总经理岗位职责

时间：2024-09-08 09:21:18 岗位职责我要投稿

总经理岗位职责精选（15篇）

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

总经理岗位职责精选（15篇）

总经理岗位职责1

　　1、参与公司整体融资规划及策略的制定,并根据公司发展方向拓展金融机构资源,完成融资计划、融资目标;

　　2、负责融资方案的业务设计,融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监督全过程;

　　3、起草融资有关协议、合同及报批文件,完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

　　4、负责融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

　　5、负责与银行、资产管理公司等金融机构之间的项目融资合作洽谈,进行融资方案的设计,并组织实施;

　　6、负责整合外部合作资源,与外建立长期、稳定、良好的战略合作伙伴关系;

　　7、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,投资、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;

　　2、具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强;

　　3、有10年以上金融领域或环保企业融资从业经历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识,具有良好的融资分析能力和谈判能力;

　　4、熟悉各类融资业务模式,具有大企业融资成功案例者;

　　5、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有融资渠道者优先。岗位职责:

　　1、参与公司整体融资规划及策略的制定,并根据公司发展方向拓展金融机构资源,完成融资计划、融资目标;

　　2、负责融资方案的业务设计,融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监督全过程;

　　3、起草融资有关协议、合同及报批文件,完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

　　4、负责融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

　　5、负责与银行、资产管理公司等金融机构之间的项目融资合作洽谈,进行融资方案的设计,并组织实施;

　　6、负责整合外部合作资源,与外建立长期、稳定、良好的`战略合作伙伴关系;

　　7、掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,投资、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;

　　2、具备出色的沟通、协调与谈判能力,书面及口头表达能力强;

　　3、有10年以上金融领域或环保企业融资从业经历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识,具有良好的融资分析能力和谈判能力;

　　4、熟悉各类融资业务模式,具有大企业融资成功案例者;

　　5、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有融资渠道者优先。

总经理岗位职责2

　　1、熟悉户外广告营销模式,有广告行业上下游资源,具有优秀的客户拓展与服务能力;

　　2、负责公司温州、大理两家文旅项目公司户外广告的整合销售,统筹管理;参与公司重大决策研究,根据公司战略目标制定部门广告销售计划并组织实施;

　　3、制定销售策略、创新销售方式。营销策划广告销售能力强,具备单独广告销售能力,思维灵活,结合不同产品及热点进行销售;

　　4、善于客户渗透,能够挖掘客户的潜在需求,结合行业经验和公司产品满足客户需求,实现公司广告销售目标;协调、维护客户关系,保持长期稳定的合作关系;

　　5、负责事业部的团队建设、人才梯队培养和储备。

　　任职要求:

　　1、具有整合营销意识,优秀的沟通能力;责任感强、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调能力;

　　2、客户谈判及沟通能力强,具有较强的市场分析、开发能力;

　　3、对户外广告行业有足够兴趣,了解广告行业,并掌握行业发展动态;有一定的'广告客户资源,5年以上相关行业工作经验;

　　4、具备项目独立策划和提案的能力(完成对客户的合作文字提案)

　　5、有事业心,有创业精神,愿意与公司一起成长。

　　(编制在北京需要前往温州大理两边出差)

总经理岗位职责3

　　法务部总经理岗位职责:

　　1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

　　2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

　　3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

　　4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

　　5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;

　　6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

　　7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

　　8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

　　9、其他相关法律事务。

　　任职条件:

　　1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

　　2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

　　3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

　　4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

　　5、具有良好的'文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

　　6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

　　岗位职责:

　　1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

　　2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

　　3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

　　4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

　　6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

　　7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

　　8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

　　9、其他相关法律事务。

　　任职条件:

　　1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

　　2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

　　3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

　　4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

　　5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

　　6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

总经理岗位职责4

　　岗位职责

　　1、重点工作！重点工作！：内部客户协调；小区团购拓展；地产行业客户拓展；加盟供应商管理；店面管理日常维护！

　　2、组织相关部门拟定卖场的实施细则并督导落实，不断提升业务工作的管理水平与工作业绩，并对分管业务工作负全责；

　　3、实施家居卖场日常经营、管理工作，对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施，完成分管业务工作的业绩指标与管理目标；

　　4、合理规划、有效管理控制相关人、财、物等成本支出；

　　5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设，持续关注和培养人才，确保为卖场持续输送符合公司要求的经营管理人才；

　　6、与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保卖场营运工作有序推进；

　　7、持续维护卖场所在地政府部门、关联行业的'关系，充分使用外联资源，促进商场经营活动的开展，提升商场的社会形象；

　　8、及时完成（加盟商场）商场加盟费的收取工作；

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、5年大型装修、建材商业企业高层管理经验，至少2年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先；

　　2、对装修、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；

　　3、有商业敏感性，对招商、营运、客服、营销工作有实战经验；

　　4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题；

　　3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等；

　　4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

　　6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的`领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

总经理岗位职责6

　　岗位主要职责:

　　1、搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平

　　2、整合资源开展经营业务,实现盈利;

　　3、持续服务政府和行业企业,持续业务发展。

　　岗位任职资格:

　　1、需要在智能制造相关领域多年工作经验

　　2、带过团队,与政府沟通无障碍

　　3、参与过政府项目

　　4、相关专业本科以上学历

　　5、可接受全国派遣

总经理岗位职责7

　　1、在总经理的领导下，主持公司生产、设备保障工作，对完成公司的生产计划、物料、费用消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维修计划负责；主持公司的技术、质量工作，对完成公司新产品开发计划，质量升级计划，质量管理体系审核计划，技术改进计划，技术进步创新计划负责。

　　2、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划、工装制造计划、产品质量计划，经批准后组织实施，并保证计划完成和市场投入等。

　　3、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均衡生产及生产计划的完成。

　　4、组织产品协作工作，保证产品的质量及按时供给。

　　5、组织设备管理、工装管理工作，保证生产正常运行。

　　6、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、工装管理、技术管理、质量管理等规章制度，并组织实施。

　　7、组织制定定岗定员方案、工资分配方案、工时修订方案等，经批准后组织实施。

　　8、组织制定（修订）各类产品的工艺消耗定额和工时定额。

　　9、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。

　　10、审批下属部门的年度、月度工作计划，并检查、监督完成情况。

　　11、每月汇总分析并向总经理汇报生产作业计划、设备维修计划、工装制造计划、新产品试制计划、产品质量计划完成情况，找出问题，定出措施，并组织实施。

　　12、组织节能降耗工作和安全生产工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故发生率，杜绝重大人身事故，减少职业病。

　　13、组织、检查和落实工艺纪律及生产统计、设备统计、质量统计工作。

　　14、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

　　15、组织处理劳动争议。

　　16、协调与内部其它部门的关系。

　　17、组织技术和产品调查、研究、分析和预测工作，拟定公司技术改进、产品开发计划方案，经批准后组织实施。

　　18、掌握和了解同行业技术发展水平，提出公司发展战略建议。

　　19、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。

　　20、组织制定新技术、新方法、新工艺、新材料应用推广方案，并组织实施。

　　21、参与组织质量管理体系的'设计、运行和评审。

　　22、组织领导公司技术管理基础工作，重点抓好工艺管理、计量管理和标准化工作。

　　23、及时处理生产过程中产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题，确保生产顺利进行。

　　24、完成领导交办的其它工作任务。

总经理岗位职责8

　　营业部总经理中电投先融期货股份有限公司中电投先融期货股份有限公司，先融期货，中电投先融岗位职责：

　　1、制定营业部经营目标和计划，并落实具体的.市场开发计划和方案，完成既定经营指标；

　　2、负责部门人员的招募与甄选、辅导与管理；

　　3、负责期货营业部日常工作以及客户营销和维护工作；

　　4、配合公司战略规划，做好辖区各项目标工作；

　　5、负责营业部监管落实，合规管理，负责协调当地的监督管理机构；

　　6、主持制定并完善内部管理制度，做好日常和年度考核工作；

　　7、管理团队建设，指导下属开展营销创新模式；

　　8、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限，经济、金融、市场营销类相关专业优先；

　　2、具有期货从业资格证书；

　　3、从事期货/银行等金融行业7年以上经验，其中3年以上部门管理经验；

　　4、诚实守信、具备良好的职业操守，良好沟通协调能力，具备团队建设和管理经验；

　　5、具有良好社会关系和客户资源者优先。

总经理岗位职责9

　　1、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。

　　2、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

　　3、接受师生员工的`监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。

　　4、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。

　　5、完成上司交办的其它任务。

总经理岗位职责10

　　一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;

　　二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的'推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成状况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;

　　三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查状况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统;

　　四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业状况;检查收支状况，检查应收帐款和应付帐款，五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作状况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门;

　　六酒店维修保养工作;七、与各界人土持续良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

　　八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

　　九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和职责去完成好本职工作;

　　十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

总经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.全面负责项目公司产权商业物业的招商运营管理工作;

　　2.根据公司策略及周边市场动态制定相关商业项目的定品类规划、招商策划方案;

　　3.制定年度招商项目的推广计划、方式和实施细则;制定阶段性招商计划，招商目标分解，组织实施招商;

　　4.进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

　　5.负责招商进度管理，为招商策略调整提供依据;

　　6.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见;

　　7.全面负责公司产权商业物业的经营管理工作，监督和管理各个商业物业的运营，确保经营物业的有效经营。

　　注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/shopping mall项目经验!此为必要条件，条件不符合者勿扰!

　　岗位要求:

　　1.本科学历，45岁以内，10年以上商业地产招商运营管理经验，至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作，具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;

　　2.掌握商业地产项目招商、推广的基本流程，拥有品牌商资源和招商渠道;

　　3.熟悉国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的.专业知识，并能完善相关合同手续;

　　4.具有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力，可承受较强的工作压力。

总经理岗位职责12

　　物业区域总经理工作职责：

　　1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任，确保完成区域各项目重要经营指示；

　　2、协调、指导及监督区域内管理事务，确保区域内相关工作高效的运转；

　　3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作；

　　4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批，以及各类重要文件的审批；

　　5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象等。

　　任职要求：

　　1、35—45岁，统招大专及以上学历，具备8年以上高档住宅物业管理工作经验，持物业管理企业经理上岗证；

　　2、精通物业管理公司的整体运作，熟悉物业管理项目的管理方案、预算方案、管理目标的制订；

　　3、具有建立、健全各项规章制度的能力，熟知物业管理法律法规；

　　4、应变能力强，能灵活处理物业项目重大突发性事件；

　　5、具有较强的`沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力，执行力强；

　　6、正直、敬业，责任心强，能承受较大工作压力。工作职责：

　　1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任，确保完成区域各项目重要经营指示；

　　2、协调、指导及监督区域内管理事务，确保区域内相关工作高效的运转；

　　3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作；

　　4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批，以及各类重要文件的审批；

　　5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象等。

　　任职要求：

　　1、35—45岁，统招大专及以上学历，具备8年以上高档住宅物业管理工作经验，持物业管理企业经理上岗证；

　　2、精通物业管理公司的整体运作，熟悉物业管理项目的管理方案、预算方案、管理目标的制订；

　　3、具有建立、健全各项规章制度的能力，熟知物业管理法律法规；

　　4、应变能力强，能灵活处理物业项目重大突发性事件；

　　5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力，执行力强；

　　6、正直、敬业，责任心强，能承受较大工作压力。

总经理岗位职责13

　　职责描述:

　　1、执行集团招商定位、布局规划、商户引进、品牌布局、品牌调整等各项招商工作;

　　2、根据项目定位，规划设计等，储备主力商业资源及前期洽谈等工作;

　　3、制订项目招商各阶段工作计划，组织各项工作有计划开展;

　　4、带领团队完成客户拜访、商务谈判、合同签订等工作;

　　5、跟踪项目进展，客户关系维护与跟进工作。

　　任职要求:

　　1、30-43岁，营销、管理类等相关专业本科或以上学历;

　　2、8年以上大中型房地产公司、商业公司招商管理相关工作经验;

　　3、具有丰富的主力店招商资源，熟悉综合体商业、商场天街、写字楼、文旅等相关商业业态的招商工作流程;

　　4、具备良好的.谈判技巧，熟悉合同法，知识面广，具备分析问题和解决问题的能力。

　　5、有较强的领导组织能力、计划执行能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。

总经理岗位职责14

　　1、负责交通大脑产品体系平台设计、架构搭建；

　　2、负责参与产品需求分析，技术预研及选型；

　　3、完成应用系统软件需求的整理和软件的设计；

　　4、服务端开发规范文档的编写、维护；

　　5、解决各类潜在系统技术风险加固系统，保证系统的安全、稳定、快速运行。

　　6、负责后台系统的.规划设计，制定后台系统的技术发展计划。

总经理岗位职责15

　　1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定和落实本部门的各项管理制度、流程等,并分解、检查和最终完成;

　　2、负责全公司项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、市场管理和竣工管理等管理工作;

　　3、负责本部门的.日常管理和考核等工作;

　　4、负责工程条线人才培训、考核和选拔工作;

　　5、负责与项目管理、工程创优等有关内部、外部的沟通和联络工作;

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