市场拓展岗位职责

时间：2024-09-04 11:07:12 岗位职责我要投稿

市场拓展岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的市场拓展岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

市场拓展岗位职责

市场拓展岗位职责 1

　　职责

　　1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

　　2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

　　4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

　　5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

　　6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

　　7.负责协调运营团队完成项目全流程;

　　任职资格

　　1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

　　2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

　　3.熟悉全国和当地物业管理的`政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

　　4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

　　5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

　　6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

市场拓展岗位职责 2

　　职责

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责不断发展加盟商;

　　3、与客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

　　4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　6、推广新课程产品，协调相关事宜。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;

　　2、熟悉托管或K12辅导行业，具备良好地经营销售管理知识面，有相当的加盟商资源和渠道是必须的;

　　3、对市场有敏锐的`触觉;

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

　　5、对托管终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

市场拓展岗位职责 3

　　1、跟踪住宅物业行业需求动态；

　　2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；

　　3、负责物业合同的签订的`全过程；

　　4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成；

　　5、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

市场拓展岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、聚合支付相关业务的市场拓展；

　　2、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出；

　　3、项目销售全程的组织、协调和管理；

　　4、应收账款的'回收；

　　5、区域内客户关系的维护和促进；

　　6、领导安排的其他工作事宜。

　　任职要求：

　　1、 1年以上销售工作经验；熟悉支付行业产品，有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先；

　　2、高中及以上；

　　3、市场总监、业务总部总经理；

　　4、有一定的营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧；

　　5、有较强自我管理能力；

　　6、强烈的工作热情和团队合作精神。

市场拓展岗位职责 5

　　职责：

　　负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;

　　负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;

　　负责维护公司现有的.业务渠道，以及拓展新的业务渠道;

　　负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作;

　　负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);

　　负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;

　　完成和落实公司领导交办的其它各项工作;

　　任职要求：

　　专科及以上学历，八年以上市场拓展工作经验，有服装行业工作经验优先考虑;

　　熟悉国内服装市场，具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;

　　有极强的开拓及谈判能力，善于客户公关和商务谈判;

　　做事踏实，积极进取，具备高度的责任心和全局观，可接受出差;

市场拓展岗位职责 6

　　岗位职责:

　　1、根据市场目标,完成相应销售推广指标

　　2、配合市场战略,完成相关区域或者相关行业的地推工作

　　3、开拓渠道和渠道维护,对客户名单和数据进行分析

　　任职资格:

　　1、大学专科及以上学历,1年以上市场拓展和地推工作经验;

　　2、熟悉教育行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑;

　　3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;

　　4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;

　　5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

　　6、有强烈的.自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。

市场拓展岗位职责 7

　　一、岗位概述：

　　市场拓展岗位是企业中负责开拓市场、寻找新客户的重要职位。主要工作内容包括市场调研、分析、制定拓展计划、寻找潜在客户、与客户建立合作关系、维护客户关系等。该岗位对于企业的生存和发展具有至关重要的作用。

　　二、具体职责和工作内容：

　　1. 市场调研与分析：负责收集市场信息，包括竞争对手情况、客户需求、市场趋势等，并对这些信息进行整理和分析，为制定拓展计划提供依据。

　　2. 制定拓展计划：根据市场调研和分析结果，制定切实可行的市场拓展计划，包括目标客户群、营销策略、销售目标等。

　　3. 寻找潜在客户：通过各种渠道，如网络、展会、电话、拜访等，寻找潜在客户，并了解其需求和期望，以便建立合作关系。

　　4. 与客户建立合作关系：与客户进行沟通，介绍公司产品和服务，解答客户疑问，争取建立合作关系。如达成合作，需维护好客户关系，确保合作关系稳定。

　　5. 客户关系管理：在与客户合作期间，需要定期与客户保持联系，了解客户需求和反馈，及时解决问题，提高客户满意度。同时，还需要挖掘客户的潜在需求，开拓新的合作机会。

　　6. 拓展效果评估：对拓展计划的执行情况进行评估，分析拓展成果，总结经验教训，以便在后续工作中改进和优化。

　　7. 团队管理：协助上级领导进行团队建设和管理，提高团队凝聚力和执行力，确保团队目标的实现。

　　8. 跨部门协作：与其他部门保持良好沟通，共同推动企业整体发展。

　　三、工作要求：

　　1. 良好的沟通能力：能够与客户进行有效的沟通，了解客户需求，解答客户疑问。

　　2. 敏锐的市场洞察力：能够敏锐地捕捉市场变化，及时调整拓展策略。

　　3. 较强的执行力和学习能力：能够高效地执行拓展计划，同时善于学习新知识，不断提高自身素质和拓展能力。

　　4. 良好的团队协作精神：能够与团队成员密切协作，共同推动企业市场拓展工作。

　　四、岗位发展前景：

　　随着市场竞争的'加剧，市场拓展岗位的重要性越来越突出。一个优秀的市场拓展人员不仅需要具备丰富的市场知识和经验，还需要有良好的人际交往能力和团队协作精神。因此，该岗位的发展前景十分广阔，发展空间包括但不限于以下方向：

　　1. 晋升为销售主管或销售经理：在积累了一定的经验和能力后，可以晋升到更高级别的管理岗位，负责整个销售团队的管理和业绩提升。

　　2. 成为专业领域的专家：可以在某个专业领域（如医疗器械、消费品等）深耕细作，成为该领域的专家，为客户提供更加专业的市场拓展服务。

　　3. 创业：在积累了一定的客户资源后，可以尝试独立创业，开拓新的市场领域。

　　总之，市场拓展岗位在企业中具有至关重要的作用，是企业开拓市场、寻求发展的重要职位。该岗位不仅需要具备丰富的市场知识和经验，还需要有良好的人际交往能力和团队协作精神。通过不断学习和努力，该岗位的发展前景将十分广阔。同时该岗位将带领企业在激烈的市场竞争中取得更好的成绩！

市场拓展岗位职责 8

　　职责：

　　1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

　　2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

　　4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;

　　2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;

　　3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;

　　4、有清晰的`谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;

　　5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

　　6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

　　7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展岗位职责 9

　　一、职责：

　　1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

　　2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

　　3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

　　4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

　　5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

　　6、负责区域市场的渠道的'勘测、拓展和日常维护;

　　7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

　　8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

　　二、任职要求：

　　1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

　　2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

　　3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场拓展岗位职责 10

　　职责：

　　1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展策划。

　　2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施。完成公司每年下达的市场拓展指标。

　　3、向公司提出项目的可行性及参考方案。

　　4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程。

　　5、优秀的.商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进。

　　6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程。

　　2、物业管理或市场营销专业。

　　2、具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力，较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。

　　3、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会。

　　4、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展岗位职责 11

　　职责：

　　1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2、搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3、负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;

　　4、协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。

　　任职要求：

　　1、 985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;

　　2、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验，3年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;

　　3、具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;

　　4、良好的沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　5、优秀的领导力、执行力，能够将企业的`宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。

市场拓展岗位职责 12

　　岗位职责：

　　1、配合市场拓展部总经理完成合作资源的对接、维护；

　　2、将合作资源进行整理成册，并进行实时更新；

　　3、根据合作资源的合作情况草拟合作协议；

　　4、配合市场拓展部总经理完成客户接待工作；

　　5、完成上级交代的'其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、能够熟练使用Microsoft Word、EXCEL、PPT等日常办公软件；

　　3、2年以上文员类工作经验，2年以上同岗位工作经验，文笔佳，有接待相关工作经验优先考虑；

　　4、良好的服务意识，务实、勤快、细致度高；

　　5、熟悉项目管理全流程环节。

市场拓展岗位职责 13

　　职责：

　　1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标。

　　2、分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施。跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行。

　　3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估。定期分析市场动态，提供市场分析报告。

　　4、拓展政策与标准的执行。负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程。

　　5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判。新空白市场拓展的推广工作，策划与落实。

　　6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认。

　　7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施。

　　8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整。

　　9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护。

　　10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验。

　　2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。

　　3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。

　　4、具有较强的市场分析与预判能力。

　　5、具有较强的'项目策划能力、商务谈判能力。

　　6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际。

　　7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力。

　　8、良好的突发事件处理能力。

市场拓展岗位职责 14

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的.市场拓展策划方案。

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等。

　　3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标。

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系。

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历。

　　2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先。

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力

　　4、具备良好的公共关系协调能力。

　　5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。

市场拓展岗位职责 15

　　1、沟通维护现有合作渠道的同时，寻找其他潜在的合作渠道(包含线上，线下各类渠道);

　　2、与各个潜在渠道进行常规招生项目洽谈和签约;

　　3、根据现有公司产品独自设计合作规划，并寻找合适的.合作渠道，进行新合作规划的推进;

　　4、负责各合作渠道的管理，并洽谈实现合作渠道方提出的可行性合作方案;

　　5、各合作渠道负责数据情况、反馈、结款等;

　　6、行业内市场状况及竞争公司的信息进行调研反馈。

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