行政助理岗位职责

时间:2024-09-12 11:51:08 岗位职责 我要投稿

(经典)行政助理岗位职责

  在不断进步的社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的行政助理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

(经典)行政助理岗位职责

行政助理岗位职责1

  任职资格

  1. 20-25岁,性格开朗随和,形象好气质佳,声音甜美,有亲和力。

  2.普通话标准;综合素质较高,有发展潜力。

  3.有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备以及各种办公软件如:wps、office软件。

  4.具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。

  5.具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。

  6.从事过前台接待工作者优先考虑。

行政助理岗位职责2

  1、负责办公室日常接待工作。

  2、负责拟写公司各类文件、文稿、报告、总结、规划、贺电、大事记及其他文字材料。

  3、打印公司文件,并负责办公室电话、传真、复印机等设备设施的使用与管理。

  4、负责处理公司领导签批的文件、函电等,对公司各部门起草的文件严把公文格式关,并按公文程序进行修改、编号、印发。

  5、负责有关文件、资料、信函等材料的收发、转送及归档工作,做到手续完备、及时准确。

  6、保证各部门联络畅通,了解和收集各部门工作动态、工作资料及活动状况,并及时反馈。

  7、布置公司会议的会场,负责通知参会人员、会议时光、地点,并做好会议记录,整理会议纪要,了解会后的贯彻执行状况。

  8、热情接待来访人员,做好工作。

  9、用心参与各项活动,协助办公室主任处理应急事件。

  10、协助保管和正确使用公司印章,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查、不出差错。

  11、搜集、整理各类文件、信函、资料,做好登记和立卷归档工作。

  12、配合有关部门搞好媒体、网络信息的收集、宣传、发布及反馈工作。

  13、做好办公室每周工作计划的'汇总工作。

  14、完成领导交办的其他工作。

行政助理岗位职责3

  岗位职责:

  1、处理各类行政日常工作,例如保安、保洁、班车、食堂、来客接待、办公用品等的管理。

  2、处理工厂设备设施的日常维保工作。

  3、协助总经理助理工作。

  4、负责高新技术企业申请工作。

行政助理岗位职责4

  1、装饰渠道订单状态相关事项的沟通,做好销售和后期对接工作;

  2、制定订单,负责订单跟踪、物流、以及销售后期工作中涉及的`各项内容;

  3、配合财务做好核销,对帐工作;

  4、负责搜集并统计客户的资料,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  5、完成上级领导辅助性工作。

  1、负责整理客户资料;

  2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;

  3、负责联络沟通客户;

  4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;

  5、相关的销售协议、合同等存档管理。

行政助理岗位职责5

  1、协助人事维护员工异动信息,员工考勤日常管理与维护/相关表格登记与打印;

  2、项目预算与经费入支管理、办公物资采购、登记与管理,团建活动策划与执行;

  3、现场销售人员的数据发放与销售业绩排名分析整理;

  4、熟练操作ofice系列办公软件,运用Excel函数公式做现场销售数据分析;

  5、协助经理进行其他工作的安排与处理;

行政助理岗位职责6

  1、协助公司举行日常下午茶、生日会等活动的;

  2、协助公司的办公用品收货入库,归类整理;

  3、协助整理公司各分支机构的调拨数据及采购单据,确保数量台账及各类资产的数据报表的完整性和准确性;

  4、协助对公司异动或报废的资产进行确认,并让指定负责人初审;

  5、对公司外购的低值易耗品的`品质进行抽查;

  6、对资产的放行条进行管理初审,做好登记并跟进资产去向;

  7、定期协助对在租资产进行普查,并对普查结果进行核对分析,及时上报资产异常情况;

  8、定期协助对公司闲置资产进行统计并上报公司,提供可调配资源;

  9、协助汇总及分析每月公司资产租赁和闲置情况及时上报公司,统计报表及其它资料;

  10、对统计资料进行统一管理,分期归档;

  11、其他行政事项;

行政助理岗位职责7

  1、公司主题活动和康乐会活动的.策划及组织实施;

  2、协助完善行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格,落实贯彻执行情况;

  3、公司义工活动的策划及组织实施;

  4、部门内部相关行政事务的处理;

  5、完成上级交代的其他工作。

行政助理岗位职责8

  岗位职责

  1、负责现金、发票的.验证,保管,签发支付工作;

  2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用,及时与银行定期对账;

  3、做好每月的票据整理、交接工作;

  4、保管、采购办公用品,维护办公设备;

  5、业务流程审核;

  6、完成上级交办的其他事项。

  任职资格

  1、大学专科以上学历,经济或者行政管理类专业,无工作经验要求;

  2、能熟练使用办公软件,精通excel操作;

  3、工作态度端正,认真细致,责任心强,能坚持工作原则,良好的沟通能力及团队协作精神。

行政助理岗位职责9

  1、协助运营总监整理日常报表、周报、月报等数据报告,发现问题及时反馈并协助处理;

  2、跟踪项目进度表,收集相关信息和数据,制作相关报表,协调部门相关工作;

  3、跟进运营总监个人工作日程,汇报、督办重要事项;

  4、协助领导起草、处理、督办、整理及归档各类工作文档;

  5、安排部门各项会议预定并发送会议通知,整理部门重要会议记录及会议纪要;

  6、完成领导交代的零星事宜,跟进各项工作及项目进展的监督及贯彻执行并形成汇报文件;

行政助理岗位职责10

  行政助理岗位职责

  1.记载员工出勤情况;

  2.记载工作时间和加班时间;

  3.考核计算扣假工资和加班工资等;

  4.处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表;

  5.阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配;

  6.协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作;

  7.传达通知、分发文件;

  8.安排公司各种会务和组织员工各种活动;

  9.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;

  10.对公司各种文件和档案进行整理、归档;

  11.履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;

  12.办理各种行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等;

  13.负责平时员工福利的'采购工作,比如日常的水果、中秋的月饼、公司年货、生日礼品、节日礼品,等等。

  行政助理岗位要求

  1.必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说;

  2.要求书立案撞我个人电脑技术、MS Word、Excel、Power Point以及创建多种专业文件的经验;

  3.有较强的分析性思维;

  4.要有非常好的组织能力。

  行政助理发展方向

  可向人力资源经理、培训发展经理、薪酬福利经理、绩效管理经理、员工关系经理、招聘经理、行政经理等方向发展。

行政助理岗位职责11

  第一条为加强对社会保险稽核人员的管理,实现稽核管理工作的科学化、制度化,提高稽核工作质量和效率,根据《社会保险稽核办法》(劳动保障部令第16号)和《江苏省社会保险稽核实施办法》(苏劳社[20xx]66号)的有关规定,制定本制度。

  第二条稽核人员分为稽核员和稽核监督员,稽核员分为专职稽核员和兼职稽核员。专职稽核员是指社会保险经办机构(以下简称经办机构)稽核部门具有稽核资格、专门从事稽核业务工作的人员。兼职稽核员是指经办机构从稽核部门以外具有稽核资格的人员中聘用的、非专门从事稽核业务工作的人员。稽核监督员是经办机构聘请的、对稽核工作进行指导和监督的人员。

  第三条实行全省统一的稽核员资格和聘用分开的管理制度。

  第四条稽核员共分四个等级,依次是:主管稽核员、主办稽核员、稽核员、助理稽核员。

  第五条主管稽核员的资格条件:

  (一)具有副科级以上行政职务或者具有会计、审计等相关专业中级以上专业技术职务任职资格;

  (二)熟练掌握财务、审计、劳动工资、社会保险稽核理论和专业知识及相关法律法规,具有较强的综合分析和文字表达能力;

  (三)具有较高的社会保险政策水平和丰富的稽核工作经验,能胜任社会保险稽核管理工作;

  (四)具有大专以上或相当学历,从事社会保险稽核或财务、审计工作五年以上;

  (五)任主办稽核员三年以上。

  第六条主办稽核员的资格条件:

  (一)具有科员以上行政职务或者具有会计、审计等相关专业初级以上专业技术职务任职资格;

  (二)较为系统地掌握财务、审计、劳动工资、社会保险稽核理论和专业知识及相关法律法规,具有一定的综合分析和文字表达能力;

  (三)具有一定的社会保险政策水平和稽核工作经验,能较好地完成社会保险稽核管理工作;

  (四)具有大专以上或相当学历,从事社会保险稽核或财务、审计工作三年以上;

  (五)任稽核员三年以上。

  第七条稽核员的资格条件:

  (一)具有办事员以上行政职务或者具有会计、审计等相关专业初级以上专业技术职务任职资格;

  (二)掌握一定的财务、审计、劳动工资、社会保险稽核理论和专业知识及相关法律法规,具有一定的综合分析和文字表达能力;

  (三)具有一定的社会保险政策水平和稽核工作经验,能担负一定的社会保险稽核管理工作;

  (四)具有大专以上或相当学历,从事社会保险稽核或财务、审计工作两年以上;

  (五)任助理稽核员两年以上。

  第八条助理稽核员的资格条件:

  (一)具有会计、审计等相关专业从业资格;

  (二)掌握一定的财务、审计、社会保险稽核理论和专业知识;

  (三)能担负一个方面或某个岗位的社会保险稽核工作;

  (四)具有中专以上或相当学历,从事社会保险稽核或财务、审计工作两年以上。

  第九条对长期从事社会保险工作、成绩显著、贡献突出的人员,稽核员的资格条件可适当放宽。

  第十条稽核监督员由经办机构根据稽核工作需要聘请。

  第十一条按照下列程序获得和晋升稽核员资格,且一般不得越级晋升:

  (一)各级经办机构组织报名,并进行初审;

  (二)初审合格的,报上级经办机构审核;

  (三)审核通过的,由省级经办机构会同省劳动保障行政部门统一进行培训和考试;

  (四)考试合格的,颁发资格证书。

  第十二条对获得资格的'稽核员,由同级经办机构根据情况进行聘用。对已聘用的专职稽核员,颁发全省统一的社会保险稽核执法证件。对已聘请的稽核监督员,颁发全省统一的社会保险稽核监督员证书。

  第十三条各级经办机构应建立稽核员培训制度,制定培训计划,进行廉政规定、社会保险政策、财会审计稽核专业知识等各方面的教育和培训,不断提高稽核员的政治素质和业务素质。省级经办机构每年至少组织一次稽核员培训,并对新增和晋升的稽核员进行资格考试。

  第十四条经办机构应按照客观公正的原则,采取领导与群众相结合、平时与定期相结合的办法,对稽核员的德、能、勤、绩进行年度考核,重点考核工作实绩。

  第十五条对表现突出、有显著成绩和贡献的稽核人员应当给予奖励。稽核人员的奖励种类有:

  (一)通报表扬;

  (二)嘉奖;

  (三)授予模范稽核人员荣誉称号。

  第十六条各级经办机构应设立稽核专项奖励基金,对受奖励的稽核人员给予一定的物质奖励。

  第十七条各级经办机构应加强对社会保险稽核人员的监督。对越权或非公务场合使用社会保险稽核执法证件,或利用职权谋取私利、违法乱纪的社会保险稽核人员,应给予批评教育;情节严重的,撤销聘任、收缴其社会保险稽核证件,并给予行政处分;触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

  第十八条对稽核人员的证件实行每年一次的审核验证制度。审核验证合格的,在证件上加盖验证专用章。审核验证不合格,且持证人不能通过或不参加全省统一的培训考核的,收回其证件并注销。省级经办机构负责全省稽核人员证件的审核验证工作。

  第十九条专职稽核员调离稽核部门,收回其稽核执法证件并注销。

  第二十条稽核人员遗失社会保险稽核证件应立即向同级经办机构报告,并在报上登载启事声明作废。经同级经办机构上报省级经办机构审核后,予以补发。

  第二十一条本制度自发布之日起施行。

行政助理岗位职责12

  1.负责访客接待及传达,做到礼貌待客、及时了解访客需求并安排被拜访对象接待;熟悉公司各部门员工,做到快速、准确的电话接听和转接;

  2.协助行政预算的计划并严格按照预算执行,负责各项行政费用的.预算登记及报销(如办公室租金、绿化、快递、差旅、文具及行政车辆等);

  3.负责办公室日常维护,每天按时巡楼,检查办公区域环境卫生及物资(如绿化/设备/物资库存/饮用水存量等,收发传真文件、快递、收发信件及杂志),发现问题及时通知相关人员处理并跟进完成;

  4.负责行政耗材管理(如印刷品、刻章、名片、行政办公用品的申购,钥匙管理等);

  5.负责供应商管理和成本管控(如绿化、保洁、文具、快递、差旅供应商等);

  6.负责车辆管理,车辆油费、粤通卡及各类数据的统计;

  7. 定期更新员工通讯录,跟进公告栏管理;

  8.负责固定资产的管理,负责放行物品的放行条发放及登记;

  9.协助工会福利活动,如员工体育活动(篮球羽毛球健身等)、生日礼物采购及派发等;

  10.协助负责制服的申购,制服洗涤管理、费用报销(计划转移回物业部);

  11.完成直接上级安排的其它工作任务;

行政助理岗位职责13

  协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

  协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;

  协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作;

  跟踪公司经营目标及各部门业务进度的达成情况;

  妥善安排总经理重要客人的接待工作;

  总经理交办的.其它相关行政事务工作;

  两年内的职业生涯方向,培养成经理;

行政助理岗位职责14

  1、负责来访客户的信息登记、接待及引见;负责前台电话的`接听和转接。

  2、收发快递,核对快递对账并填写报销单。

  3、做好午餐、饮用水、报纸、文具等预定统计工作,结算费用。

  4、与物管及绿植公司联系,维护、更换设备设施。

  5、协助固定资产盘点及订购文具。

  6、负责公司会务场地布置、会务用品准备及清点,协助组织公司旅游及年会等。

  7、领导安排的其他任务。

行政助理岗位职责15

  岗位职责

  1、了解项目进度,推进商务与项目实施。

  2、熟悉室内设计与软装实施流程,协调设计部、采购部、财务部等各部门之间配合工作。

  3、和甲方沟通,配合项目进度与甲方推进项目合同,提交发票等付款申请,以及催缴合同进度款型。

  4、配合总经理及商务经理完成常规商务接待与项目考察任务。

  岗位要求:

  1、本科以上毕业,有商务意思和有良好的沟通能力及亲和力;

  2、有3年以上设计公司商务运营管理经验,尤其是针对地产行业及酒店行业的室内设计及艺术品陈列设计公司背景者优先;

  3、能够理解客户需求,并且给客户详细讲解沟通设计思路及设计理念;

  4、熟悉室内设计及软装陈设设计流程、规范及商务要求。

  5、协调各部门工作,安排设计进度,编制设计进度表;催收项目进度款项;编写项目合同,协调采购部,设计部及财务部等部门的.协同工作。

  6、有团队协作精神,能够承受工作压力。

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