总经理岗位职责

时间：2024-09-08 10:31:24 岗位职责我要投稿

[热]总经理岗位职责15篇

　　在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

[热]总经理岗位职责15篇

总经理岗位职责1

　　1、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。

　　2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高科学管理水平。

　　3、实行岗位责任制;督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。

　　4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的`政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的思想，增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。

　　5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作，配合学校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。

总经理岗位职责2

　　全面负责工程部的日常管理工作;

　　协助上级制定项目年度、季度管理辖区内各类设施、设备的运行、保养、维修及安全检查工作的'安排和落实, 并做好相应的保养记录;

　　3、负责公共设施设备管理、业户报修管理，安排和监督下属员工进行维护保养工作;

　　按照公司的各项规章制度，合理制定工作计划，完成各项管理指标;

　　确保机电设施和消防设施随时处亍安全、良好的运行状态;

　　执行政府部门的有关规定，加强安全管理和安全教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故;

　　负责员工的服务意识和与业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质;

　　负责组织技术文件和设备档案的建立、接管和管理工作;

　　负责业主各种报修投诉和处理，管理本部门的工程质量和服务质量;

　　抓好防火、防风、防洪工作，保证项目的安全;

　　负责审核项目二次装修、加装改造方案、图纸等资料，监督规范施工、完成验收;

总经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、根据集团战略发展方向,负责子公司的业务开拓、招商、人员管理及园区运营工作;

　　2、按集团的战略目标,进行市场调研,广泛开拓业务,促进子公司的业务增长和利润达成;

　　3、根据集团设定的目标责任书,开拓业务,开源节流,最大化创造利润;

　　4、按集团关于子公司组织架构的设置合理有效进行人力资源配置并进行团队的建设和管理,激发员工工作热情和创造力,提升工作效率;

　　5、协助集团做好子公司人才培养、储备,促进子公司人才梯队建设;

　　6、负责整个园区的运营管理,对园区运营做有效管控;保证园区安全有序运行,及时发现园区的安全隐患、业务操作过程中的风险点以便及时改进;

　　7、负责依托华南城优势与当地华南城保持较好的`合作;

　　8、负责了解当地相关政策,并维护与当地政府相关部门的联系,提高公司在当地的品牌形象;

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,40岁以下,5年以上物流公司运营管理工作经验,担任过大型企业物流总监或以上职位,有丰富的项目运作、业务拓展、团队建设和运营管理经验;有工程项目、房地产行业从业经历者优先;

　　2.有全面负责园区的经营管理经验,精通仓库、货代市场、电商服务、三方配送等综合物流业务的开展;熟悉现代最新物流运作模式。

　　3.较强的团队综合管理能力,分析能力和优秀的沟通协调能力、公关能力等;熟悉商业谈判;

　　4.能够承受较大的工作压力,做事有魄力、拓展能力强,能吃苦耐劳;

　　5.熟悉标书、物流项目操作流程、物流计划书制作,有外资企业物流管理工作经历者优先;

总经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。

　　2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。

　　3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

　　4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。

　　5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。

　　6、公司的`团队建设及人员管理。

　　7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。

　　任职要求:

　　学历:大专及以上。

　　1、专业知识

　　(1)、精通企业管理和景区度假区管理;

　　(2)、熟悉旅游行业的发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。

　　2、技能要求

　　(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;

　　(2)、精通商务洽谈技能。

　　3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。

总经理岗位职责5

　　岗位职责

　　1、工程进度的监控：负责公司地产开发项目工程系统的技术与施工管理工作，使项目施工管理工作按各项计划予以按时完成，贯彻落实工程系统的各项目管理制度及工作流程并不断完善，保证项目工程进展处于受控状态，核对进度目标，根据项目实际情况及时调整；

　　2、工程质量控制和安全监督：组织制定工程质量目标，并审查、审批各项目施工方案、安全技术方案以及各项技术措施，检查督促各项目安全文明施工和现场管理，协调各项目负责人处理项目发生的重大质量和安全事故，并完成上报；

　　3、工程技术管理：参与各项目施工、监理等合作单位的'招标评审、合同签订，参与各项目施工组织设计方案，组织工程设计交底、图纸会审等，参与各项目变更洽商，从施工技术、施工方案、施工组织和工程管理方面实施项目成本控制，审批总分包单位的工程进度付款进度；

　　4、项目后评评估：参与各项目工程质量评定工作，参与重要隐蔽工程验收、重要专项工程验收及重大工程验收，参与工程竣工验收；

　　5、工程档案管理：监督指导工程资料的验收整理归档工作，组织进行各项目档案的集团上报、备案和移交工作；

　　6、部门建设：协助建立部门各项管理流程、制度和标准，并组织实施；协助制定、实施部门工作计划；协调、配合集团其他相关部门完成有关工程问题的研究、讨论与解决。

　　任职条件

　　1、土建、电气、工程管理、造价等相关专业，统招本科以上学历；

　　2、至少五年以上大型房地产相同岗位工作经验，八年以上建筑施工现场管理经验；

　　3、接受过工程建筑、管理学系统培训，具有工程管理相关专业理论知识，熟练操作工程相关专业软件；

　　4、具有较强的影响力、沟通能力、公关能力、协调能力、计划与执行能力；

　　5、善于沟通，具有独立主持房地产项目工程管理的能力；

　　6、负责过至少一个80万平米以上住宅项目的开发。

总经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司投融资团队的管理与与构建。带领团队与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；较强的市场投融资能力和资金运作能力；

　　2、负责公司整体投资融资渠道的发掘、维护，投资项目的.前期规划；

　　3、能完成投融资工作的后续监控、分析、评估、管理。定期出具投（融）资效益分析报告；

　　4、熟悉各种资金筹集（融资）分析工作；

　　5、熟悉集团公司规范化运作的法律法规，有较强的政策敏感性。

　　任职资格:

　　1、年龄在35-45岁，人品端正，金融学、会计学、经济学等相关专业，本科以上学历；

　　2、拥有投资管理、项目规划、商业地产项目和融资管理工作10年以上，有投资项目全程管理经验；任职投融资总监以上岗位3年以上；

　　3、有信托、风险投资、投资银行、证券公司等从业经验，有知名投行或投资机构从业经历或成功投资案例者优先；

　　4、成功运作过3个以上国内或国外公司IPO；

　　5、熟悉投资项目收益分析、投资成本合算和投资风险评估，精通各种投资流程；

　　6、熟悉国家相关法规、规章和方针、政策，能独立建立财务模型，进行深度财务分析和项目估值；

　　7、严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心，具有很强的人际沟通能力与团队协作精神；

　　8、敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力。

总经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责门店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的`指导；

　　2、通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平；

　　3、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，5年及以上商超店长工作经验；

　　2、熟悉商超管理工作重点和流程，参与过店面的筹建工作；3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，具有团队合作精神。

总经理岗位职责8

　　1.负责工程立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；

　　2.负责工程团队管理和工程开发工作，包括确定工程的人员工作布置；

　　3.编制工程开发计划；辨认和掌握工程风险；有效掌握工程开发过程和工程质量；

　　4.参与工程评审评估会议；

　　5.有效管理工程资源，为工程全部成员提供充足的装备、有效的.工具和工程开发过程；

　　6.负责与客户的沟通，有效的掌握客户需求，解决工程开发过程中遇到的质量问题和管理问题；

　　7.负责工程资料的搜集、整理、建档、保存。

总经理岗位职责9

　　工作职责:

　　1、协调安排领导的重要工作日程和外出行程，并及时提醒计划内的工作安排;

　　2、负责领导指示及相关事件的上传与下达，沟通、协调各部门工作;

　　3、协助领导跟进重点业务项目进展;

　　4、接待来访客户及客户关系的`日常维护;

　　5、负责项目推进过程中整体协调和管理工作;

　　6、及时处理领导交办的其他工作事项。

　　岗位要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历，有8年以上工作经验、产品设计经验者优先;

　　2、工作细致认真，具有逻辑性，具有较强的沟通、协调、组织和执行能力;

　　3、有良好的书面写作及表达能力，熟练使用office办公软件;

　　4、形象气质好，性格开朗乐观，普通话标准，熟悉社交礼仪。

总经理岗位职责10

　　广告总经理岗位职责

　　广告销售总经理职位描述:

　　1、协助总裁建立全面的销售战略;

　　2、制定并组织实施完整的销售方案;

　　3、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

　　4、引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　　5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;

　　6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

　　7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;

　　8、有效地管理全国的渠道经销商;

　　9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　10、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;

　　11、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;

　　12、深入了解本行业，把握销售信息，为企业提供业务发展战略依据;

　　13、完成总经理临时交办的其他任务。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆管理、市场营销等专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。

　　经验:

　　◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;

　　◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状;

　　◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力;

　　◆良好的.口头及书面表达能力。

　　态度:

　　◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;

　　◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

　　◆具有高度的工作热情和责任感。职位描述:

　　1、协助总裁建立全面的销售战略;

　　2、制定并组织实施完整的销售方案;

　　3、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

　　4、引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　　5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;

　　6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

　　7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;

　　8、有效地管理全国的渠道经销商;

　　9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　10、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;

　　11、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;

　　12、深入了解本行业，把握销售信息，为企业提供业务发展战略依据;

　　13、完成总经理临时交办的其他任务。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆管理、市场营销等专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。

　　经验:

　　◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;

　　◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状;

　　◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力;

　　◆良好的口头及书面表达能力。

　　态度:

　　◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;

　　◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

　　◆具有高度的工作热情和责任感。

　　广告总经理岗位

总经理岗位职责11

　　工作职责

　　1、负责组建及管理私银部销售团队；

　　2、负责带领私银部成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案；

　　3、负责带领私银部成员为客户提供全方位财富管理服务，制定销售方案，完成销售目标。

　　任职资格

　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历，8年以上金融机构理财产品销售经验，5年以上团队管理经验；

　　2、熟悉金融业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的.法律、法规和其他相关政策；

　　3、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；

　　4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神；

　　5、具有良好的行业资源和客户资源者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

总经理岗位职责12

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1.项目日常运营管理，流程节点把控；

　　2.人员定岗定编，车辆配置及管理；

　　3.安全制度的规范落实，车辆及人员事故纠纷处理；

　　4.规章制度制定及监管，项目流程管控，作业质量考评；

　　5.对外关系管理，服务费用跟进；

　　6.公司方针的贯彻执行；

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，有同行业工作经验；

　　2.有较强的'统筹能力，擅长运营管理体系搭建及项目开展人员调配和各环节关键点把控；

　　3.有较强的公关能力，能妥善处理紧急事项；

　　4.为人正直，踏实敬业，具备高度的工作责任心，能适应长期出差；

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、建立维护企业微信平台，及时扑捉行业信息，按领导要求进行内容发布和宣传推广工作；

　　2、根据时下热点，进行专题策划、编辑制作等推广工作，提高关注度和曝光，以及相关数据反馈；

　　3、针对公司项目情况，进行宣传推广和文案文字工作，协助完成企划及对外的文字编辑发布；

　　4、协助审核把关公司宣传文件，并与相关部门进行及时的沟通协调；

　　5、完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业，行业不限；

　　2、有1年以上文案编辑或网推经验，了解微信公众平台运作；

　　3、必须具备较强的文字文案撰写能力，擅长写作和文字创作；

　　4、踏实仔细，责任心强，良好的`服务意识和执行力，有一定的图片处理能力。

总经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

　　2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

　　4、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;

　　5、协调公司各部门之间的'关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;

　　任职要求:

　　1、年龄30-45岁左右,男女不限;武汉本地人或长期定居人员优先考虑;

　　2、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;

　　3、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店销售总监、或2年以上副总经理同等岗位工作经验;

　　4、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程;

　　5、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;

总经理岗位职责15

　　1.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

　　2.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　3.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的.社会形象。

　　4.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　5.积极完成董事会交办的其他工作任务。

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