法务主管岗位职责
在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的法务主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
法务主管岗位职责1
职责描述：
1、负责公司法律风险防范工作，跟踪、处理公司运营过程中和法律相关的问题；
2、对公司重大经营决策进行合规性分析并提供法律意见，为业务工作的开展提供法律、政策保障；
3、负责整理企业涉及的`所有法律案件资料整理并与相关司法主管机构对接以及关系外联；
4、了解、分析并及时掌握与公司业务相关的政策、法律法规，为公司提供相关的法律咨询；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5—7年经验
法务主管岗位职责2
职责：
1、制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程；
2、参与起草、审核公司重要规章制度；
3、负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持；
4、对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性；
5、修改、完善、审核公司各类对外文件；
6、为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训；
7、处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益；
8、对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案；
9、负责对外法律事务，比如投融资过程中的组织协调。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学及相关专业；
2、至少3至5年法律从业经验，熟悉国家相关法律法规，取得法律职业资格证书者优先考虑；
3、熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程；
4、逻辑思维性强，对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的'认识和理解；
5、具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力，具备较强的法律职业敏感性。
法务主管岗位职责3
职责描述：
【法务/人事主管】
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
6、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
7、运用法律常识协助银行处理不良资产（接收银行委托案件、；
8、协助上级做好其它日常工作；
岗位要求：
1、年龄：35岁—40岁；
2、有3—5年以上经验；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—5年
法务主管岗位职责4
工作职责：
1、负责企业的日常法律管理工作，落实集团各项法律事务管理制度在大企业的执行；根据企业实际，制定相关法律事务管理制度实施细则；
2、为企业生产、运营、管理过程提供相关法律支持及服务，为经营管理决策提供可行性、合法性等法律分析意见；
3、企业标准合同文本的制定；企业各类合同文本的起草、审核、修改；负责商务往来函件的`审核、修改；负责公司重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查；
4、根据安排或需要，代理企业发生的买卖合同纠纷、建设施工合同纠纷、产品质量纠纷、劳动纠纷、劳务纠纷等各类诉讼及仲裁活动；对外聘律师的代理活动过程予以监督、评价；
5、负责检查监督企业各类合同的履约情况，对于合同违约事件、潜在风险、突发事件或其他异常情况，指导、监督公司进行正确应对处理；
6、定期对企业开展专项法律检查，识别企业在设立、建设、运营过程中的各项法律风险，就法律风险进行提示及预警。
7、负责公司员工的法律培训，解答公司各部门的法律事务咨询；
8、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、熟悉合同法、公司法、劳动合同法、行政处罚法、安全生产法等与企业相关的法律法规及政策；
2、有处理经济纠纷、劳动纠纷等相关经验；可以独立处理诉讼案件；
3、诚实正直，原则性强，保密观念强，有责任心。
法务主管岗位职责5
1、诉讼业务:办理公司B端和C端的诉讼业务,如:客户逾期纠纷,破产重组纠纷等,主导B端诉讼案件10件,指导法务团队完成C端案件几百件,胜诉率100%。
2、开庭流程:开庭前期进行尽职调查和合同审查,主导收集案件相关证据,撰写法律文书、出庭应诉(完成诉讼类案件的证据核实,发表质证意见和答辩意见)、协商谈判和执行催促等。
3、合同审核:主导1000+份公司业务合同、客户合作协议、融资协议、证券类协议、购车协议、保理协议、股权协议、股权转让协议等文件的专业法律审核,提供法律意见进行风险把控。
4、法律咨询:解答公司运营中出现的'法律问题,提供法律咨询,如:提供集团商标授权协议到期建议、对外投资建议、公司经营范围和业务模式建议,告知风险并把控合同和业务的合规性,给予专业整改意见。
5、法律培训:依据公司业务经营情况,为业务部、资金部、财务部、风控部提供专业法律培训5-6场。
6、董办工作:20xx.05-20xx年兼任董事会办公室工作,如:审核重要盖章文件,协助董事会决议,对外重要投资文件的起草与审核,管理公司及其子公司、关联公司重要文件和证照印章,协助管理层开拓与维护第三方业务等。
7、团队管理:管理法务部3-5人,进行部门人员的日常工作指导、培训、激励和定期团建等。
法务主管岗位职责6
岗位职责：
1、资本市场法律法规及宏观政策研究，结合公司业务情况，撰写研究报告，供公司资本市场运作决策参考；
2、公司资本市场运作、并购交易项目全程法务支持，包括方案设计、尽职调查、合同草拟、审阅、谈判等组织实施，资产收购披露及合规意见出具及方案提供等；
3、为公司孵化板块及被投资企业上市过程中的法律问题提供解决方案；
4、处理合同审核、投融资法务支持等非讼法律业务。
任职资格：
1、国内外知名院校法律专业，全日制本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；
2、熟悉a股资本市场法律法规及相关政策；
3、拥有知名律师事务所从事投资类或企业上市类法律业务，或者在vc/pe股权投资机构从事法务工作经验者优先；
4、积极上进，良好的`身体素质和心理素质，适应出差，能承受繁忙工作对心理和体力的考验；
5、具有敏捷的洞察力和较强的分析能力，有较强的文字功底，良好的语言沟通表达能力与团队协作能力。
法务主管岗位职责7
法务人员就是一般单位聘请的法律专业或是兼职的律师，为企业日常的事务做风险性的参考。
1、制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照、及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的`法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。
13、定期向办公室主任述职。
法务主管岗位职责8
岗位要求：
1、25～35岁，全日制大专以上学历，法律相关专业毕业者优先；
2、能够用日语进行日常沟通和法律文件翻译；
3、有3年以上合规/法律相关工作经验，具备基本法律知识，熟悉合同法、商法的实际应用；
4、熟悉金融机构业务流程，有银行、信托、证券、基金等行业合规管理经验者优先；
5、性格认真仔细，沟通能力强，能够积极配合他人开展工作；
岗位职责：
1、根据银监会、中国人民银行指示文件，提交月度/季度/年度等各项报告；
2、与银监会、中国人民银行、财务公司协会等及时沟通，准确报送数据；
3、负责制定和及时更新公司内部各项业务流程，报备董事会，指导业务人员合规处理各项业务；
4、积极应对各种集团内部及外部审计、检查；
5、及时完成公司委派的其它任务；
其他备注：
勤务时间：08：45 — 17：45
业务扩大增员职位。可以推荐资历浅一点的.，对商法等比较熟悉的，司法考试通过的。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
法务主管岗位职责9
岗位职责：
1、负责对企业签订的各类合同提供相关法律意见；
2、负责代表企业参与重大谈判，对企业重大经营决策提供法律意见或风控意见；
3、负责处理企业的各类法律诉讼、经济纠纷、劳动仲裁等事宜；
4、负责处理企业的非诉讼法律事宜，包括公证、司法鉴定、行政复议、听证、知识产权保护等；
5、建立并完善集团内部的法律风险防控体系，对公司的内控制度定期完善和修订评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行；
6、负责企业法制与风控宣传教育、咨询、培训。
任职资格：
1、法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；
2、三年以上建筑行业法律顾问经验；
3、熟悉建筑，房地产行业，熟悉行业有关的`法律法规，要求有建筑施工企业工作经验；
4、熟悉与企业经营密切相关的法律规定，有诉讼经验者优先；
5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和写作能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
法务主管岗位职责10
职责描述：
1、全日制法律本科学历，熟悉民商法、合同法、劳动法以及各类法律规则；
2、思维清晰、逻辑严谨、文字表达能力强、口头表达清楚、沟通能力较强；
3、具有经济法、合同法、文书等方面培训者优先；
4、具有3年以上大中型企业法务经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司内部合同和法律文件的审核、管理、提供相关的法律支持；
2、参与公司有关法律事务的处理，保障公司行为的'合法性，增强危机防范意识和抗风险能力；
3、负责起草、审核公司各类合同文书、规章制度，修改、完善、审核公司各类对外文件与合同；
4、对于公司经营业务相关的法律、法规及经典案例进行收集和汇编；
5、代表公司，与合作律师进行法律专业方面的沟通和协调工作，负责公司有关的诉讼、仲裁等活动。
法务主管岗位职责11
以下是一则法务主管岗位职责，各位制度职责大全法务主管如果不清楚自身的岗位职责，可以就本文作参考。
1、协助提供与企业经营有关的法律咨询；
2、与公司法务类事宜相关，开展企业内部法律事务工作；
3、与公司行政类采购（制度职责大全采购、相关的制度建立、健全、日常监察
4、建立适于查阅、跟进、资信管理及处理合同争议的合同档案，建立、执行合同借阅、文控制度；
5、配合公司处理包括知识产权、商标、版权申报在内的建立完善企业权利保障体系工作；
6、协助公司外聘律师（制度职责大全律师、提供与企业经营有关的辅助类法律咨询；
7、建立企业法律事务处理档案；
8、建立动态的'、有效的资信监督与预警制度；每年度进行合同相对方资信审查，并对合同资信监督表进行更新；
9、办理其他法律事务；完成总经理（制度职责大全总经理、交办的其他工作。
法务主管岗位职责12
工作职责：
1、贯彻集团物业法务监察相关制度和流程，从法律监督的角度规范业务的开展；
2、排查城市公司现有业务管理系统，分析其中的法律风险并提出整改措施；
3、负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议；
4、负责对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示投资业务的.法律风险并提出相应的解决方案；
5、解答物业相关法律咨询和劳动人事等法律咨询；
6、处理区域层面并协助城市公司处理相关诉讼、仲裁案；
7、领导安排的其他工作；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；民商法、经济法、诉讼法等法律相关专业；
2、3年以上工作经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先；
3、熟知企业管理和房地产开发流程等有关知识，国家相关法律法规，了解房地产开发、法律、审计、财务、税务等相关知识；
4、具有法律职业资格或律师资格，具有企业法律顾问职业资格优先；5、具有较强的研究分析能力和判断能力，抗压能力强；
法务主管岗位职责13
岗位职责：
1、起草、审核、修改、规范公司各类合同及其他法律文书，拟定并优化公司标准合同范本。
2、起草、审核公司各部门规章制度，确保符合法律法规及监管要求。
3、为公司日常经营活动提供法律咨询及培训。
4、协助业务部门催收，起草、审核通知、函件、公告等法律文书。
5、对接公司与外部律所的相关法律事务，收集、组织证据材料，建立并维护律师事务所资料库等。
6、参与公司案件的.催收谈判、诉讼、仲裁、执行等程序；
7、参与集团法务相关特定项目工作及完成上级交办的其他事宜。
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，法律专业，通过司法考试。
2、3年以上法务工作经验，具有银行、证券、信托、互联网金融行业等法务工作经验优先，熟悉相关金融法律法规规定，具有一定的催收、诉讼、仲裁经验。
3、具有较强的学习能力、语言及文字表达能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。
4、具有较强的工作责任心，良好团队协作精神，抗压能力强；
5、具有较强的抗压能力，能接受出差。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—5年
法务主管岗位职责14
职责：
1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；
2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；
3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；
4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；
5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；
6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；
7、协同相关部门办理工商变更工作；
8、其他领导交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；
2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；
3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；
4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；
5、具备较强的'责任心，做事耐心、细致、踏实；
6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。
法务主管岗位职责15
工作职责：
1、公司案件纠纷处理；
2、负责公司合同的草拟、审核；
3、提供法务咨询及支持；
任职资格：
1、统招全日制本科及以上学历，法学专业，具有法律职业资格证书；
2、三年以上房地产法务工作经验；
3、执行力强
4、有效沟通能力
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