品质主管岗位职责通用【15篇】
在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的品质主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
品质主管岗位职责1
1.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；
2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；
3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；
4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；
5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的'过程进行控制和管理；
6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；
7.按照《过程的监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；
8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；
9.负责《质量手册》的实施；
10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责
品质主管岗位职责2
1、熟悉新能源汽车obc和dc-dc产品的品质管控,,ts16949体系非常精通。
2、熟悉电子产品等的生产工艺流程与品质管控;
3、充电器、开关电源相关行业工作经验。
4、主导制程品质改善、品质规划、客诉处理;
5、对供应商进行稽核与辅导,擅长于制程控制,供应商管理,文件标准制定等,具备必要的及与工作最有效匹配的专业知识和技能,良性的管理技巧,过硬的执行能力。
6、质量管理体系的建设,7、组织制定公司各项质量管理制度。
8、严格贯辙执行通过审批后的各项质量管理制度,并根据企来的'实际情况适时予以修改。
9、编制公司的《iqc检验报告》,《评审报告》、《首检、巡检报告》、《fqc的检验报告》。
10、编制公司的检验标准,如:iqc检验标准、ipqc检验标准等。
11、质量检验
12、组织对原材料的检验,严格把好质量关。
13、组织对外协厂的质量进行检验,评估。
14、组织、指导公司进行生产中的工序检验。
15、依据公司的技术文件对组织对完工后的产品进行出厂检验,保证产品出厂后的合格率。
16、质量控制、质量成本控制
17、按公司规定,组织对生产过程中的质量例行检查。
18、组织对生产过程质量检验进行检查和控制,组织对生产工艺进行监督和检查。
19、组织对生产成品质量进行跟踪控制。
20、及时对生产过程中的质量问进行妥善处理。
21、质量分析与质量改进
22、会同业务部门听取客户意见,组织对产品问题进行分析,提提出改善措施,并及时组织改善落后工艺及不规范操作。
23、协调公司内部相关部门工作,积极组织推行各种质量管理体系运作。
24、建立质量信息库,对相关文件进行汇总存档。
品质主管岗位职责3
1、保障执行电话中心制订的计划，确保电话中心的服务水平及服务质量持续提升。
2、认真贯彻执行公司和电话中心的'各项规章制度、业务处理流程。
3、负责电话中心客户服务人员质量检查工作，通过对客户服务人员的工作过程实施呼叫监控，对客户服务人员的服务态度、业务水平等情况作出公正合理的评价。
4、根据电话中心绩效考核管理办法，结合实际运营状况，汇总电话中心人员绩效考核成绩。
5、确保电话中心重大投诉的及时通报。
品质主管岗位职责4
1、负责公司年度质量目标拟定及达成检讨；
2、负责公司体系的建立/维护/运行；
3、负责对公司质量体系的内审/过程评审及管理审核人员的组织及资料准备；
4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进直至问题关闭；
5、负责公司品质问题判定，分析原因，并主导调查并跟踪；
6、负责培训公司内所有与产品质量相关的培训；
7、负责对公司内所有的产品质量管控环节进行完善的`记录并及时存档，以便追溯；
8、全面负责品质部内部工作流程的制定及优化，内部人员工作安排及考核；
9、有质量成本意识，每月汇总并向上级汇报本部门的工作；
10、领导交代的其他工作。
品质主管岗位职责5
职责描述：
1、负责组织建立和完善公司品质管理和保证体系；制定年度计划，安排组织和实施，并实时汇报；
2、负责监督车间操作人员对工艺规程、sop及其他有关文件的执行并及时指正；
3、负责所有与公司产品质量有关的更改进行控制，并组织跟踪；
4、负责所有入库产品和出库产品质量的把关检验；
5、配合各项外部检查，安排和落实相关资料。
6、完成领导下达的`其他任务。
职位要求：
1、大学专科以上学历，精细化工、化工工程或相关专业毕业；
2、熟悉iso或六西格玛体系，有一定的英语基础；
3、三年以上相关工作经验；
4、敬业负责，具有较强的分析解决问题和沟通能力。
工作地点：山东烟台
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
品质主管岗位职责6
1、坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职；
3、负组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；
4、负组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
5、负建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负制，确保产品质量的.稳定提高；
6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；
7、负对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；
8、负搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；
9、负公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；
10、负建立和健全质量岗位任感。明确各岗位职、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；
11、负收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
12负编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；
13、负定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
品质主管岗位职责7
1、五年以上电子厂品质管理经验,其中有三年以上品质主管工作经验,2、熟悉iso9000质理体系,对供应商管理、来料控制,制程控制,成品质量控制及客户投诉处理等有丰富经验
3、表达能力及文字功底较强,会写8d报告
4、熟悉掌握电脑办公软件,会使用minitab软件
5、具有良好的统筹管理能力和沟通协调能力,分析问题及解决问题能力强,执行力强,有强烈的责任心和团队合作精神
6、具备品质培训的.能力
7、职业路径:品质副主管-品质主管
品质主管岗位职责8
1.坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;
5.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;
6.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;
7.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;
8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;
9.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报制造部经理签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理;
10.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律;
11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的.进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;
12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;
13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;
14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
品质主管岗位职责9
职责描述：
工作地区：上海，上海市，浦东新区
岗位要求：
1、本科以上学历，28~35岁
2、日语熟练（一级水平必须）
3、具有5年以上汽车行业相关的品质保证管理工作经验
4、有品质教育工作经验者优先
5、有团队合作精神
6、能够适应出差
岗位职责：
1、中国地域品质活动的`目标设定以及推进
2、品质保证部门业务标准的完善
3、品质保证部门员工的培养
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
品质主管岗位职责10
岗位职责：
1、按时按质按量完成面料的质量检验工作，确保进仓面料达到公司的质量要求；
2、对大货面料的颜色，门幅、克重、手感、面料质量，各项物理指标的进行判断，确保产品符合各类认证测试要求；
3、根据采购合同跟进面料到仓情况及其数量；
4、按相应流程对面料进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录；
5、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
6、积极完成公司交办的其他相关工作。
职位要求：1、熟悉针梭织面料质量要求及工艺流程，高中以上学历，具有品牌服装公司面料检验5年以上工作经验；
2、熟悉服装行业常用的'面料种类检验要点及性能，熟悉掌握和操作常规检验项目；
3、能承受工作压力，沟通能力强，能运用经验预判和及时解决各种品控过程中的问题；
4、为人友善，具有良好的职业道德和素养。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
品质主管岗位职责11
职责描述：
一.岗位职责：
1.熟练运用qc七大手法
2.熟练运用qcc小组管理
3.熟练运用pdca方法
4.帮助企业建立质量体系
5.运用其它质量管理手段，控制企业质量稳定性
二．任职资格：
1.5年以上质量管理经验（涂料行业从业优先）
2.逻辑思维、分析能力强，具有很强的判断沟通能力
3.具备较强的管理能力
4.工作稳定者优先
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
品质主管岗位职责12
1：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会
2：内容：当天生产机型的注意事项。发现不同的问题点3台以上要及时上报。在日表上上清楚的记录不良的问题，数量。原因。
3：发现新的问题点，或者工装。仪器，仪表有问题一顶要及时上报
4：不良的机子一定要有跟踪卡，并且要有相关员工的鉴名才能放行
5：生产线正常生产时，要拿一份技术通知单对每一个零部件进行对照技术书的参数
6：如发现有问题应马上与相应的'部门沟通，协调解决问题并上报给上面的领导做好记录
7：当生产线的机子流到品质控制点时要明白清楚的告诉质检员该机型的检验要求，它的标准，及注意事项
8：每一个小时间对所有的质检岗位进行巡视。
9：对生产线的不良机子要进行分析并跟生产车间的相关人员进行沟通协调解决问题。
10：发现重大的质量问题一定要及时的上报，做到早上报，早改正。
11：下班前对当天的生产质量日报表进行统一回收。明天一早交办公室回总
12：下班前督促好本部门的员工关好水。电。气，设备等开关，
13：生产不忙的时候要对所有的质检员进行培训，内容：所有设备，仪表。仪器的使用方法。
14：对所有的机型进行讲解它的检验标准，注意事项等等
15：把本部门的设备的维护6s工作的推行执行好
16：制定可行的管理制度，奖惩制度，并对员工每一个季度进行一次考核。可以作为加薪的依据。目的是培养人才，留住人才。
品质主管岗位职责13
1、协助部门经理完成公司iso9001:20xx;iso14001:1996管理体系的贯标工作;
2、协助部门经理对公司物业管理理念进行全面的实施,在体系运行过程中进行监督、检查、协调,保障本部门职责目标的实现;
3、协助部门经理确保各项工作符合公司体系文件和各项管理制度的要求;
4、协助部门经理工作确保内部审核能公正、公平、有效、持续的开展;
5、协助部门经理监督和指导品质管理组每年两次顾客意见调查活动和每季度顾客信息分析活动;
6、负责公司和公司承接项目的有关企业形象的.各类广告宣传资料、业务用品、标识牌等的策划设计和制作跟踪、监督。
7、负责物业公司物业项目前期介入。
8、从本专业经验,提供相关专业合理化建议。
9、完成领导交办的其他工作。
品质主管岗位职责14
岗位要求:
1、熟练应用pdca及质量管理8原则;
2、熟练应用iso9000基础知识,有内审员证;
3、熟练应用客诉8d原则,掌握失效分析、doe实验;6s、qcc、客诉、标准化等管理最少1年经验;
4、善于分析总结,具有较强的.逻辑思考能力、较强的自主能力及执行能力,具有解决困难问题的能力;
5、原则性强,具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力。
岗位要求:
1、质量管理体系搭建和优化;
2、新品研发跟进;
3、客户体验改善;
4、问题监控与点检;
5、专项改善和质量成本控制;
品质主管岗位职责15
1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的调查，评估，评审与辅导工作.
7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的.统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.
11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.
12、负责检验设备，仪器，量具的管理维护工作.
13、对相部门绩效考核负责.
14、负责审核本部门所有上报报表工作.
15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
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