【必备】员工岗位职责15篇
在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的员工岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工岗位职责1
一:深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度,要及时向上级领导提出改善或补救办法,并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示.
二,文员应做好企业外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,,回收以及文件起草等工作.
三:文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节,文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确....都直接印象企业的外部形象!应特别注意校对.
四:负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便企业内部人员查找,使用.
五:经常对公司内部相关事务进行多方面,全方位的调查,归纳总结后,为领导提供一些真实的分析数据.
六:负责本部门的日常工作,包括清洁工作,外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计,等事务.
文员的确可以称为多面手 甚至很多公司的文员还发放员工工资,总之,文员是一份比较复杂的工作,上面这些只是最基本的职责, 其实文员因企业,公司不同,还有很多内部职责,我们在具体岗位上还需要严格执行,认真对待!
办公室文员工作职责
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的`保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
人事文员工作职责
(1)、行政隶属
上级主管：行政部经理
工作对象：各办事处(区域)相关业务人员
(2)、主要职责
a． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
b． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
c． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
d． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
e． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
f． 部门经理交办的其他事宜。
行政人事文员岗位职责
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作
员工岗位职责2
1、在集团公司领导下，认真贯彻执行公司的各项规章制度和完成既定目标，服从项目领导的`管理。
2、认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针政策及上级领导指示，协助领导组织和推动安全生产和监督检查工作。
3、制定安全生产制度和安全操作规程，并对制度、规程的执行情况进行检查。
4、制订安全生产措施，参加编制施工组织设计或施工方案，制订出安全技术交底，并督促实施。
5、深入基层，指导在施人员的工作，掌握安全生产情况，及时发现生产中不安全因素，提出改进措施，总结推广安全生产经验。
6、组织定期或不定期安全生产检查，制止违章指挥、违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理。
7、做好新入场工人的安全生产三级教育和工人的班前安全教育，特殊工种安全技术培训、考核、复审工作。
8、进行工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故的调查和处理工作。
9、对违反安全条例和安全法规行为，经说服劝阻无效，有权处理或越级上报。
10、负责向主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作。
员工岗位职责3
1、代表酒店迎送VIP客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项。
2、处理关于客人结账时提出的问题及其它询问。
3、迎接及带领VIP到他们的房间，并介绍房间设施。
4、作VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一个细节。
5、处理管家部报房表上与总台状态不同的'房间及双锁房间。
6、处理客人投诉，解决客人问题。
7、遇紧急事件时，必须（没有上司可请示时）做出及时、果断的措施，视情况需要疏散客人。
8、有时间应尽量参与总台接待的工作，了解当天及以后几天房间走势。
9、监督检查前厅各岗位的服务工作，发现问题及时指正并与督导沟通。
10、与客人谈话时尽量推广酒店的各项服务设施。
11、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜。
12、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作。
13、与保安部人员及工程部人员一同检查发出警报之房间、区域。
14、与财务部人员配合，追收仍在住宿的客人的欠账。
15、向管理层反映有关员工表现、客人的意见。
16、负责酒店行政楼层客人的接待。
17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅汇报。
18、完成与服从管理人员如总经理、驻店经理、及直接上司指派的工作。
员工岗位职责4
生产科：
一、根据公司对选厂下达的年度生产计划；编制月生产计划，及日作业计划，组织和管理生产，并全面落实实施。
二、负责制定、修订生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。
三、准确掌握生产任务状况，合理按排原材料的供需量，保证生产的顺利进行，力求达到最低库存成本。
四、负责生产现场管理，负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划，建立健全各车间管理运行体系、核心程序流程。
五、严格执行选厂的品质管理制度和规定，确保生产符合客户要求的产品。
六、加强生产安全、环保管理，不断提高车间主管、员工的安全环保意识，促进各车间做好安全环保工作。
七、合理安排员工培训，包括生产管理，岗位职责，业务技能，管理体系等内容，不断提高员工的个人思想，管理及技术素质。
生产副厂长：
一、协助厂长分管生产、安全工作，对选厂的生产、安全、设备的管理负直接责任。
二、根据公司下达的计划和厂长的工作要求具体负责组织本厂年、季、月生产经营、技术安全环保和检修计划的编制和实施。
三、加强对生产系统的管理和指挥，实行全厂的统一指挥，组织各车间的`生产衔接，以及生产和安全的管理，负责全厂水电、原材料供应和设备修理工作之间的工作平衡，确保生产计划的实现。
四、负责组织生产调度会和生产情况分析会，建立健全和落实技术规程、安全规程和生产管理制度，协调各生产环节之间的工作，保证正常的生产秩序，完成或超额完成各项技术生产指标。
五、负责组织安全环保工作和生产安全事故的分析处理，组织安全大检查，重大安全隐患的查处和整改，落实各项规章制度和安全制度的执行，每周定期进行检查，并做好检查记录。
六、完成厂长交办的其他工作任务。
车间主任：
一、选厂领导下，积极主动的组织车间员工学习党的方针、政策，保证公司各项规章制度在本车间实行。
二、极做好职工思想政治工作，组织职工学业务、学技术，努力提高政治素质和技术水平。
三、对下达各项生产指标积极组织完成，处理好车间行政事务。
四、合理使用员工，调动员工积极性和工作热情，提高劳动生产率，搞好员工考勤工作。
五、负责领导车间安全生产，搞好车间清洁工作。
员工岗位职责5
1、负责维护云平台数据库的日常运维，做好数据备份、恢复、扩容，数据迁移和安全管理。
2、负责数据库安装维护、安全管理和故障处理。 3、负责数据库的性能分析与系统优化、问题跟踪与管理。 4、负责数据库相关的业务升级。
5、负责分析业务发展需要，编制相应数据管理与备份规划。 6、可熟练掌握shell、python、perl其中一种语言。(使用以上语言完成运维自动化监控)
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、教育程度：原则上应具备全日制大学本科及以上学历或经教育部认证的境外同等学历。
2、专业要求：计算机、信息、电子等相关专业优先考虑。 3、工作经验：原则上应具有2年以上ORACLE数据库DBA经验，3年以上DBA工作经验;
数据库管理员工作的岗位职责概述篇12 1、负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。
2、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案并按规定及时回收病案。
3、负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并按疾病和有关健康问题的国际流行分类，进行疾病编码、疾病手术分类编码。
4、在规定时间内负责催要外借的病案，及对归还的病案进行核对。
5、查找再次人院患者的病案号，承办患者转院病案资料的转退手续。
6、督促检查和指导科室做好病案首页的'填写和病案整理等工作。
7、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。
8、每天到住院处收集出院病历，并按标准把病历统一进行整理、装订，病案封面要按规定填写齐全，按国际疾病分类把病历进行icd一9编码入档。
9、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。
10、严格按照《医疗机构病历管理规定》要求，接待并及时提供院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求，包括阅览和复印，并作好各类登记工作。
11、完成每月一次的《患者基本情况一览表》和《患者姓名索引》的编制打印工作，以及平时的计算机查询工作。
员工岗位职责6
1、负责安装专业的全过程管理，组织图纸会审，综合布置，编制分管专业的施工组织设计、材料供应计划、施工进度计划;
2、负责安排施工班组任务，详细做好施工技术、进度、质量交底工作;
3、深入现场，检查施工班组的施工质量、进度，发现问题及时督促施工班组整改;
4、负责分管专业已完工程质量验收，及时填报施工过程资料记录，交相关方签证;
5、参与分管专业技术资料和交工验收资料的`编写、签证及竣工图绘制，并且参与竣工验收;
6、完成领导交办的其他工作。
员工岗位职责7
1、严格遵守中石化、胜利油田《安全生产禁令》
2、认真贯彻实施与本岗位有关的国家和上级的HSE法规、标准和制度。
3、认真履行总公司及公司HSE管理体系赋予的各项职能和责任。
4、负责HSE管理、培训教育、计量、标准、技术改进及合理化建议等工作的组织管理及有关资料的搜集、保存及上报工作。
5、坚持跟班作业、现场指导，按照巡回路线巡回检查，监督其质量、安全环保、技术标准执行情况，监督岗位人员执行作业指导书和操作规程。
6、熟悉本岗位的`岗位责任制；严禁“三违”，做到“三不伤害”。
7、熟悉本岗位的危害识别和风险，掌握防范措施和互救自救的应急技能。
8、对本单位各项工作任务的HSE管理负责。
员工岗位职责8
1.按店长负责制的管理体制，直接对公司总部营运总监负责，间接对公司总经理负责。在分店各部门实行层级负责制，规定各级管理人员的职权范围。完善商场运行机制，调动各级员工的工作积极性。
2.制定分店长期发展规划和年度计划及各部门管理目标，组织完成总部下达的经营指标和各项任务。
3.维护公司形象，提高公司声誉，领导分店经营管理活动，建立和扩大销售市场。
4.健全分店管理体系和管理制度，决定机构设置、员工编制，任免管理人员（主管以下）并对管理人员进行考核、奖惩和晋升。
5.审核签订分店重大合同，审批分店财务预算、决算，控制分店经营成本和各项开支，开源节流，提高分店经济效益。
6.督促、检查分店的服务质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活。
7.布置、检查重大接待任务，参加重要活动和接待重要贵宾。
8.与上级主管部门、政府机构和有关业务单位保持良好的关系。
9.研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。
10.全面负责分店的市场拓展，人力资源开发和计划财务工作。
11.负责中层以上管理人员的培养和使用，督导分店的培训工作。
12.监督分店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业情况。
13.掌握分店销售动态，向总部建议新商品的`引进和滞销商品淘汰的行动计划。
14.监督与改善分店各部门个别商品损耗管理工作。
15.监督和审核分店的会计、收银、防损等报表管理工作。
16.负责分店员工考勤、仪容仪表和服务规范执行情况的监督与管理。
17.负责主持召开每日晨会，每周五经理会议及每周的员工大会。
18.负责处理恶劣事件的顾客投诉工作。
19.负责执行总部下达的商品价格的变动。
20.负责执行总部下达的促销计划与促销活动。
21.负责总部指令和规定的宣布与执行工作。
22.每月向总部以分店报告形式汇报工作，完成总部交给的各项任务。
23.负责加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作。
24.负责制定门店销售、损耗及库存周转计划，并指导落实。
25.负责店内其他日常事务的处理。
员工岗位职责9
1、包装车间主管岗位职责
1、积极完成厂部下达的各项任务，遵守厂部各项规章制度。
2、抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，做到均衡生产、完成生产计划任务。
3、切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。
4、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。
5、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。
6、抓好工期管理，落实到点。积极组织好有关部门的'关系。
7、认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。
8、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理，厉行节约，杜绝浪费。
员工岗位职责10
职责：
1、负责网站优化运营工作，规划优化流量产品，并推动实施、执行，对SEO效果负责;
2、有相关的关键词优化经验，文案写作经验
3、丰富的站外资源，懂的.在各大平台外链的发布
4、擅长挖掘新渠道，与其他网站进行流量、数据或服务交换，增加流量或者带来实际性资源
5、有网站仿站或前端代码编写的经验优先考虑
任职要求：
1、熟悉SEO技术(网站架构、网站代码、各大搜索引擎工作原理)，有SEO工作经验，搜索引擎技术开发，搜索引擎防作弊经验者优先;
2、了解HTML、Javascript、ASP、PHP、CSS等页面语言;
4、有相关的文案经验，基础的表格、数据分析能力
5、大专及以上学历，对新事物具有发现、创新能力
员工岗位职责11
1.热情接待客户，负责维修车辆的接收、验车工作。
2.根据客户的意见和质检员的进厂检验后确立的`附加作业项目评审和鉴定业务活动，并对合同的履行进行安排和监督。
3.负责调查客户的需求，接受车辆维修预约，听取客户的要求，收集、征询对本厂服务质量的反馈意见。
4.负责对合同的履行率、客户的诚信度进行记录、统计、分析。建立客户管理信息，保持与客户的沟通。
5.负责客户的电话修理予约及市场调研及开拓工作。
6.负责客户抱怨的受理，并同质检人员处理、善后。
7.跟踪车辆作业进展情况，经常和组长、技工沟通联络，保证合同的按时完成。
8.交车前确认客户要求已满足，交车中向顾客解释费用结算依据。
9.完成厂长交办的其它工作。
员工岗位职责12
职责：
1、负责教育机构，留学中介，国际高中等市场渠道的开拓和维护;
2、定期拜访渠道，了解渠道方的需求，进行渠道合作洽谈;
3、策划、组织市场渠道活动，参与各大教育展或渠道举办的`推广活动;
4、完成领导安排的渠道工作指标，进一步扩大市场份额;
岗位要求：
1、本科或以上学历，优秀者可放宽到大专;
2、有教育行业渠道或课程顾问经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极;
4、自驱力，具备较强的独立办事能力。
员工岗位职责13
1、负责为中小企业客户代理记账;
2、根据各公司经营范围归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表;
3、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、年审表及其他报表;
4、所得税汇算清缴、核定。
员工岗位职责14
1、坚持厂部规定的'定期定时开放,使职工在生产或工作结束后洗一次澡。
2、浴室要做好清洁卫生工作,室内室外经常保持卫生整洁。
3、浴室管理人员根据厂部规定,本浴室是厂内职工福利设施的内部浴室,除本厂职工对外来人员一律不准洗浴,如有特殊情况经厂领导或当夜班值班人员同意方可洗浴。
4、如遇有个别人一定要浴,经教育解释不听、蛮不讲理者,可汇报领导或当底夜值班人员进行处理。
5、管理人员要经常关心,根据气候的变化,季节情况做到热天开窗通风降低温度,寒天要关闭门窗保持温度,严寒季节可放蒸汽热管保暖。
员工岗位职责15
一、在中心主任和主管主任的领导下工作,负责中心外聘员工的管理工作。
二、认真执行国家的政策、法规法令,遵守集团、饮食中心的各项规章制度及工作要求。
三、遵照执行中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》以及学校、集团、中心对外聘员工的聘用政策和规定。
四、按照学校、集团、中心的规定要求,完成外聘员工的登记、建档、签订有关法律文书等工作。
五、认真做好中心外聘员工的`人员编制工作和聘用时间、解聘时间登记以及社会保险等方面的管理工作。
六、对中心外聘员工的相关资料进行统一存档保存,以备调阅和查看。
七、工作要认真负责,与各单位密切配合,积极主动收集、整理外聘员工的相关信息、数据,并要完整准确,符合要求。
八、按照集团、中心要求,认真及时做好外聘员工管理方面的书面文字处理工作。
九、完成领导交给的其他任务。
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