总经理岗位职责

时间：2024-08-23 17:42:24 岗位职责我要投稿

总经理岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

总经理岗位职责

总经理岗位职责1

　　在集团运营方针下，管理和经营品牌公司。通过客户满意的营销服务和高质量的维修服务，为公司争取利润最大化，完成公司年度经营目标。同时，达到厂家对经销商的各项规范和要求。

　　1、目标管理

　　贯彻和执行公司目标，定价方针，以及厂商所规定的销售、服务、零配件等标准

　　分析公司目前形势（市场地位、竞争形势和客户组成等），明确优劣势，制定短期和长期经营计划和和实施方案

　　根据厂家要求，及市场行情，计划、实施并监督市场广告活动

　　督促和管理各部门业绩目标，协调部门间工作

　　公司内经营和服务管理流程的优化，以实现利润最大化，并达成厂家的各项品牌指标

　　客户问题和投诉建议的处理

　　2、团队管理

　　督促和监督员工工作规范性，确保遵守劳动安全，预防事故

　　内部员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标

　　拟定员工奖惩方案，实施部门内员工绩效考核，明确奖金体系

　　对下属的.工作进行指导，并及时提出反馈意见，帮助员工对工作进行不断改进，取得更好的绩效成绩

　　定期与员工进行沟通，了解员工心声，提高员工对企业忠诚度

　　年度人员规划，明确各部门岗位描述

总经理岗位职责2

　　1、负责组织制定公司鞋部供应链管理策略，根据品牌定位和产品特性，独立开发供应商资源并建立完整的供应链体系；

　　2、完善生产部门管理流程，有效管理团队，保障团队工作顺利开展；

　　3、根据商品和设计企划，把控开发（例如样品开发、大底和楦头开发）、成本、品控、大货生产的.整个流程，丰富的鞋生产经验，做好货期管理，确保商品保质、保量按期入仓；

　　4、做好开发风险和大货品质管控，确保产品质量标准符合品牌的质量标准；

　　5、做好成本控制，在不影响品质的前提下，有效保障公司合理利润率；

　　6、按公司要求把控结款流程，做好结算审批和上报工作；

　　7、总体职责以鞋类生产链条管理为主，协助上级监督服装类生产进度；

　　8、定期进行部门工作规划和总结，完成各项报表，按时向上级汇报工作情况；

　　9、完成公司安排的其他各项任务。

总经理岗位职责3

　　1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结;

　　2、负责技术人员的技术培训,技术指导等工作;

　　3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的.工作安排;

　　4、向直管副总经理/总经理汇报工作,完成项目的策划与组织;

　　5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作,熟练使用cad、arcgis或cass等软件;

　　6、沟通及组织协调能力强,能接受长期出差;

　　7、操行端正,爱岗敬业,勤学肯钻,有团队精神,能吃苦。

总经理岗位职责4

　　岗位职责

　　1、接受公司副总经理及总经理的领导，具体负责整个项目的领导及管理工作。

　　2、负责项目接管前及接管后的整体策划和组织实施。

　　3、熟悉公司的所有规章制度及外来文件，如人事制度、财务制度、管理文件。

　　4、根据项目的实际情况，制定并评审各项规章制度、工作程序及标准是否符合公司要求和项目实际情况，并监督下属员工严格按规章制度、工作程序及标准工作。

　　5、负责制定项目部日常管理工作计划和工作总结，并报公司副总经理及总经理审阅。

　　6、负责项目部培训工作的整体控制，统计分析员工的培训需求，编制项目年度培训计划，并监督培训计划的实施。

　　7、负责监控和管理项目部各种成本、费用支出，有效控制小区的能源使用量，并负责审批各部门的物品使用计划，保持财务运作收支平衡，提高经济效益，开源节流。负责统筹、管理和跟进业户欠费的催收工作，保证物业管理费和各种费用的收费率。

　　8、负责项目部人力资源的总体控制与管理，合理配置资源以满足服务要求，负责项目员工的人事任免等工作。

　　9、严格依据公司制定管理指标和经济指标对项目各项工作进行总体监督、检查和控制，并负责制定本项目基层员工的绩效考评标准，以此管理各级人员。

　　10、协调各部门的关系，组织员工以团结合作精神处理园区所有管理工作及紧急事故，确保日常管理工作正常进行。发生重大或突发事件时应起到领导带头作用，积极组织应对，并及时上报公司副总经理及总经理。

　　11、作为本项目的消防总负责人，应定期组织消防演习、培训、消防宣传等，当发生火情或疑似火情时，应严格依据《消防管理手册》的.要求，快速有序的组织扑灭，确保业户和公共财产不受损害，并及时上报总公司。

　　12、督导员工认真执行各项规章制度及安全操作规程，检查员工工作质量，发现不合格及时纠正

　　13、巡视检查整个项目各部门的运行情况，监察小区的管理情况。及时处理所辖小区紧急事故和突发事件，确保日常管理工作有序进行。如发现任何问题，必须跟进处理结果，如问题严重必须上报分公司。同时将巡视检查、监察情况填写在《项目经理周检查记录表》中。

　　14、负责以项目部名义对外发文或处理原则性事务，跟进物业管理服务合同的续签以及分包合同的签订，并报分公司副总经理及总经理审批。

　　15、监督下属各部门负责人的工作，并定期对各部门负责人的工作进行全面、准确地考核评估，及时提出其管理中存在的不足，并监督其改正。

　　16、每天与各部门负责人开早会总结工作情况，对日常工作中出现的问题及时研究解决，并传达公司最新信息及要求，同时收集员工工作中的意见、建议并解决员工日常工作中的困难。

　　17、做好与业户的沟通工作，对业户提出的意见和建议，必须认真考虑，并落到实处。对书面及重大投诉应该给予书面的答复。积极组织开展各类社区文化活动，保证与业户建立良好的关系，促进项目的管理。

　　18、负责组织小区档案的建立与管理。

　　19、建立和处理好与属地政府部门和开发商的关系。

　　20、协调外部关系，使外部环境和谐。

　　21、协调项目部门内部关系，保持各项工作畅通。

　　22、完成公司副总经理及总经理交办的其他工作安排及任务。

总经理岗位职责5

　　职责描述:

　　1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略。

　　2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型。

　　3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针。

　　4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展。

　　5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施。

　　6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施。定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识。

　　7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘。做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力。

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业。

　　2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验。

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性。熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具。

　　4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的`分析能力及风险管理能力。

　　5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神。

　　6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

总经理岗位职责6

　　一、参与重大项目的合同或标书的评审。

　　二、编制新增项目的物业管理方案。

　　三、参与新接管项目的验收工作。

　　四、组织本部门员工的专业技能培训。

　　五、自我监督与质量体系有关的程序操作，发现不合格的`，及时采取纠正措施及适当的预防措施。

　　六、制定各专项规章制度，对本部门员工工作业绩予以评审。

　　七、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况，定期向股东会报告。

　　八、与政府有关部门联络，了解行业最新规定。

　　九、推广新的有效的管理方法并总结分析提出合理的建议。

总经理岗位职责7

　　1、负责全国区域零售销售管理及销售渠道拓展，完成公司总销售目标;

　　2、开发并拓展年度新的零售专卖店及经销商，以完成零售市场全国的布局;

　　3、提高部门管理能力、执行力;

　　4、建立完善的.服务体系，服务全国经销商;

　　5、重视品牌的提升，贯彻在渠道发展中;

总经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1.负责公司省区内分公司或代表处的全面管理工作;

　　2.负责公司省区客户资源管理工作,重点拓展、开发、维护核心政商资源;

　　3.负责公司区域内品牌建设工作;

　　4.负责公司省区内公共关系建设、管理;

　　5.负责公司区域内团队管理和协调工作;

　　任职要求:

　　1.在所属省内有丰富的政商资源(省市县级);

　　2.对环保产业感兴趣,能通公司平台和解决方案,推动省区内环保事业发展;

　　3.有房地产前期拓展、ppp业务经历者优先考虑;

　　4.有良好的`商业机会洞察力。

总经理岗位职责9

　　1、主持公司会议和行政办公会议，传达学习上级的文件指示，布置贯彻上级下达的各项工作；检查督促所属部门完成工作的情况，总结交流工作经验和学习体会。

　　2、组织发动公司职工进行政治，文化，业务学习；对职工经常进行职业道德和业务技能学习教育，使之逐步树立全心全意为教学、科研服务的思想，热爱本职，忠于职守，自觉地做好各项后勤保证工作。

　　3、根据学院要求，制定公司各项工作措施，逐步做到有主有从，有条不絮，循序渐进。

　　4、积极稳妥地进行后勤管理体制改革，不断总结和完善企业化、社会化、结构工资、定额承包制等各种管理办法，提高后勤部门的'科学管理水平。

　　5、重视安全文明生产，检查督促所属各部门建立和健全安全生产管理制度，设置安全生产防范措施，制定安全生产操作规程，杜绝人身事故和设备事故。

　　6、发动和鼓励公司职工，在全面完成上级下达的各项工作任务的前提下，充分挖掘潜力，积极组织增收节支，努力提高经济效益。

　　7、经常主动向组织人事部门汇报反映公司干部职工队伍的情况，及时调整解决人员结构与工作任务不相适应的问题。

　　8、主动接受领导和群众的监督，经常听取学院各部门对后勤工作的批评和建议，并努力改进后勤服务工作，使后勤工作更好地为教学、科研和全院师生员工服务。

总经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、全面负责项目前期谈判及后期土地的市场定位相关工作,熟悉土地招拍挂流程;

　　2、全面组织和推动设计管理相关工作,协调设计与工程实施的'流程;

　　3、组织项目成本测算、目标成本管理管控、成本核算、成本评估工作,审核招标采购管理相关工作;

　　4、负责工程体系的建立和执行,全面推动工程进度、计划、合约、质量、安全等工程管理工作;

　　5、审核营销策划的组织和执行工作,整体把控营销费用和营销效果;

　　6、组织制定并执行项目公司的预算、核算、资金、税务、成本等财务管理工作,提高资金周转率以及公司利润水平;

　　任职要求:

　　1、35-50岁,本科及以上学历,土木工程、工民建、市场营销或其它房地产相关等专业;

　　2、8年以上房地产行业工作经验并有商业地产专业市场运作经验,5年以上大型知名地产企业总经理/副总裁及以上职位经历,有连锁商业体系项目经验的优先考虑;

　　3、全面主持过产品设计、项目规划、工程管理、成本管理、营销管理等工作,工程管理或营销管理出身的尤佳;

　　4、精通房地产行业内的规划设计、战略管理、土地开发、运营管理、招商管理、营销管理等相关流程;

　　5、具备较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力,具备较强的抗压力。

总经理岗位职责11

　　工程技术总经理职责描述:

　　1、负责集团所有项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;

　　2、负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成;

　　3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责;

　　4、负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整;

　　5、负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行;协调和指导各部门经理、主管的工作;

　　6、负责与政府等部门建立良好的合作关系,并能保持和维护已经建立的沟通渠道,建立与完善项目部的内部工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工程管理类相关专业;

　　2、10年及以上大型施工企业工作经验,具备集团项目工程管理体系搭建能力及异地开发工程管理体系的管控能力。

　　3、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系;

　　4、中天建设等大型民营企业、中建系统优先考虑职责描述:

　　1、负责集团所有项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;

　　2、负责项目交付计划的'按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成;

　　3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责;

　　4、负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整;

　　5、负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行;协调和指导各部门经理、主管的工作;

　　6、负责与政府等部门建立良好的合作关系,并能保持和维护已经建立的沟通渠道,建立与完善项目部的内部工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工程管理类相关专业;

　　2、10年及以上大型施工企业工作经验,具备集团项目工程管理体系搭建能力及异地开发工程管理体系的管控能力。

　　3、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系;

　　4、中天建设等大型民营企业、中建系统优先考虑

总经理岗位职责12

　　1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本酒店全面工作;

　　2、负责组织编制本酒店年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

　　3、负责酒店年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

　　4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

　　5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

　　6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的'签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

　　7、负责制订本酒店的企业文化建设,战略规划、战略方针。

总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

　　2、制定酒店经营营销方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的'职责，并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

　　3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；绩效考核管理文件审批、呈报、抄送、印份。

　　4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监做好成本控制，财务预算等工作；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款。

　　5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；

　　6、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

　　7、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　8、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

　　9、负责酒店管理人员的录用、考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。