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招商运营主管岗位职责
在现实社会中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的招商运营主管岗位职责,希望对大家有所帮助。
招商运营主管岗位职责1
职责:
1、负责商业广场运营工作;
2、负责项目内商户的日常经营跟踪,及问题处理;
3、负责本项目的租金催缴,及商户关系维护;
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;
任职资格:
1、22-35周岁,大专及以上学历,男女不限;
2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验,有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验,对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验,有一定的`沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力,熟悉电脑使用,尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力,有进取心。
招商运营主管岗位职责2
1、管理商业办公楼宇的'日常运营工作,综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作。
2、管理物业公司,做好客户服务,确保租金到账。
3、管理工程咨询相关单位,确保楼宇设施设备正常运行。
4、严格执行相关业务规章制度及流程。
5、公司安排的其他相关工作。
招商运营主管岗位职责3
职责:
(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作,综合协调招商与客服、工程、物业之间的'配合工作;
(2)管理物业公司,做好客户服务,确保租金到帐;
(3)管理工程咨询相关单位,确保楼宇设施设备正常运行;
(4)严格执行相关业务规章制度及流程;
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求:
(1)全日制本科学历,工程管理类或相关专业毕业;
(2)具有较强的组织、领导、协调能力;
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
招商运营主管岗位职责4
主管
岗位编号
岗位名称
主管
岗位等级
主管级
所属部门
招商运营管理部
岗位编制
2人
制定时间
20xx年xx月xx日
三、岗位工作关系
1.直属上级:招商运营经理
2.直属下级:运营管理员、客服领班
三、岗位职责
1、组织部门工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
2、认真协助经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;
3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情;
5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;
6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的`凝聚力和向心力;
8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;
9、负责与供应商洽谈,开发引进新品牌。做好淘汰不适销品牌的善后工作;
10、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;
11、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;
12、负责对本部门员工(含联营厂家员工)每日销售任务追踪及单品追踪;
13、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;
14、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标;
15、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象;
16、承担本区域的销售任务;
17、及时完成上级领导下达的其他工作任务。
四、任职资格
1、本科学历以上,年龄26;35岁,不限专业;
2、有相关工作经验,2年以上品类招商经验;
3、了解当地及周边市场的经营动态,对国内外知名品牌具有全面的商品知识及布局规划能力;
4、现代商务谈判的能力,了解国家联营、租赁等合同的相关法律法规;
5、熟悉大型购物中心招商流程,有相关招商工作经验及一定的市场分析能力;
6、有一定的商场管理能力和经验;
7、具有良好的语言表达和人际沟通能力,着装、形象气质好;
8、具有丰富的商户资源储备;
9、对招商、运营工作充满热情;
10、有很好的沟通、协调、团队协作能力,责任心强。
五、岗位工作时间
按商场规定的工作时间
六、岗位工作环境
工作场所:办公室、商场 环境状况:舒适 危 险 性:基本无危险,无职业病危险
七、签名与批准
签名/日期
招商运营主管岗位职责5
1、学习并执行公司招商和运营工作流程。
2、协助招商负责人定期进行客户拜访,维护客户资源。
3、热情对待商户接待和洽谈工作,并做好访客登记。
4、协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作,及与其他部门沟通协调。
5、负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作,保证及时、准确。
6、协助商户办理进场手续,对接和协调物业相关事项。
7、开业后商户的.日常运营管理及对接服务,负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作,并填报统计报表,以便对商户经营情况进行统计对比,及时做好商户数据调整工作。
8、严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
招商运营主管岗位职责6
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;
2、主动、自觉完成本职招商任务;
3、负责与客户沟通联系,为客户解决困难;
4、完成上级领导安排的.其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;
2、具有良好的语言、文字表达能力,以及沟通、协商能力,团队统筹管理能力;
3、有一定的连锁商家客户资源。
招商运营主管岗位职责7
职责:
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录经销商信息,建立信息档案;
任职要求:
1、学历要求:本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;
2、基本技能和素质:
1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商,有丰富的国内外一线品牌资源;
2)熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识,对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;
4)能适应高强度的`工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;
3、能力要求:
1)擅长业务谈判交流,具有较强的营销能力;
2)沟通能力强,文笔流畅,良好的逻辑思维能力和行动力;
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;
5、有创新精神,敢于挑战现状,具有“只有更好,没有最好”的工作精神;
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
招商运营主管岗位职责8
职责
1、配合部门经理完成招商运营管理工作,对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;
2、负责管理招商进度,完成招商目标,品牌商家商务谈判,合同签约执行等;
3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划,适时调整业态及品牌,保持集团各商业项目运营形象,提升项目业绩;
4、及时搜集行业信息资料:包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;
5、按照公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作;
6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告,并及时汇报各类营运数据,以作为决策工作的有效依据。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上商业综合、百货中心等招商经验。
2、具有较强的.综合管理能力,良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;
3、有一定优质商业客户资源者优先。
招商运营主管岗位职责9
职责:
1、制定阶段的招商工作计划,布置和安排各项招商工作有计划的开展;
2、协助上级领导做好商铺的`调整计划,以及负责进退场的手续管理;
3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;
4、负责各楼层的每日早会,以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;
5、负责重点客户洽谈,解决客诉问题以及收取商户租金;
6、主持商户每日早会安排,检查公共设施卫生。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先考虑;
2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;
3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;
4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;
5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。
6、具有一定的团队管理和培训能力。
招商运营主管岗位职责10
1、负责大区业务的数据分析,监控业务指标的运行情况,以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表,提供预测预警和针对性策略建议;
2、负责大区业务的数据管理,进行业务涉及的客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策,跟踪所实施的.市场活动,整理形成定期效果分析报告;
3、建立完善大区与产品、市场、培训等部门与业务团队的沟通反馈机制,了解业务相关的各类信息动态,定期收集整理并提供决策指引;
4、参与公司CRM、分析工具等平台和工具的建立和完善,将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;
5、定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报,并进行调研分析,针对性给出策略建议。
6、负责大区运营团队组建及人员培养,制定、优化运营团队管理制度、工作标准、考核标准,确保运营团队对大区及城市业务的有效推动。
7、辅助大区总制定大区发展规划及达成策略。
招商运营主管岗位职责11
1、负责电商平台业务整体运营与规划,完成业绩目标;
2、负责运营策略的`制定和落地执行,定期策划推广方案,跟踪推广效果,关注市场动态,了解平台和竞品市场变化,及时提出建设性方案,提升销量;
3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等,并积极探索新营销模式,持续提升销量和品牌口碑;
4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进,内外部资源的整合,与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;
招商运营主管岗位职责12
职责:
1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作,协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;
2、分析各类招商指标和数据,提出合理化意见;
3、对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;
4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;
5、协助门店处理一些需要公司给予支持的`日常事务,帮助他们解决运营中的困难;
6、积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作。
任职资格:
1、大专以上学历,有大型商业综合体招商运营管理3年经验者优先考虑;
2、具有很强的沟通技能,人际关系处理能力,计划与执行,卖场管理能力,较好的心理素质和责任感;
3、熟悉商家的拓展要求,拥有一定客户资源和行业人脉关系;
4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式,能独立进行业务谈判和交涉,对市场的发展变化进行预测和分析;
5、具有良好的职业道德,能承担较大的工作压力。
招商运营主管岗位职责13
1、根据招商计划进行招商、租赁,接待客户,与目标客户进行谈判及跟踪,每次谈判后做好记录,建立客户档案,按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研,对客户资料进行收集和整理,了解相关产业动态,及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道,拜访客户,积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系,做好商户及入驻企业的`续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
招商运营主管岗位职责14
职责:
1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;
2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;
3、负责招商具体执行工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;
4、对商家资源的.开发、维护和优化;
5、负责对招商合同的管理、建档、查询;
6、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;
7、负责所属楼层现场营运管理。
任职资格:
1、全日制大专(含)以上学历,专业不限;
2、两年以上商业地产,百货招商营运工作经验;
3、具有良好的沟通、团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。
招商运营主管岗位职责15
1、负责行政项目支持及落地实施,包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。
2、负责行政质量运营项目支持,包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。
3、支持行政部其他项目工作。
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