

　　2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以上技术团队管理经验，

　　3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;

　　4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;

　　5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力;

　　6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势，并对教育机器人产业发展有深刻的理解;

　　7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心

首席技术官岗位职责9

　　1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

　　2.监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；

　　3.组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；

　　4.组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；

　　5.制定技术标准和相关流程，负责一个企业的`技术管理体系的建设和维护；

　　6.加强部门合作，提供相应的技术支持；

　　7.做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

　　8.完成总裁交代的其他临时事宜。

首席技术官岗位职责10

　　职责：

　　1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理；

　　2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督；

　　3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的.产品、交付和目标相符合；

　　4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；

　　2、具有20xx年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑；

　　3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。

　　4、加入即享有创业股份

首席技术官岗位职责11

　　职责：

　　1）全面负责公司平台产品的技术架构和实施；

　　2）管理公司的整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化；

　　3）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化；

　　4）组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

　　5）指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；

　　6）负责平台产品的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新；

　　7）指导项目团队成员的`日常开发工作，解决开发中的技术问题。

　　职位要求：

　　1）全日制本科及以上学历，5年以上互联网平台架构开发管理经验，3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验；

　　2）有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底；

　　3）精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言，熟悉mysql数据库开发，具备大数据架构管理经验；

　　4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理；

　　5）精通Java语言，JA基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制；熟练各种常用开源框架；熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优；

　　6）有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先；

　　7）互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。

首席技术官岗位职责12

　　1、负责人工智能商业领域对话机器人（Chatbot）和自然语言理解（NLU）的研发和技术落地；

　　2、负责AI研发系统的'架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；

　　3、参与重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；

　　4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程；

　　5、培养技术人才，提高团队整体专业技能。

首席技术官岗位职责13

　　职责

　　1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队

　　2、负责完成公司新产品开发计划

　　4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发；

　　5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜；

　　6、负责工艺技术、工艺标准改进的`研发工作；

　　7、总经理交代的其他事情。

　　任职要求：

　　1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历；

　　2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验（基因芯片研发经验者优先）；

　　3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求；

　　4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍；

　　5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。

首席技术官岗位职责14

　　职责：

　　1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作；

　　2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性；

　　3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术；

　　4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。

　　5、薪酬30K—60K，淡季双休，旺季大小周。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的'从业背景（必要条件）；

　　2、熟悉广告程序化购买（Programmatic Buying）流程，及相关系统架构设计（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉广告反作弊流程和系统架构设计；

　　3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验；熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

　　4、较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。

　　5、有大型广告系统（广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等）开发和架构经验优先；

　　6、有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。