总经理岗位职责

时间:2024-08-23 17:56:25 岗位职责 我要投稿

总经理岗位职责【实用15篇】

  在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的总经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

总经理岗位职责【实用15篇】

总经理岗位职责1

  必须5年以上互联网医疗运营经验

  1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;

  2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;

  3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;

  4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;

  5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

  6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

  任职要求:

  1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;

  2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;

  3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的`发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;

  4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;

  5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。

  其他:

  211,985以上学校优先(第一学历)

  必须5年以上互联网医疗运营经验

  必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验

  互联网医疗top50公司优先

总经理岗位职责2

  职位要求:

  1、三年以上营销管理经验,本科以上学历,年龄27-35岁,形象良好;

  2、善于表达沟通,有较强的商务谈判及市场开拓能力;

  3、具备基本的IT知识和丰富的渠道发展及管理经验;

  4、有极强的'工作热情和领导意识,能适应驻外和出差;

  5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验;

  6、具备企业管理和财务知识者优先。

  职责:

  1.全面负责大区商业大客户产品销售工作,包括直客和渠道销售团队;

  2.负责大区直客、渠道销售团队的建立,建立一支专业、先进、高效、能战斗善战斗的团队;

  3.根据大区客户和行业特性,能有效利用市场和关键资源,制定高效销售策略,推进业务快速和健康拓展

总经理岗位职责3

  岗位职责:

  1、全面负责厦门昌宏集团已开业和筹备期的商业项目的招商、营运、企划等经营管理工作。

  2、负责统筹集团商业项目中长期发展规划、年度经营管理计划,组织团队完成经营业绩目标。

  3、负责商业团队建设和发展,完善和健全各业务模块管理制度、体系、流程。

  4、负责公司外部公共资源的统筹,为公司经营提供良好的`外部环境保障。

  任职要求:

  1、45岁以下,本科及以上学历,管理类相关专业。

  2、10年以上商业地产行业购物中心或商业百货综合管理经验,5年以上10万㎡左右购物中心副总经理/总经理同等职位管理经验。

  3、具备丰富的商业地产项目业态规划、招商、企划、营运管理等经营管理经验,较强的经营管理意识、组织管理能力、团队管理能力。

  1、负责集团商业项目前期规划设计、市场定位,出具规划调研报告;

  2、负责商业项目的策划推广、招商管理,制定招商目标考核体系和奖惩措施并推动执行;

  3、负责后期商业运营管理工作,拟定项目运营管理规划和执行标准并推动执行,根据市场信息及时调整商业运营规划和策略;

  4、负责项目现场统筹管理,对商户信息群进行分析,做好客户服务等日常运作管理。

  5、负责商管中心招商、运营团队组织架构搭建、团队建设,以及经营管理模式与制度流程体系建立;

  6、与集团各职能部门及项目公司进行沟通和合作,相互协调,确保项目有效的组织和运作。

  任职条件:

  1、具备8年以上商业地产管理招商策划和运营管理经验,同岗位3年以上经验,熟悉商业地产操作全流程,在商业项目的市场定位,策划推广及开发运营中有个人独到的见解。

  2、熟悉行业动态及运营发展趋势,有敏锐的市场洞察力。

  3、具备独立组织制定项目规划、项目招商策略、项目拓展等工作能力,能拓展、维系、跟踪客户,实现成功开业和健康运营。

  4、有良好的职业素养,具有较强的表达、理解与公关能力,并且具有团队协助精神,责任感强。

总经理岗位职责4

  职位描述:

  1、负责开拓国内商业保理业务;

  2、对项目进行尽职调查,搜集资料核实企业情况,撰写项目投资报告;负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护;

  3、负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审,跟进合同签订、资金交付及贷后管理,项目合同执行、监督等事宜;

  4、根据借款企业的实际需求及资产情况,为企业设计融资方案;

  5、完成公司分配的既定业务指标;

  6、积极拓展保理或融资租赁业务合作机构,做好项目后续储备;

  7、在项目实际操作中不断优化部门及公司的相关流程,提出合理性及可行性优化方案。

  任职要求:

  1、金融、财务、经济等本科及以上学历;

  2、具有2年以上商业保理、银行保理或融资租赁公司项目负责人的.相关工作经验;

  3、良好的财务分析、风险预测能力,出色的策划和执行能力;

  4、熟悉金融保理或融资租赁业务,有较丰富的金融知识,较强的信息分析能力;

  5、沟通表达能力强,亲和力强,有良好的谈判技巧。

总经理岗位职责5

  1、协助部门部长工作,参与公司各项目部的材料调研工作并撰写调研报告。

  2、参与物资版块各类制度、标准、流程的建立和落地工作,负责各类流程的`审核、审批工作,负责物资全过程标准化管理的推进工作。

  3、落实分级采购、货比三家制度,确保物资采购成本合理、效率可控;主导做好集中采购管理。

  4、负责公司各项目材料成本的核算工作,对项目材料的用量及消耗、损耗情况进行统计,配合公司内部各项检查、审核工作。

  5、负责公司设备租赁限价的建立和定期更新。

  6、负责公司合格供应商准入名录的建立和维护。

  7、做好对分公司的物资管理标准化的推广与指导工作,定期开展考核评价工作。

  8、及时向主管领导汇报物资设备管理工作情况,定期分析材料设备的消耗定额情况,提出物资设备使用方面的改进方案和建议。

  9、参与公司经济活动分析,及时核算公司工程相关成本。

  10、完成领导交办的其他工作。

总经理岗位职责6

  职责:

  1、项目定位规划,工程整体把控,成本控制;

  2、公司管理,人员管理,相关制度体系建设;

  3、对外关系,相关公关工作等;

  要求:

  1、本科及以上建筑、房地产等相关专业(优秀大专者);

  2、至少10年以上房地产工作经验,3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验;

  3、以负责人身份,全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历;

  4、知名地产(龙湖、蓝光、蓝城等)工作经历优先。

总经理岗位职责7

  1、深入贯彻并实施集团总部战略;

  2、负责地方性政府,国央企合作资源的关系拓展,整合及维护;

  3、负责整合过程中与政府及央国企的谈判协商;

  4、负责统筹公司内外部资源,推进合作公司的实施落地;

  5、负责该区域综合商社业务的发展与运营管理;

  6、行使集团委派的其他相关职责。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,年龄35—50岁,管理类、市场营销类或国际贸易等相关专业;

  2、10年以上工作经验,5年以上中高层管理岗位工作经验;

  3、具有一定的供应链服务及供应链金融相关行业经验;

  4、熟悉并擅长与地方性政府机构及国央企接洽与沟通,并具备相关人脉关系;

  5、具备分子公司全盘经营规划管理及组织管理的实操经验;

  6、具备良好的.业务市场拓展、资源整合能力及较强的沟通能力;

  7、具备强事业心,富有激情,勇于挑战及较强的市场化思维。

总经理岗位职责8

  1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。

  2、组织编制年度安全目标计划,经总经理审批后组织实施。

  3、强化安全生产保证体系,健全、落实各分公司的安全生产责任制。

  4、协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和"安全月"活动。对自查和上级检查发现的问题,包括重大隐患的治理工作,要落实到部门或专人,限期完成。

  5、协助总经理负责分管安全生产的日常工作,充分发挥安全监督体系作用,经常听取生产安全处的工作汇报,支持生产安全处履行自己的职责。

  6、参加或主持(总经理不在时)本公司每月一次的安全例会和安全生产碰头会,及时确定,解决安全生产中存在的.问题。

  7、经常深入生产现场、施工现场、班组、掌握安全生产情况,及时制止违章行为。总结安全生产经验,落实安全奖惩办法,每月至少参加一次公司或一线班组的安全分析活动。

  8、认真贯彻落实国家、公安部门及有关上级关于保卫、消防安全的政策、法规及规定,健全保卫管理制度,落实安全大检查和防火演习,并配合当地公安部门做好外力破坏、盗窃及火灾事故调查处理工作,主持治安及防火工作。

  9、参加或主持有关事故的调查处理及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,对事故做到"四不放过"。

总经理岗位职责9

  岗位职责:

  1、根据集团发展战略和方向,制定相关产品的规划、设计与管理;

  2、负责互联网金融平台产品(APP,M站,微信)调研及设计,包括收集分析用户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划、设计产品功能等;

  3、负责跨部门协调和沟通,确保产品的实效性和可用性,并有效提升后台管理的.操作效率和业务支撑力度;

  4、完成产品的交互界面设计,从用户体验的角度出发,提出优秀的交互设计和界面设计方案,输出Demo和高保真原型;

  5、负责团队管理,督办按计划、时间节点推动产品从设计、前端、开发到测试完成,并最终上线的整个实施过程;

  6.、踪产品的使用效果数据,持续改善用户体验;关注同类平台、竞品,并进行体验分析,定期输出分析报告。

  任职要求:

  1、本科以上学历,3年及以上互联网产品管理经验;

  2、具备工作所需的原型设计能力,需求文档撰写能力与产品逻辑能力;

  3、对功能架构/交互/视觉有一定理解;

  4、有较强的学习、沟通及问题分析与解决能力、组织协调能力,及一定的项目管理能力;

  5、有P2P、信托、银行、券商、基金等产品设计经验者、有知名企业移动产品经验者优先考虑。

总经理岗位职责10

  1、根据区域特点,制定、执行销售计划和销售措施,完成公司下达的销售目标。

  2、负责该区域的`渠道开发、发展和维护与大客户的良好业务关系。

  3、负责区域的客情维护及谈判工作包括产品上架、铺货、陈列台面、价格维护、档期促销产品的沟通等相关工作。

  4、负责管辖区域应收账款的协调与解决。

  5、定期收集、反馈本区域产品及竞品销售数据信息,及时跟踪负责区域经营状况和业务发展趋势,进行信息整理与分析,定期报告供公司决策参考。

总经理岗位职责11

  工作内容:

  1.总部总经理助理相关业务,包括总经理日程管理、日常资料作成等

  2.资料的笔译&日常工作、会议的口译工作

  3.其他部门相关工作的`协助与支持

  4.上司安排的其他工作内容

  要求:

  1.日语一级以上,口语流利(商务水平)

  2.日语翻译、部门助理相关经验两年以上

  3.日本留学经验者佳

  4.思路清晰,处事灵活,懂得应变

  5.性格开朗外向,能承受一定的工作压力

总经理岗位职责12

  岗位职责:

  1、招募和组建基金管理团队;

  2、制定公寓产业基金募资方案,开拓募资渠道;

  3、研究公寓市场,拓展融资项目,制定并实施相应的产品方案

  任职要求:

  1、全日制本科以上学历;

  2、具有8年以上金融行业工作经验,银行、信托从业经验优先;

  3、主导过基金发起、设立及管理工作。

总经理岗位职责13

  1、全面主持公司工程工作,严格执行行业有关法规及标准;

  2、制定公司工程发展战略规划、年度工作计划和总结,并检查督促完成;

  3、组织制定和审批公司工程管理的各项制度、办法和各项作业流程、制度;

  4、根据公司组织架构、确定公司工程项目部的设置、定员、定岗、负责工程人才的考察、引进;

  5、负责工程人员的`业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作效率;

  6、贯彻实施公司各项管理制度与相关规定,按要求做好相关工作的落实与检查工作,维护企业的信誉和经济利益;

  7、监督审核各项工程承包合同,材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同及完工结算的审核;

  8、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。

总经理岗位职责14

  岗位职责:

  (1)负责整个片区项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议。

  (2)负责片区项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。

  (3)负责监督片区项目开发过程的'优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责。

  (4)负责落实片区项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整。

  (5)负责制定片区项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行。协调和指导各部门经理、主管的工作。

总经理岗位职责15

  工作内容:

  1、全面负责酒店月子会所日常经营管理

  2、负责会所经营收入指标的完成和成本控制

  3、负责会所市场渠道开拓及异业项目的合作

  4、负责健全完善会所日常的运营管理规章制度及流程,保障会所经营安全

  5、负责会所服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地

  6、持续维护和提升会所的品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件

  7、负责会所团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的`团队

  职位要求:

  1、形象气质佳,有母婴行业、月子会所或其他服务行业相关管理工作经验两年以上的,具备一定的市场营销、策划能力

  2、具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力

  3、具有较强敬业精神和培训工作经验

  4、充满爱心,热爱母婴行业

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