基建岗位职责
在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的基建岗位职责，欢迎阅读与收藏。
基建岗位职责1
1、基建工程部经理岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、全面主持基建工程部工作。
三、负责审核工程规划、基建工程计划、上报工程立项文件。
四、主持工程项目的方案制定、设计委托工作。
五、负责审核工程合同和工程款的支付。
六、主持基建工程部的外部协调工作。
七、负责工程项目的质量控制目标、安全控制目标、进度控制目标、投资控制目标的制定及考核工作。
八、负责基建工程部党风廉政建设。
九、负责本单位“三个”文明建设工作和党风廉政建设工作。
十、完成领导交办的其它工作。
2、基建工程部专业工程师岗位职责
一、土建专业工程师：负责建设工程土建专业的施工管理和技术管理工作，建设工程规划，地质勘察，建前工程设计。
二、给排水、暖通专业工程师：负责建设工程给排水、暖通专业的施工管理和技术管理。
三、电气专业工程师：负责建设工程电器工程、通讯工程、消防工程的施工管理和技术管理。
四、概算专业工程师：负责工程的月报审查，概结算的编制或审查工作。负责工程洽商、设计变更的工程量计算及费用工作。编制招标文件，办理工程款拨付手续。
五、材料、设备专业工程师：负责建设工程材料、设备管理工作，编制材料、设备的采购供应计划，对厂家的.资质审查、认证，对厂家的考察，对材料、设备的询价、认价。组织材料设备的招标工作。
六、资料、档案管理专业工程师：负责基建处的文件、工程技术资料的归档管理，定期向学校档案室上缴归档。负责完成工程竣工备案工作。
3、基建工程部工作职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司各项规章制度，维护企业和职工利益，确保公司下达的各项任务及各项经济指标全面完成。
二、负责公司工程项目规划、基建工程计划的编制及工程立项工作。
三、负责工程项目研究、勘测、设计相关工作，办理工程设计委托事宜。
四、负责公司基建工程、管道线路维护维修工程、水工保护等的实施及与工程有关的内外部协调工作，对工程质量、进度进行监督、检查。
五、负责工程项目有关招标文书的起草，参与工程招标活动。
六、负责工程项目竣工验收和工程资料的整理移交工作。
七、负责审核工程进度报表，配合财务部门支付工程进度款。
八、会同财务部门编制公司基地建设用款计划，落实基建资金。
九、完成领导交办的其它工作。
基建岗位职责2
工作职责：
负责灭菌项目工程施工过程中土建和安装事务的管理，施工过程中签证的确认；与施工单位、监理单位、设计单位有效沟通，确保灭菌项目工程保质保量的顺利施工。
任职资格：
"学历： 大学专科及以上"
专业：建筑、电气、空调、机电、给排水
管理职经验：5年以上 相关专业年限：5年以上
专业知识与技术：熟悉施工流程和现场控制要点。熟悉施工图纸。
英语能力：听说读写熟练掌握
语言表达能力强，理解能力强，有良好的沟通技巧，有极强的`责任心，良好的团队协作精神。
基建岗位职责3
1、负责基建会计的核算工作(包括贷款及自筹基建)。
2、按照有关规定，遵守基建审批，按工程进度审核拔款。
3、负责打印基建总账及明细账。
4、负责编制每月、每季及每年基建报表、统计(番禺统计)报表及说明。
5、负责及时清理往来账目，向领导提供有关数据。
6、负责基建凭证、报表的装订工作。
7、协助审核会计岗位各项工作。
8、完成经理交办的`其他工作。
基建岗位职责4
1、基建会计账务处理以及一般行政性事务工作;完成日常性相关会计工作。
2、按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据，并完成费用的会计核算和分析控制;
3、做好各项收入及成本的.计量、确认，做好往来核算，确保各项往来余额正确;
4、负责被核算单位的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作;
5、按财务管理制度的要求及时报送月、季、年度财务报告，完成上级交办的其他工作。
基建岗位职责5
工作职责：
1、在公司基建部经理的领导下，负责全公司新建土建、安装及维修、技改工程项目等专业技术管理工作，负责对工程技术监管、施工方案制定及审定、技术质量把控等管理工作；
2、施工管理工作内容包括开工前设计交底；组织施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理；
3、根据公司批准的土建工程项目施工审批书，严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的经济签证、技术核定单，确保土建工程项目成本按控制目标的实现；
4、 参加现场建设单位和土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
工作分工：
1、负责公司新建土建、安装及维修、技改工程项目的工程技术监管、施工方案制定及审定、技术质量把控管理工作；
2、负责分管公司各企业单位及园区维修、技改及新增建等土建工程项目的施工组织协调、工程技术、质量监管等工作；
3、负责分管公司土建、安装、防腐、保温等项目工程的'竣工验收工作；
4、负责公司土建、安装工程部分工程的结算审计以及全部工程的结算复审工作；
基建岗位职责6
第一节基建科职责
在公司总经理及集团分管副总的直接领导下负责公司新建、扩建、改建及维修的土建工程项目，协助分管副总对土建工程组织勘察、设计及审核、签订各类工程建设合同，并参与施工全过程的管理，把好工程质量关、进度关、安全关、竣工验收关、工程决算关。
第二节基建科科长岗位职责
一、在分管老总的领导下主持基建科的全面工作；
二、组织制定并执行基建管理制度和办法，健全基建管理制度和内部监控机制；
三、管理好本部门人员的纪律、廉洁、业务培训等工作；
四、审核招标文件，组织并参与基建招标工作，审核签订各类工程建设合同；
五、掌握工程形象进度、检查工程质量，及时解决施工中遇到的各种问题；
六、定期召开土建协调会，协调工程进度，对工程建设中出现的质量、安全及所需甲方协调的问题及时处理并上报分管老总；
七、组织工程竣工验收以及施工过程中的质量、安全检查；
八、同公司各部门搞好沟通和协调；
九、负责及时向公司领导报告基建情况，完成公司领导交办的各项基建任务。
二、技术员岗位职责
1、在科长领导下负责所分管工程的全面基建技术工作；
2、负责图纸内审、技术答疑、部分图纸的设计；
3、负责土建各分项工程的技术交底、技术变更并对监理人员定期进行业务培训；
4、认真做好工程全过程控制，包括质量、隐蔽验收以及各分项工程验收等，随时解决施工中碰到的各类技术问题，如遇到不能解决的问题应及时上报科长；
5、认真及时做好施工现场工程技术签证，每一项签证都应认真审查、复核、不该签证的坚决不能签证；
6、参与组织工程中间验收及竣工验收、做好工程施工全过程的资料收集、整理及图纸归档工作；
7、审核施工单位上报的甲供材计划。
三、监理岗位职责
1、在基建科长的领导下直接参与工程建设的现场管理；
2、按照技术员的技术交底进行旁站监理工作并做好旁站监理记录；
3审查乙方施工组织设计及、施工工期计划并督促施工项目部按期完成；
4、对工程的质量、安全、施工进度等进行现场管理；
5、在工作中要做到严格管理，优质服务，要以理服人并做好甲乙双方的沟通和协调，保证甲供材的及时供应，保证施工道路的畅通；
6、当发现施工质量和安全问题时，必须采取相应措施并及时上报科长；
7、负责对形象进度及签证的审签工作；
8、对乙方的原材物料的质量进行监督并做好施工现场的文明施工、
9、对施工项目部的施工工艺流程及施工工序和时间要做好记录；
四、预算员岗位职责
1、严格遵守国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为预算工作打好基础。
3、按照合同的约定条款编制项目工程月进度报量预算书，确保进度付款的及时与准确。
4、工程竣工验收后，按合同条款及时进行竣工工程的决算工作；及时完成工程决算资料的归档。
5、工程决算后，进入审计阶段；要配合审计部门做好工程结算工作。
6、完成领导交办的其他临时工作。
第二章基建科规章制度（百分考核）
1、严格考勤制度，点名迟到一次扣2分，早退一次扣4分，无故旷工者按《员工手册》规定处理。
2、进入施工现场必须戴好安全帽，违者监理每次扣2分，监理组长、技术员每次扣5分，科长每次扣10分。
3、上班或值班期间擅自离开施工现场者按旷工处理。
4、凡不服从领导，顶撞领导及违纪者，按《员工手册》规定处理。
5、本部门为基建服务部门，对全厂干部职工和施工单位做好服务工作，态度要端正，以理服人，如有野蛮管理及态度恶劣者，每人次扣10分。
6、义务劳动、集会、业务培训不从听从指挥者每次扣2分，不参加者扣10分。
7、电话或托人捎假者每次扣5分，特殊情况电话请假需证据（罚款单、医院挂号单等）
8、上班时间看电子书、玩电脑或手机游戏、睡岗、看书刊（集团报刊、工作相关书籍除外）每次扣5分，睡岗每人次扣20分，如厂领导发现按公司规定处罚。
9、打架斗殴者每次每人扣20分，情节严重的送公安机关处理，并按《员工手册》处理。
10宿舍卫生要保持整洁，物品要排放整齐，实行室长负责制，本宿舍内人员必须听从室长安排，违者扣5分，在科室自查或公司卫生检查中如被评比最差者扣室长5分，其他相关人员扣3分。
11办公区域要整洁，桌面及办公用品要洁净，不得有灰尘，自己的卫生区域不得有垃圾、烟头等，违者扣当事人2分，办公电脑严禁上网聊天、打游戏等与工作无关的事，违者按公司规定严肃处理，外来人员违犯者处罚电脑使用人。
12、在宿舍内严禁酗酒闹事，打扑克赌博，否则按公司规定严厉处罚。
13、廉洁自律，严禁收受乙方礼金、礼品、馈赠宴请，严禁安排、介绍亲属从事公司工程等，违者下岗，情节严重者移送公安机关处理。
14、私开乙方车辆者扣20分。
15、偷窃公司财物者下岗，并按原件30倍罚款交财务科，情节严重者按公司规定处理。
16、施工现场必须“工完——料净——场地清”，单项工程发现一处，分管监理每人扣5分。
17、如因监理不到位，致使工程出现重大质量、安全事故的对相关责任人除按公司规定处罚外，每人扣20分，科长负连带责任。
18、技术人员必须严格按图纸及国家规范进行验收，如因工作失误给公司造成重大损失者按公司规定严重处罚。
19、工作中要讲团结，如有推诿、扯皮者对双方当事人均扣20分。
20、严守公司机密，对于私自泄露图纸，公司重要资料者按公司规定处罚。
21、本科室人员在《信发报》刊登文章，每次奖励4分。
22、在公司建设及管理中提出合理化建议并被采用者每次奖励10分。
23、在公司及其他比赛或活动中，为科室争得荣誉者每次每人奖励10分。
备注：
1、考核制度分值为2、5元/分，月底汇总时根据本人所扣分数X分值，在本月奖金中扣除，所扣奖金总数再按参评总人数分配给每位员工，科长除外。
2、本制度为试行，未尽事宜按公司规定及员工手册执行。
第九章保卫科岗位职责
一、工作内容与要求
1、在总经理和分管厂长的领导下和驻地公安机关的指导下，认真贯彻落实上级的指示精神，提出具体实施意见，做好安全保卫工作。
2、加强内部治安管理，组治好巡逻、守护、消防、值班门卫等各项工作。
3、经常对员工进行法制宣传教育，努力提高遵纪守法观念，推进依法治理。
4、协助公安机关查破本单位发生的刑事、治安案件；制定改进措施，彻底堵塞漏洞。
5、协助有关部门做好保密工作，打击泄露、盗窃机密的行为。
6、协助公安机关管理好暂住人口、流动人口。
二、责任
1、负责建立、健全和完善治安保卫、消防管理制度，并监督检查、落实。
2、负责保卫人员和公司义务消防人员的.业务培训。
3、负责对本科人员进行政治思想、普法教育及业务培训。
4、负责进出厂区人员、车辆、物资的登记、检查管理工作。
5、负责维护厂区建设、生产、工作和生活秩序。配合上级公安机关侦破厂区发生的治安刑事案件。
三、权限：
1、对违法《治安处罚法》、《消防法》和《山西信发化工有限公司保卫管理规定》行为的人，有权采取措施加以制止和处罚。
2、发生盗窃事件时，有权依法对有关涉及人员进行询问、审查，并协助公安机关进行案件侦破。
3、有权监督、检查有关单位的保卫、消防工作。
4、有权对违犯本厂有关规定的人员、车辆、物资实行扣留。
5、有权召开保卫工作会议，布置专项工作。
6、享有公司领导和上级公安机关授予的其它权利。
第一节保卫科长岗位职责
一、工作内容与要求
1、主持制定本单位年、季、月工作计划，结合单位实际达到及时、正确。
2、主持召开保卫科会议，研究布置工作，总结交流经验，传达贯彻上级文件和会议精神。
3、向公司领导提出违法人员的处理意见，对重大问题及时报告，并提出整改意见和解决措施。
4、负责对公司员工治安、消防知识教育，指导公司消防组织业务训练。
5、组织领导本科人员的业务学习和训练，不断提高人员的整体素质。
6、建立健全保卫档案，以及有关的基础资料。
二、责任
1、协助公安机关侦破本厂发生的各种治安和刑事案件。
2、协同公司安监部门对发生火灾、火警的调查和检查工作。
3、协同公司安监部门对易燃易爆和剧毒品使用的监督和检查工作。
4、负责公司内部的治安保卫工作。
三、权限：
1、有权检查公司的治安保卫、消防工作，并提出整改意见。
2、有权向公司各单位及家属了解有关人员情况。
3、对违反治安管理行为的人，有权提出给予治安处罚的建议。
第二节保卫科内勤职责
一、工作内容及要求：
1、协助科长制定本科月、季、年工作计划。建立健全保卫档案，以及有关
的基础资料。整理并妥善保存各种记录档案材料。
2、做好保卫科公用物品管理和劳保福利的发放工作。
3、搞好违纪、治安、刑事记录和保卫检查工作。
4、协助科长负责对公司员工进行治安、消防知识教育。
5、协助科长做好常住和暂住户口登记工作。搞好外来人员接待。
6、协助科长组织好本科人员的业务学习和训练，并定期进行考核。
二、责任
1、对所管的档案材料、统计数据的真实性、可靠性负责。
2、对全科所有的档案和出入厂收据的保存负责。
3、对需上报材料的及时性负责。
4、负责保卫科月、季、年计划的监督实施。
三、权限
1、对违反保卫科工作制度、计划的行为有权进行制止。
2、对达不到工作标准，卫生清扫部彻底的单位有权进行制止。
3、有权建议保卫科各中队人员进行政治、业务方面的学习。
4、科长授予的其他职权。
基建岗位职责7
一、熟悉基本建设项目的预决算业务，负责编制医院基建投资计划及其执行情况的监督分析。
二、熟悉并掌握基建有关费用项目开支标准的具体规定，认真审核所发生的`各项支出，按规定办理工程款结算，协同规划基建科搞好测算核算，对支出项目内容进行分析，对无计划超计划预算，不合理不合法开支，手续不完备开支不得办理。
三、按基建会计制度规定合理设计并正确运用会计科目，核算纳入基建计划的一切经费收支业务，及时编制报送会计报表 。
四、配合有关部门做好交付使用财产的峻工财务决算、审计及固定资产移交和会计处理工作。
五、熟练掌握会计软件规定模块的各项功能及使用方法，注意事项。
六、掌握医院基本情况和基建发展规划，探索多渠道多形式融资，为领导投资决策，降低投资成本提供依据。
七、完成领导交办的其他工作。
基建岗位职责8
岗位职责：
1、全面负责项目会计核算工作，制订项目部年度财务工作计划，并负责实施;
2、协同材料、预算等部门制订切实可行的材料管理办法，负责预付、应付帐款的清理，参加材料清查盘点以及库存材料的分析;
3、参与拟订适合本项目的成本管理办法、会同预算部门编制成本费用计划，控制分析其执行情况，积极组织成本核算，保证工程发生的成本费用和工程形象进度基本保持一致，确保成本、费用及利润的'真实性，符合配比原则;
4、建立工程价款台帐及其他往来帐，经常与业主对帐，协调处理好与业主的关系，按月编制资金计划，及时收取工程款;
5、审核项目各项收支，监督项目部的各项经济行为，复核有关凭证、帐薄，编制各类会计报表;
负责协调与外部有关单位(如业务往来单位、银行、税务等)的关系。
任职资格：
1、具有5年以上会计工作经验;
2、工作踏实、热爱本行业，具有敬业精神和团队精神;
3、熟练操作计算机及财务软件;
4、吃苦耐劳，能接受外派，工作地点随建筑工地而定;
5、有工程项目会计经验优先。
基建岗位职责9
岗位职责：
1、拓展、建立、维护与政府部门、合作伙伴、行业机构等单位的业务合作伙伴关系；
2、负责项目拓展过程中政府部门对接、商务谈判、合作模式确定等工作；
3、负责项目拓展过程中的尽职调查、决策报批及政府相关流程手续跟进等工作；
4、完成新项目的可行性研究报告及经济测算，并提报审批；
5、负责中西部地区的'项目拓展工作，以承揽市政项目为主；
职位要求：
1、具备5年以上环境工程类项目拓展工作经验；
2、熟悉政府及行业的相关法律法规；
3、具有出色的沟通协调和商务谈判能力，且有很强的风控意识和一定的行业知识；
4、具有较强的独立工作分析、应变能力、沟通、协调、执行能力；
基建岗位职责10
岗位职责：
1、负责制定基建项目工程计划及管理制度，确保计划按期完成。
2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。
3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。
4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的落实。
5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的'问题，推动工程建设顺利开展。
6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。
任职资格：
1、教育要求：本科及以上学历，工民建相关专业。
2、经验要求：15年以上大型基建工作经验，至少3年以上大型基建项目管理经验。
3、技能要求：熟悉工程项目质量管理体系，熟悉质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准；具有大型厂房工程项目的全流程管理经验，包含入场、基建、装修等，有较强的工程技术把关、工程进度、安全管理能力。
4、企业背景：富士康、华星光电、天马微、京东方等相关经验优先。
5、素质能力：战略规划能力及执行能力强，思维及反应灵活。
6、年龄要求：37—45岁左右，条件优秀的可以放宽年龄。
基建岗位职责11
基建管理东方红卫星移动通信有限公司东方红卫星移动通信有限公司,东方红卫星职责描述:
(1)负责建设工程项目建议书、可行性研究报告审查及上报工作。
(2)负责公司工程体系建设管理,依据工程管理经验,提出公司优化公司制度的方案,修订和完善公司基建管理制度和基建管理手册
(3)负责公司工程建设用地审查、规划意见书、规划许可证等外部前期立项手续的.办理工作。
(4)负责公司工程招标管理、合同管理、施工过程管理、质量管理、竣工验收管理,档案管理等工作
(5)负责管理并协调好与地方政府机构、施工单位、监理公司等工程各方的关系。
(6)完成领导交办的其他工作
任职要求:
(1)要求土建工程、建筑设计、土木工程、工程管理相关专业硕士以上学历;
(2)熟悉国家建筑相关的法律法规。
(3)为人正派、诚实,具有高度的责任心、严谨工作态度,良好的组织协调能力、沟通能力及理解能力;
基建岗位职责12
【岗位职责】
1.全面负责公司基建工程项目的统筹管理工作,重点把控工程进度、成本控制和质量交付,定期向管理团队汇报项目进展；
2.负责工程项目从前期勘测规划、过程计划监督到竣工验收的全流程管理工作；
3.作为工程物料采购的关键决策人之一,推进采购流程规范化和持续降成本；
4.负责施工合作方的协调管理,高效处理和决策各类现场问题,确保工程顺利交付；
5.负责公司工程基建团队的日常管理和组织建设；
6.贯彻执行落实公司的各项标准、制度、流程。
【任职要求】
1.工程管理专业,大专以上学历；
2.良好的`统筹规划和沟通协调能力,具备至少三年以上工程现场管理经验；
3.富有工作热情及团队协作精神,善于解决工程中发生的各类实际问题；
4.能长期在基建工程所在地驻场工作
5.熟悉广西当地情况,会当地方言者优先
【工作地】广西南宁、玉林
【工作待遇】提供有竞争力的薪酬待遇,五险一金齐备,具体薪资面议
基建岗位职责13
1.负责基建财务工作
2.协助科长完成学院基础设施改造项目的论证、立项、申报工作。
3.协助科长完成学院基础设施改造改造项目的实施工作
4.协助科长完成在建项目的现场签证和设计变更工作量的审核工作
5.负责基建项目合同的审核签订工作。
6.协助科长完成基建预算的审核工作。
7.作好施工材料的'认质认价，认真做好考查纪录。
8.完成各项统计报表的编写
9.完成科长交办的其他工作。
基建岗位职责14
职责描述:
1、负责本项目人员及工作日常管理;
2、负责管理协调现场各家施工方的关系;
3、负责工程的`报建及验收;
4、负责工程进度管理、质量管理、成本、安全及文明施工管理;
5、负责工程施工中的成本管理工作,配合工程招标采购。
任职要求:
1、工程管理、造价管理类等相关专业,本科以上学历(统招),具有造价员职业资格,注册造价师优先考虑;
2、具有5年以上大型承包商或地产公司造价工作经验,有工程招标及工程合同管理经验;
3、熟练使用广联达造价软件;
4、熟悉项目开发成本管理知识。熟悉国家及地方现行相关定额、工程造价专业知识;
5、具有良好的道德操守和职业素养,爱岗敬业,诚信正直,责任心强。
基建岗位职责15
1、 监督、检查现场施工单位工作。认真监督、检查现场施工单位施工质量及监理单位工作质量，及时向科长及处长如实反映现场情况。
2、 协调现场内外关系。根据工程建设需要，协调好现场内与现场外的关系，排除外部对现场内的`干扰，确保工程顺利建设。
3、 审核施工图纸，协助有关单位和人员解决工程建设中的技术、质量问题。超前熟悉施工图纸，对图纸中的问题和实际施工中出现的问题及早发现并及时向科长、处长汇报，协助有关部门共同解决。
4、 检查核对进场材料、设备及现场工程技术资料。汇同监理人员审核施工单位提交的甲供材料计划，对进场材料、设备对照相关规范、设计图纸要求进行检查核验，检验生产许可证、产品准用证、产品合格证，共同抽样复试，确保进场材料、设备质量；及时检查施工单位工程资料，确保工程资料真实、可靠、有效。
5、 工程资料、文件传递。及时将工程有关需传递的资料、文件、变更通知等送交相关单位和人员，并及时反馈落实情况。
6、 现场签证。对分步、分项工程、隐蔽工程、变更工程认真负责地检查，如实签证。
7、 完成科长交办的其它工作。
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