【必备】科主任岗位职责
在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的科主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
科主任岗位职责1
职位概要：
组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。
工作内容：
—监督车间工人的工作质量、工作进度；
—规划分配工作，执行工作规程规章；
—协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；
—解决工人操作过程中的问题；
—提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的.建议；
—完成上级分配的其他任务。
任职资格：
教育背景：
◆工业工程或相关专业大专以上学历。
培训经历：
◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
经验：
◆3年以上车间工作管理经验。
技能技巧：
◆熟悉车间各项工作流程及操作；
◆掌握生产作业管理知识技能；
◆熟练操作办公软件。
态度：
◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；
◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。
工作条件：
工作场所：办公室及生产场所。
环境状况：比较舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
科主任岗位职责2
1、年龄55岁以下;
2、临床医学专业本科以上学历;副高以上职称,执业医师证能变
3、10年以上三级医院神经外科工作管理经验、具有扎实的神经外科专业技术和丰富的临床经验,能熟练开展神经外科各类手术。
科主任岗位职责3
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一
线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
2.负责组织领导物资管理、物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、水电维修、电梯保养、维修、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的`问题，改进工作，总结经验。
4.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
5.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
科主任岗位职责4
职位描述:
1、中医学相关专业本科及以上学历,具有副主任及以上职称;
2、具备二甲(及以上)医院10年以上工作经验,有科主任/副主任管理经验者优先考虑;
3、执业证件需变更注册,且具备良好的医疗安全意识;
4、全面负责本科室的.医疗、科研、预防和行政管理工作,完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
科主任岗位职责5
（一）监察审计科科长职责
1、在院长的直接领导下，负责完成本单位的监察审计工作任务。
2、认真贯彻执行党和国家的法律、法规及有关规定，组织科室人员对财务收支及有关经济活动、资金和财产的安全、完整及其行政监察方面的工作事项等进行监督检查和调查的情况汇报及处理建议。
3、负责拟定监察审计工作年度计划、总结，并组织实施。
4、受理和接待行政监察和审计方面的来信、来访和投诉、举报，并做好记录，及时报送院领导批示。
5、对属于行政监察方面的工作事项按领导批示和工作程序进行初查，并提交初查报告，要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
6、承担审计项目主审工作，起草审计通知书，拟定审计实施防案，收集被审单位和被审项目资料，做好审计过程记录和审计工作底稿编写，取得审计证据，起草审计报告，并与被审单位交换意见。
7、按照监察审计档案规范要求，及时整理监察审计事项资料，做好各类资料的建档和保管工作。
8、完善科室管理，定期或不定期向院长报告监察审计工作。
9、完成院领导交办的其他各项工作。
（二）监察审计科工作人员职责
1、熟悉、掌握国家有关法律法规及相关政策规定，特别是财会、审计理论知识和专业技术，遵守监察审计职业道德规范。
2、认真贯彻执行党和国家的`财经方针、政策、法律、法规、制度、规定，依法监察审计，保守秘密。
3、熟悉和掌握有关经济活动及其管理情况，促进和协助有关部门健全财务管理制度，加强内部控制。
4、结合成本记帐工作，经常检查和评估资金、财产的使用效益，并提出改进建议。
5、对院内重大损失、严重违反财经法规的现象能及时发现，并及时向院领导汇报，提出处理建议。
6、做好监察审计资料的积累、整理，建档和保管工作。
7、办理院领导交办的其他各项工作。
（三）市场调价组人员职责
1、在分管领导和监察审计科科长的领导下开展市场调价工作。
2、了解医院各类物品和消耗材料名称、规格、产地、供货商、价格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉医院物资购进、库存、调拨等的使用管理规定。
3、建立各类物资材料的价格信息网，收集价格监测的基础数据，对重点物品实时追踪价格变动。
4、通过网络信息和期刊信息进行对比，收集相关信息资料，做好调价基础工作，确定调查重点。
5、按月上报需调价的物品目录并阐明理由，确定调价方式、地点、时间等，对重点价格要求涵盖付款方式、包装运输费用、售后保证等内容。
6、按计划进行市场调价，完善调查品种的基础信息。
7、整理价格调查资料，建立完善市场调查供货商、专业市场、品种目录。
8、进行市场调查价格和我院采购价格对比分析，提出改进采购工作和加强物资使用管理的建议。
9、加强对价格调查与采购工作联系的研究，强化事前、事中介入，提高采购决策水平和效益。
10、合理规划市场调查，节约市场调查成本费用。
11、完成领导布置的临时或专项价格的市场调查工作。
科主任岗位职责6
1.本科或以上学历;
2.原单位为二甲以上级别;
3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;
4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。 1.本科或以上学历;
2.原单位为二甲以上级别;
3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;
4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。
科主任岗位职责7
临床营养科工作职责
1、在院长领导下工作，行使对住院病人进行营养评价、营养治疗。
2、严格执行《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。
3、在科主任领导下，定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量
目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4、负责制定“住院病人的各类膳食的适应症和膳食应用原则”
5、负责制订本医院住院病人膳食种类，并指导、监督营养厨房按照要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品安全。
6、负责住院病人的营养评价，接受特殊、疑难、重危及大手术病人的.营养会诊，提供各类营养不良/营养失衡病人的营养支持方案，按照《病历书写规范》的要求进行记录。
7、为糖尿病、高血压、高血脂、心脑血管疾病、特殊、疑难、重危及大手术患者等提供适合其病情治疗需要的膳食，并进行营养与健康宣传教育服务，在出院时提供膳食营养指导；为临床人员提供临床营养学信息。
8、各类住院病人膳食应包括基本膳食（如普通膳食、半流质膳食、流食）；治疗膳食（如低盐膳食、低脂低胆固醇饮膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纤维膳食、少渣（无渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根据医院收治病种增添治疗膳食种类。
9、科主任负责召集，每月一次由临床营养专业人员和营养厨房的管理人员、厨师长的联席会议，汇报和评估临床营养工作有关各项工作制度执行、协调情况，并有会议记录。
10、参加住院患者座谈会，听取并征求住院病员及家属意见；参加医、护、技联席会议，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷（问题）提出协调意见。
科主任岗位职责8
一、在科主任领导和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉；
二、担任疑难病列的麻醉处理以及教学、科研工作，承担院内会诊。
三、指导低年级住院医师完成临床麻醉工作。
四、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师。
五、参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，参加培训进修、实习人员。
六、严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程。
七、参加麻醉恢复室、疼痛治疗工作。
八、协助各科抢救危重病人。
科主任岗位职责9
第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。
第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
第五条、负责全院医疗技术人员的`业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。
第七条、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。
第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。
科主任岗位职责10
一、将近期内体检单位及项目要求标识在黑板上，通知有关岗位。
二、负责发放体检的相关检查单，如：心脏彩超、CT申请单等。
三、每日向餐厅工作人员报告次日体检预约人数。
四、提前一天与临床相关科室，如：检验科、功能科、放射科等取得联系报上次日体检项目及人数，以取得各方面的配合。
五、根据体检工作需要，安排车辆，并通知司机。
六、分发体检结果，并做好相关登记汇总，交外联人员送达体检单位。
科主任岗位职责11
普外科主任医师 1.要求本科以上学历,二甲以上医院,副主任以上职称,行政副主任及以上;
2.技术不要最强,要经营管理能力强的。 1.要求本科以上学历,二甲以上医院,副主任以上职称,行政副主任及以上;
2.技术不要最强,要经营管理能力强的。
科主任岗位职责12
1、依照国家和地方相关部门颁布的消防方针、政策、法规和医院的具体情况，制定医院《消防安全细则》。
2、审查各科室、各部门制定的.有关消防安全的规章制度和岗位防火责任制，监督贯彻执行情况。
3、定期或不定期对全院各科室、各部门的消防工作进行安全大检查，纠正和查处消防工作中的违法违规行为。
4、监督指导各科室、各部门对各项消防制度的落实和执行情况，消除各种火灾隐患。
5、以各种形式对全院职工进行防火安全和消防安全常识教育与培训，加强对医院各重点部位和用火等特殊工种的管理，建立建全消防工作制度。
6、掌握医院的防火设备、设施和数量、现状等，定期不定期地对消防器材进行检查更换保养维护，使所有设施，设备处于完好状态。
7、组织和指挥一般火灾和扑救工作，协助上级消防部门调查火灾原因，及时向上级主管部门报告火灾发生的情况及处理意见。
8、防火安全管理委员会对防火安全工作中做出突出成绩者给予奖励，对造成事故者给予查处。
科主任岗位职责13
1、在护士长的领导下进行病人的康复护理及心理护理工作。
2、熟悉掌握各项作业的操作流程、机理及适用范围。在护士长安排下，负责1—2种作业的工艺指导和技术要求。耐心做好病人的'引导工作，提高其操作技能，提高作业产品的质量水平。
3、认真执行各项规章制度和操作常规，观察病人的病情，做好治疗记录。加强巡视，治疗期间做好危险品和器材的管理工作，杜绝差错及责任事故的发生。
4、保持工娱疗室的清洁、整齐，保管科室的固定资产，保持性能良好。
5、每月填写工作报表，接送病人时与各病区严格交接清楚。
科主任岗位职责14
一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政、管理等工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
五、组织本科人员的'业务训练和技术考核，对本科人员晋、升、奖、惩提出具体意见。
六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
八、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
九、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
科主任岗位职责15
1．全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各临床科室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。
2．科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方；供应质量合格的药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作。
3．根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。
4．及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。
5．为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。
6．积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的`疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。
7．密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂；努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。
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