物业公司行政主管岗位职责

时间：2024-08-27 12:10:16 岗位职责我要投稿

物业公司行政主管岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的物业公司行政主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业公司行政主管岗位职责

物业公司行政主管岗位职责1

　　1、部门行政事务和供应商的管理工作：包含保安管理、保洁、绿化、灭四害、垃圾清运等;

　　2、部门当月费用的核对、请款及分摊工作;

　　3、部门员工的'考勤OT加班制作及津贴补助统计工作;

　　4、完成领导安排的工作。

物业公司行政主管岗位职责2

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　3、负责办公用品的申购、台账的`建立与相关报表的制作工作;

　　4、负责会议纪要和文字材料的管理;

　　5、负责固定资产管理;

　　6、负责办公室的日常管理工作。

　　7、保安、保洁管理;

物业公司行政主管岗位职责3

　　任职要求：

　　1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历;

　　2、有2年以上行政人事后勤的工作经验;

　　3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;

　　4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;

　　5、身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。

　　公司行政主管岗位职责范文3

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的'建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　任职要求：

　　1、中专/以上学历，有一年及以上相关人事行政工作经验优先;

　　2、责任心强;有良好的团队及服务意识;

　　3、学习力强、沟通能力好、有亲和力;

物业公司行政主管岗位职责4

　　1、部门建设，完善行政制度以及流程并监督执行;

　　2、统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务;

　　3、行政物资的'采购审批与调配、行政资金预算和成本控制;

　　4、活动的策划和组织

　　5、领导的其他工作安排

物业公司行政主管岗位职责5

　　1、负责制定公司部门和项目的人员编制，主持并协助各部门和项目招聘工作的开展；

　　2、负责各部门和项目人员调动沟通工作；

　　3、负责定期的人员培训及考核工作；

　　4、负责员工访谈工作的`安排管理，并进行员工关系工作的开展；

　　5、负责考勤管理；发布各类通知；

　　6、负责各部门和项目薪酬绩效考评核算；

　　7、各部门和项目的入离职档案资料管理等基础人事工作；

　　8、根据公司要求，制定具体规章制度并督办执行；

　　9、完成领导交代的其他临时性工作。

物业公司行政主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、门店装修施工工程进度对接；（涉及到施工方进度的跟进、过程中与物业方的对接、与运营部门的内部对接、与消防工程单位的对接）

　　2、对设备到场进度的对接（电梯、空调、冷链、鱼缸）

　　3、与物业方日常管理的`部分对接

　　4、门店相关巡查配合，会开车

　　任职要求：

　　1、各项图纸、原史材料的收集（装修设计图、水电施工图、电梯土建图等）能看懂cad，

　　2、操技能：ppt、word、exel

　　3、经验：在综合办公室该岗位2年经上经验，如有同行业经验或物业相关经验优先，对接过消防、物业等相关事项，有条理有计划

物业公司行政主管岗位职责7

　　物业公司行政人事部主管岗位职责

　　1、组织制定、执行、监督公司的各项管理制度;

　　2、组织制定各岗位职责,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证与实际工作相符;

　　3、负责编制公司员工的薪酬方案,并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告;

　　4、根据现有编制及业务发展需求,组织协调、统计各部门的招聘要求,及时督促与招聘相关岗位的`缺岗人员;

　　5、组织检查制度的贯彻执行情况;

　　6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作;

　　7、搜集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

　　8、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划;

　　9、负责组织编制公司行政费用开支计划;

　　10、考核和指导行政人事部工作人员的工作并给予业务指导;

　　11、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质;

　　12、完成上级领导交办的其它工作。

物业公司行政主管岗位职责8

　　1、根据公司业务发展需求，统计汇总招聘需求，拟定招聘计划，完成招聘任务。

　　2、协助上级建立后备人才选拔方案及人才培养机制。

　　3、协助上级完善公司的绩效考核机制。

　　4、协助完善公司薪酬激励机制。

　　5、负责员工劳动关系管理，组织和推动企业文化建设。

　　6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

　　7、负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作流程的管理。

　　8、不定期出差子公司，协助子公司人事行政工作的`开展。

物业公司行政主管岗位职责9

　　a)负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。

　　b)负责人事工作,做好员工的.招聘接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。

　　c)负责车辆的调度和管理工作。

　　d)负责公司的培训组织工作,做好培训准备、组织、实施、考核,健全培训资料,收集培训教材等工作。

　　e)负责采购计划的审核,采购供应商的评审等工作。

　　f)负责固定资产实物管理工作。

　　g)完成经理交办的其他工作。

　　2.9.2职位说明

　　a)年龄50岁以下,身体健康;

　　b)大专以上学历,中文类专业,熟悉培训及人事行政工作经验二年以上;

　　c)有良好的口头、文字表达能力,具备较强的沟通能力,性情开朗。

　　d)工作负责范围:负责行政、人事、培训工作。

物业公司行政主管岗位职责10

　　物业公司行政主管的岗位职责

　　1.协助部门经理管理公司日常行政事务。

　　2.负责公司后勤保障的具体事务。

　　3.负责公司营业执照、资质等相关文件的申请、变更及年审手续办理。

　　4.负责车辆管理的具体事务。

　　5.负责月考勤统计工作和固定资产的保管、统计工作。

　　6.负责办公用品及其他物品的申购和管理。

　　7.负责定期组织员工年度体检。

　　8.负责对本部门环境因素的'识别、评价和记录的填写工作。

　　9.完成上级领导交办的其它工作。

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