人事助理岗位职责

时间：2024-08-19 10:24:20 岗位职责我要投稿

人事助理岗位职责精品[15篇]

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的人事助理岗位职责，欢迎大家分享。

人事助理岗位职责精品[15篇]

人事助理岗位职责1

　　1、负责公司聘请、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：

　　（1）公司聘请平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作；

　　（2）员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理；

　　（3）员工劳动合同的'签订及续签，员工信息录入、人事档案管理；

　　（4）统计员工社保、公积金人员变更状况，帮助办理相关业务。

　　2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；

　　3、负责办公用品的选购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护；

　　4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；

　　5、完成领导交办的其它工作。

人事助理岗位职责2

　　职位描述：

　　公司世界500强单位(福利待遇非常优厚，晋升空间大)因公司规划，正在岗位职责描述岗位要求(售后服务人员，人事助理，储备干部。) 非诚勿扰。

　　岗位职责:

　　1 ，你可以是应届毕业生，有抱负理想就可以。

　　2 ，你可以学历不高，但是要有志气。

　　3 ，你可以没有工作经验，但是你必须要有格局。

　　4 ，你有很大的`能力，就是缺少一个好的平台，那么这里就是你的最佳选择，只要你努力，就可以有自己想要的未来。

　　薪资待遇:

　　1，底薪3400＋绩效奖＋季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋养老津贴＋各种旅游等...

　　2，正常综合工资都在8000~15000左右，上不封顶。

　　3，经公司录用，公司给于专业化免费带薪培训平台开放自由，晋升公平，待遇优厚。

　　4，每年晋升调薪4次，工资上涨20％。

　　公司福利:

　　1，带薪培训，公司旅游，节日问候，过节奖金＋礼品等...

　　2，每年公司会组织扩展，旅游。

　　3，每季度生日会礼品。

　　4，每月公司组织集体聚餐等各种活动。

　　工作时间:

　　早8:30—16:30。周末双休，节假日休息。

　　注意了:早上不影响送孩子，下午不耽误接孩子。

人事助理岗位职责3

　　1、主要协助招聘电话邀约，招聘接待等工作的`完成

　　2、负责前台接待及电话接转;公司日常下午茶、日用品、消耗品等的补充及采购。

　　3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

　　4、及时更新和管理员工花名册信息，每周更新，及时邮件对接广州人资部;

　　5、负责协助核查公司员工考勤及统计;

　　6、负责员工入职、离职手续等人力资源协助工作;

　　7、负责办公室固定资产，办公用品管理等相关工作;

　　8、根据节日情况协助组织策划相关员工活动

　　9、完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责4

　　1.制定并完善公司绩效考核管理制度，优化绩效管理流程;

　　2.根据公司实际情况，设计部门考核方案，编制岗位绩效考核相关表单;

　　3.组织并跟踪绩效考核工作进程，确保工作顺利开展;

　　4.每月跟进绩效考核数据提交情况，对提交的考核数据汇总统计;

　　5.建立并保管员工绩效考核档案，做好整理、存档工作;

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责5

　　资产管理项目助理岗位职责

　　职责描述：

　　1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；

　　2.协助开展实施股权投资、信贷业务；

　　3.参与项目实施后的管理.

　　任职要求：

　　1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；

　　2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；

　　3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作

人事助理岗位职责6

　　1. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;

　　2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;

　　3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;

　　4. 负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理;

　　5. 完成领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责7

　　人事助理（外包）职位描述:

　　1.协助办理公司内部员工及实习生的入离职手续;

　　2.协助办理员工跨集团及集团内异动管理;

　　3.员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案);

　　4.人事信息及人事系统的维护和更新;

　　5.定期回复员工各类咨询问题;

　　6.完成上级主管交办的`其他事务。

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作经验;

　　2.英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先;

　　3.熟练操作Excel、Word等办公软件,工作积极主动有责任心;

　　4.工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。

　　IT人事助理岗位职责3

　　1、负责公司各类人员的招聘初步工作;

　　2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

　　3、及时做好各类统计报表工作;

　　4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

　　5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

　　6、做好本部门的法律法规搜集工作;

　　7、完成领导交办的其他任务。

人事助理岗位职责8

　　职位内容:

　　负责招聘网站的简历筛选,初步邀约,安排面试,负责面试。

　　负责跟进新人的入司、入职培训流程,及时关注新人动态。

　　办理入职,离职手续,员工考勤,公司资料管理及制作

　　公司资料和档案的管理。文件制作以及完成公司领导安排的其他事情

　　公司内部活动负责和策划,协助其他部门开展工作。

　　【任职条件】

　　有培训、人事、招聘工作经验者优先,会办公室软件操作。

　　心态积极正面,勇于克服困难,亲和力强,服装得体大方。

　　有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力,做事认真仔细,负责,有责任心!

　　【上班时间】08:30-17:30周末双休,绩效+年终奖,年度月度公司旅游,优秀员工,公司活动生日会,迎新会。

　　行政人事助理岗位职责13

　　几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责，以下整理的.是人事行政助理岗位职责资料，可供参考。

　　1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;

　　2、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷;

　　3、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作;

　　4、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作;

　　5、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;

　　6、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;

　　7、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求;

　　8、完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。

人事助理岗位职责9

　　一、行政方面

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。

　　4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。

　　6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

　　二、人事方面

　　1、负责公司各部门人员考勤。

　　2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)

　　3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。

人事助理岗位职责10

　　1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

　　2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

　　3、负责员工绩效考勤、薪酬的'结算审核及档案整理;

　　4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理;

人事助理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责招聘工作，招聘网站职位的发布与刷新，应聘人员的预约，接待及安排;

　　2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责公司员工的考勤及月底汇总；

　　5、负责制定、监督及执行公司行政管理规章制度；

　　6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　7、负责公司的行政后勤类相关工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、复印、收发快递等事务；

　　8、负责出差员工的`机票、保险、住宿的购买；

　　9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括节假日通知、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　10、负责公司日常办公用品的采购和领用；

　　同时兼顾出纳的部分工作：

　　1、负责公司及员工日常费用报销单据的审核工作；

　　2、每日现金日记账登记和核对，确保账实相符、日清月结；

　　3、负责提取备用金及备用金使用管理和核对，管好现金、办理好各项收支账目。

　　岗位要求:

　　1、专业不限，有1-2年的行政人事相关工作经验；

　　2、熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先；

　　3、为人踏实、工作认真仔细、有耐心、责任心强、对工作有热情；

　　4、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽。

　　（工作时间：周一至周五8：30-17：30，中午11：30-12：30休息）。岗位职责：

　　1、负责公司前台工作；

　　2、面试接待及后续跟踪；

　　3、信息录入；

　　4、客户经理入司手续办理；

　　5、档案管理、归档；

　　6、客户来访接待；

　　7、常规招聘网站日常维护；

　　8、数据整理分析；

　　9、招聘电话拨打；

　　10、营业部管理报表收集整理；

　　11、客户经理活动量报表收集整理；

　　12、其他行政事务配合。

　　任职资格：

　　大专以上学历

　　寿险公司从业经验

　　熟练使用Excel进行数据整理和分析；熟练制作PPT

　　踏实有责任心，户籍不限。岗位职责：

　　1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作和快递收发；

　　4.责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

　　5、考勤统计，招聘、培训等

　　6.上级交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、形象好，气质佳，年龄20—38岁；

　　2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

　　3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

　　4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

　　5、普通话准确流利；

　　6、具备一定商务礼仪知识

人事助理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

　　2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

　　3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；

　　4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

　　3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

　　4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；

　　5、完成公司领导交付的其他工作.

　　任职资格：

　　1、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；

　　2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的.抗压性和稳定性；

　　3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.

　　人事行政助理经理岗位

　　人事行政助理经理岗位职责3

　　职位描述：

　　1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；

　　2、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；

　　3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

　　4、节目引进，开拓节目源客户群；

　　5、新业务开发；

　　6、部门其他相关工作.

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；

　　2、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；

　　3、善于文案策划、影视项目推介；

　　4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；

　　5、英语听说读写熟练，CET—6以上；

　　6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.

人事助理岗位职责13

　　1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;

　　2、做好各招聘岗位的.面试电话邀约，初试及安排复试;;

　　3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔;

　　4、负责面试人员未到场电话回访事项;

　　5、负责通知培训，以及培训安排事项;

　　6、其他人事行政相关工作。

人事助理岗位职责14

　　协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；

　　负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；

　　协助人事经理做好新员工入职培训工作；

　　协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；

　　负责部分行政工作。

人事助理岗位职责15

　　1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

　　2、协助做好招聘工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的.情况等;

　　3、负责采购日常办公用品及低值易耗品，登记并发放，每月盘点;

　　4、负责员工社会保险的办理。

　　5、负责建立员工的人事档案。

　　6、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　7、完成领导交办的其它工作。

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