公司总经理岗位职责

时间：2024-08-11 12:13:09 岗位职责我要投稿

公司总经理岗位职责（必备）

　　在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的公司总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司总经理岗位职责（必备）

公司总经理岗位职责1

　　总经理作为管理层中直接的费用控制和使用者，应负有以下财务管理的职责：

　　1.根据公司的财务规定，负责审核和签署所属员工的工资、补助、及报销的各类票据，并及时上报公司财务部门。 2.合理控制公司的经营成本以及各区域的.费用；

　　3.公司财产的安全责任由总经理负责，公司的固定资产发生非自然的损坏、丢失，其损失的费用由责任人承担，区域经理及总经理附有连带责任。

公司总经理岗位职责2

　　任职要求:

　　1、工民建、建筑学相关专业毕业,具有注册建造师资格证书优先;

　　2、从事建筑企业经营及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型项目施工管理的成功案例;

　　3、熟悉现场施工管理与合同管理,能全面控制项目施工过程,有丰富的'建筑施工管理经验,熟悉各个技术环节,熟悉掌握建筑项目的整体运作流程,熟悉国家建筑法规;

　　4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制、工程造价等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;

　　5、富于创造能力和良好团队精神,具备良好的组织领导才能与人际关系能力;

　　6、善于沟通,具有较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力;7、为人稳重、诚信、善于沟通,能承受较强的工作压力。

公司总经理岗位职责3

　　岗位主要职责:

　　1、搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平

　　2、整合资源开展经营业务,实现盈利;

　　3、持续服务政府和行业企业,持续业务发展。

　　岗位任职资格:

　　1、需要在智能制造相关领域多年工作经验

　　2、带过团队,与政府沟通无障碍

　　3、参与过政府项目

　　4、相关专业本科以上学历

　　5、可接受全国派遣

公司总经理岗位职责4

　　1、遵守公司的规章制度，工作积极肯干，具有市场开拓能力，具有强烈的公司荣誉感和责任感，掌握公司产品的性能指标，熟悉工程业务操作程序；

　　2、服从安排，团结协作，工程业务员严格按《业务员工作流程图》所规定的程序及权限开展业务工作；

　　3、负责参与合同的起草、评审及合同的执行完成；

　　4、负责与甲方的协调和工程款的收回；

　　5、积极宣传公司形象，产品优势，做好市场调查分析，认真填写信息档案表；

　　6、吃苦耐劳，深入各在建楼盘工地，搜集房地产商信息，相关目实施信息，并不断扩大新客户来源，对重大商务和重要客户及时汇报，及时跟进，上下积极配合；

　　7、负责各客户作产品性能介绍，做到合理配置，并经上级同意后，慎重报价。对客户所提的.各种问题负责耐心解答，对自己不太清楚的技术问题一定要找技术人员解答清楚，绝不允许置之不理，敷衍塞责，一经发现坚决予以辞退；

　　8、认真填制出货单，对数量、单价、金额仔细复核，以免出错，出货单必须严格保管，不得遗失，丢失一份罚款500 元，依次类推，对作废的出货单必须一式四联产交财务部门入帐，以使财务销号，对财务没有销掉号的出货单一定要配合财务部门追查清楚；

　　9、按时做好业务工作计划，并按计划逐步完成，月底必须对当月的工作以书面形式向主管领导汇报，做到有数据、有建议、有看法，对敷衍了事者每次罚款50 元；

　　10、严守公司销售机密，不得向同行泄露产品的销售价格，销售方式以及现有客户等，如有违反，坚决予以辞退，绝不允许以公司的名言进行各种营销活动，一经查处，立即辞退；

　　11、及时完成临时交办的工作任务。

　　销售业务人员工作职责

　　1、热爱本职工作，服从工作安排，认真学习公司各项制度，严格遵守；

　　2、在所辖区域，宣扬企业形象，负责业务处理及客户沟通，努力

　　开拓业务渠道，耐心细致做好售后服务；

　　3、开单与出货、收款应遵循以下原则，严禁先斩后奏，未遵循原则由本人承担责任：

　　（1）遵守款到发货原则，所售产品不提低于权限之折扣；

　　（2）开单必须按照明细栏正楷认真填写，不得涂改，不得不填，不得遗失（包括作废的应交财务），非程序性操作必须在备注栏是说明，经主管领导同意方可处理；

　　（3）运费由客户承担，特殊情况先批示后执行；

　　（4）签订合同的客户，严格按合同执行，收货必须由对方的签名和盖章；

　　（5）赠送赠品单独开票；

　　（6）对个人限额内担保的产品，本人责任最迟当月归回（业务员限额不含试用期）

　　4、样品借出须交纳定金，在十五天内归还。

　　5、每周六递交周工作报告，每月五号前递交月工作报告，每少一份罚款20~50 元；

　　6、严守公司商业机密，不得向同行泄露产品的终端价位，销售方式及相关文件资料。

　　办公室建议

　　根据办公室目前掌握的情况，发现各分公司负责人在工程业务管

　　理、销售管理的具体操作上各有自己的模式，他们在业务管理的各个环节上各有千秋，办公室综合归纳后，初拟出各类岗位责任制，作为总公司统一标准。同时根据对上述各类管理模式的初浅分析，认为它们也涉及到各分公司因管理水平之差异而一定程度的影响其工作业绩的问题。故建议由公司最高决策层组织各分公司的负责人定期或不定期进行管理工作的汇报交流。交流内容应包括突出业绩总结、介绍；重大管理失误的分析以及今后整改、防范措施；自身管理水平的定期总结分析等，以使公司整个管理层工作素质不断提高，同时也增强各个管理者的团队精神与凝聚力。

公司总经理岗位职责5

　　1、负责公司日常工作营运成败之责;

　　2、公司经营政策及业务计划之撰拟与执行;

　　3、公司年度营运目标及预算之编拟与达成;

　　4、新事务多角化经营之前瞻性计划与执行;

　　5、公司重要章程、规则之拟核或修改;

　　6、指挥、监督及考核所属各部门之处理事项;

　　7、公司员工之任免、选调、考核、奖惩、调薪、奖金、福利等之拟核;

　　8、公司对外公共关系及法律处理事项;

公司总经理岗位职责6

　　岗位职责

　　协助部门总经理抓好部门各项工作,并根据部门总经理的授权及部门分工,推进落实分管的工作、业务,具体包括:

　　1、集团公司开发项目产品标准化的建立及研究创新。

　　2、建筑、景观设计方案评审和实施方案的设计管理工作。

　　3、重大设计变更的审核。

　　4、集团公司开发项目进度、质量、安全及文明施工的监督管理,组织季度和年度的检查评比。

　　5、工程招标项目的技术要求审核、技术标评审。

　　6、国内外建筑新材料、新技术和新工艺的推广应用。

　　7、负责向部门总经理提供加强部门工作的.建议和方案,完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任,党员优先。

　　2、熟悉国家有关法律、法规;熟悉国家宏观经济政策和房地产行业情况。

　　3、大学本科以上学历,中级以上职称,具有岗位相关专业背景,45周岁以下。

　　4、具有6年以上相关专业工作经验,需具有大中型房地产企业项目经理、部门总监等以上管理岗位2年以上工作经验。

　　5、熟悉企业经营管理工作,具有任职岗位所需要的专业知识,具有较强的综合分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力和开拓创新能力。

　　6、具有良好的履职记录和工作业绩,无违法犯罪、违纪违规等不良记录。

　　7、具有良好的心理素质,身体健康。

公司总经理岗位职责7

　　1)在上级的领导下，贯彻执行公司各项方针、政策，全面负责项目的日常事务和管理工作;

　　2) 领导物管处全体员工，完成公司下达的'各项责任目标;

　　3)安排和调整本项目人员工作，做好各项工作计划;

　　4)负责对下属的工作考核及监督，指导各级工作人员按质按量完成工作任务;

　　5)主持物管处日常和定期工作会议，负责传达公司文件、通知和会议精神;

　　6)随时掌握本管理处客户服务、安全管理、工程管理、环境管理等方面的工作情况，并组织解决有关重大投诉，不断提高服务质量;

　　7)与业主保持良好的关系，与各职能部门保持良好的沟通;

公司总经理岗位职责8

　　一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

　　二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作）。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

　　四、站在全局的'高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

　　五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

　　六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

　　七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

　　八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

　　九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

　　十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

　　十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

　　十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

　　十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。

　　十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

　　十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

公司总经理岗位职责9

　　1.主持公司的日常行政和管理工作，组织实施董事会决议。

　　2.组织实施公司的年度经营计划和投资方案。

　　3.拟订公司的基本管理制度，董事会批准后组织实施。

　　4.拟订公司内部机构设置方案，董事会批准后组织实施。

　　5.制定公司的具体规章。

　　6.聘任和解聘除应由董事会聘任和解聘以外的`管理人员。

　　7.按照国家法律法规和公司的管理制度，组织对员工的考核评议，并决定薪酬奖惩、升降级。

　　8.管理、防范、消除经营风险和其他相关风险，保证业务高质量。

　　9.聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问。

　　10.定期向董事会报告贷款业务运行情况和财务收支状况。

　　11.着力打造高素质、守法纪、重道德的经营管理班子和业务团队。

　　12.公司章程规定和董事会授予的其他职权。

公司总经理岗位职责10

　　1.完成总经理交办的任务，负责办公室的全面工作；

　　2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；

　　3.总经理日常行程的`记录、提醒，总经理各项活动的准备工作以及个人事务；

　　4.在总经理的授权下，协助总经理处理好日常事务，协调下属部门之间的关系，做好与外单位联系的具体工作；

　　5.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划及协助开展企业文化工作；

　　6.协助总经理制定有效的激励政策，进行团队管理，调动团队人员积极性。

公司总经理岗位职责11

　　1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排；

　　2、负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的各类文件；

　　3、收发邮件，并及时交给总经理处理；

　　4、安排商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客安排预约；

　　5、协助总经理安排外出行程；

　　6、做做好部门和其他部门的协调工作，并协助部门做好其他的.辅助服务工作；

　　7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

公司总经理岗位职责12

　　职责描述:

　　1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;

　　2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;

　　3.根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;

　　4.各项方案的宣贯、落地与执行;

　　5.负责团队的整体搭建,团建活动的组织、开展;

　　6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的'培训。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历;

　　2.3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;

　　3.具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;

　　4.善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;

　　5.认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。

公司总经理岗位职责13

　　一、召集和主持各部重要会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

　　二、审批公司机构调整和重大管理制度改革方案；

　　三、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员

　　四、决定公司内中高层管理人员的.报酬、待遇和支付方式并下发行政人事部备案；

　　五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　六、签署内外上报、印发的各种重要报表、文件、资料、章程；

　　七、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

　　八、行使法定代表职权与处理其他的重大事项。

公司总经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的全部事宜，全部一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标。

　　2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作安排和财务预算报告及利润安排方案。

　　3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制。

　　4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系。

　　5、负责分公司财务、人事、选购、销售、项目等综合管理。

　　6、在预算范围内确定组织体制和人事编制，确定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩。

　　7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄30-45岁.

　　2、至少3-5年高层管理阅历。

　　3、较强的`执行实力及管理实力。

　　4、有渠道管理阅历或者装饰装修行业管理阅历优先考虑。

　　5、熟识公司运作流程，有很高的经营实力。

公司总经理岗位职责15

　　1、负责子公司团队的组建;

　　2、依据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和安排，有效开拓当地市场;

　　3、参加总公司的发展战略和经营方案的`制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司安排的各项任务;

　　4、刚好向总公司反馈当地市场趋势、需求改变、竞争对手和客户需求方面的精确信息;

　　5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣扬，提高公司品牌在当地的知名度和信誉;

　　6、对日常经营的全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;

　　7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;

　　8、制定、执行分公司费用预算，限制运营成本，提高运营效率，限制所辖区域的费用开支;

　　9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥当处理客户投诉等。

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