首席技术官岗位职责

时间：2024-08-07 18:22:11 岗位职责我要投稿

首席技术官岗位职责锦集【15篇】

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的首席技术官岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

首席技术官岗位职责锦集【15篇】

首席技术官岗位职责1

　　职责：

　　1、全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营，包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理，满足公司业务发展需求；

　　2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

　　3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级，确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展，保障系统和数据的`安全、稳定；

　　4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作；

　　6、培养和管理公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；

　　7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。

　　岗位要求：

　　1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历，5以上SaaS应用开发经验；

　　2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人；

　　3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源；

　　4、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；

　　5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力；

　　6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先

首席技术官岗位职责2

　　1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划；

　　2、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发；

　　3、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责；

　　4、推进流式计算、大数据方面持续落地；

　　5、对人员进行业务培训

　　6、需要带团队，工作直接向CEO汇报

首席技术官岗位职责3

　　1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;

　　2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书;

　　3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;

　　4、进行技术难题的攻关和预研;

　　5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;

　　6、拟定团队的`工作目标并监督实施;

　　7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。

首席技术官岗位职责4

　　1、负责人工智能商业领域对话机器人（Chatbot）和自然语言理解（NLU）的研发和技术落地；

　　2、负责AI研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；

　　3、参与重大技术项目的'决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；

　　4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程；

　　5、培养技术人才，提高团队整体专业技能。

首席技术官岗位职责5

　　职责：

　　1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;

　　2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;

　　3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

　　4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;

　　5、解决开发中的`技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;

　　6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;

　　7、负责公司其他IT事宜。

　　8、作为技术合伙人，参与到公司的其他运营决策中。

　　任职资格:

　　1、计算机及相关专业本科以上学历，有项目及团队管理经验;

　　2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;

　　3、有手机平台(Android & IOS)，ERP类，电商类等项目经验，熟悉数据库;

　　4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;

　　5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;

　　6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。

首席技术官岗位职责6

　　1、根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

　　2、研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

　　3、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　4、负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

　　5、保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完;

　　6、负责对技术方案的.评审工作;

　　7、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

　　8、负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　9、负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

首席技术官岗位职责7

　　职责：

　　1)管理公司的整体核心技术，全面负责公司平台系统架构设计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化;

　　2)承担系统核心功能的研发工作;负责核心技术问题的攻关;

　　3)全面负责公司电商平台、智慧社区产品的软硬件研发及技术架构设计和实施;

　　4)负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化;

　　5)组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划;

　　6)负责各产品和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握产品开发的整体进度，确保完成。

　　7)负责建立和优化研发管理体系。

　　职位要求：

　　1)本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上电商平台或智慧社区(智能设备、物联网、人脸识别等)行业经验;

　　2)有丰富的.物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管理经验;

　　3)熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优;

　　4)有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先;

首席技术官岗位职责8

　　职责：

　　1.根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;

　　2.根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

　　3.负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;

　　4.负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;

　　5.负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，通信、电子相关专业;

　　2. 10年以上电子产品研发经验，5年以上研发团队管理经验;

　　3.熟练掌握研发项目管理的`方法和研发流程体系的制定;

　　4.熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;

　　5.熟悉IRIS国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6.具备阅读英文技术资料的能力;

　　7.有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。

首席技术官岗位职责9

　　职责：

　　1）全面负责公司平台产品的技术架构和实施；

　　2）管理公司的整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化；

　　3）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化；

　　4）组织研究行业最新产品的'技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

　　5）指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；

　　6）负责平台产品的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新；

　　7）指导项目团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。

　　职位要求：

　　1）全日制本科及以上学历，5年以上互联网平台架构开发管理经验，3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验；

　　2）有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底；

　　3）精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言，熟悉mysql数据库开发，具备大数据架构管理经验；

　　4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理；

　　5）精通Java语言，JA基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制；熟练各种常用开源框架；熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优；

　　6）有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先；

　　7）互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。

首席技术官岗位职责10

　　1、计算机及其相关专业博士学历，5年以上工作经验，其中2年以上不低于10人技术团队管理经验;

　　2、掌握主流云计算虚拟化、大数据相关技术，尤其是国产自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虚拟化解决方案经验;

　　3、具备云计算或大数据平台级产品技术研发与架构设计经验，具有从0-1的新产品研发实战成果，欢迎自带课题(国家安可方向)的专家;

　　4、有一线互联网、科研机构、高端科研企业技术工作团队负责人经验优先考虑;

　　5、不甘于现状、乐于探索，认同企业的战略、使命、愿景和价值观;

　　6、富有创业精神，有强烈的`自驱力和成就导向。

首席技术官岗位职责11

　　职责：

　　1、负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承；

　　2、负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展；

　　3、负责组织并指导运维人员保证系统的.正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；

　　4、带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范，对平台的品质和可靠性负责；

　　5、带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，计算机相关专业优先；

　　2、具有产品研发经验和深厚的技术背景，有SASs经验优先；

　　3、优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

　　4、具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。

首席技术官岗位职责12

　　职责：

　　1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队;

　　2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标;

　　3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验;

　　4、负责核心技术问题的.攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题;

　　4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档;

　　5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;

　　6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;

　　7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技术保障;

　　8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。

　　任职资格：

　　1、211、985等重点大学本科或以上学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先;;

　　2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队;

　　4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作;

　　5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

首席技术官岗位职责13

　　职位描述:

　　1、参与制定团队发展战略、年度经营计划和预算方案。

　　2、全面管理公司研发工作,负责技术团队的组织规划、日常运营和管理,全面负责技术层面的整体运营包括软件研发、项目实施及技术管理等。 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。

　　4、建立和完善公司技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力。

　　5、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设,制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。

　　6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。

　　7、参与重大技术项目的决策,重大商务谈判和商务活动。

　　任职资格:

　　1、8年以上it、大中型互联网公司工作经验,5年以上团队管理经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;

　　2、熟悉互联网与金融领域业务,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的'洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有独立见解

　　3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

　　4、在it技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

　　5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

　　6、以目标为导向,能够主动的推进工作进展,有创业激情,敢于担当,能够承受较大工作压力。

首席技术官岗位职责14

　　职责：

　　1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;

　　2、负责公司核心技术的攻关;

　　3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;

　　4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的`发展;

　　5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;

　　6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;

　　7、负责为公司提供技术决策的依据信息。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担任同等职位超过3年以上;

　　2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年，熟悉工业互联网行业尤佳;

　　3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识，至少精通2项以上，或精通某一领域;

　　4、具有大型项目的管理能力，善于运筹及资源的调配;

　　5、具有初步的产品规划能力;

　　6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;

　　7、有学习的习惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。

首席技术官岗位职责15

　　职责：

　　1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理；

　　2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督；

　　3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合；

　　4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；

　　2、具有20xx年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑；

　　3、积极的.创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。

　　4、加入即享有创业股份

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