病房护士长岗位职责

时间：2024-09-21 12:12:45 岗位职责我要投稿

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病房护士长岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的病房护士长岗位职责，欢迎阅读与收藏。

病房护士长岗位职责

病房护士长岗位职责1

　　1.在科护士长领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制定本病房具体计划,并组织实施。

　　2.负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的.执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

　　3.随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　4.负责本病房护理人员的思想政治工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

　　5.组织本病房护理

病房护士长岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.在护士长的.指导下进行工作;

　　2.衣帽整洁,提前十分钟上岗;

　　3.参加病房的护理临床实践,正确执行医嘱及各项技术操作规程和各项规章制度,发现问题及时解决;

　　4.保持病房环境舒适、整洁,空气清新;

　　5.做好基础护理,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告;

　　6.协助医师进行各项治疗工作,负责采集各项化验标准;

　　7.协助护士长拟定病房管理工作计划,制定消毒隔离制度,并认真填写各项护理记录;

　　8.负责病房医疗用品、药品及其他物品的领取、保管工作;

　　9.对病房出现的医疗差错事故进行分析,提出防范措施;

　　10.做好出院指导与卫生宣教工作。

　　任职资格:

　　1.执业护士有护士资格证书,可在短时间内注册到医院;

　　2.有2年以上病房工作经验;

　　3.中专以上学历,男女均可。

病房护士长岗位职责3

　　1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

　　2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确地执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错事故的发生。

　　3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,观察病情变化,发现异常及时报告。

　　4、认真做危重病人抢救工作。

　　5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

　　6、参加护理教学和科研工作,指导护生和护理员、卫生员的工作。

　　7、定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

　　8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　9、在护士长领导下,做好病房管理,隔离消毒,物资药品材料请领及保管工作。

　　10、按要求处理好各种污物及废弃物,保持环境清洁卫生。

病房护士长岗位职责4

　　1.在护士长的领导下进行工作，负责科内被服、布类、药品的保管、清点、请领。做到账物清楚。

　　2.协助护士长检查卫生员、配餐员的工作，督促他们在配餐前洗手、穿配餐服、戴口罩，做到开、热水，饭菜送到病人床头，指导卫生员做好病区的清洁卫生以及床单元、痰盂、便器的消毒。

　　3.参加晨间护理，每周为病人大换被服一次，并做好记录。

　　4.参加工休座谈会，听取病友意见及时传达，改进工作中的不足。

　　5.负责科室记账和处方药的领取。

　　6.协助护士长加强病房管理和实习、进修人员的`带教工作。

　　7.完成护士长交办的其他工作。

病房护士长岗位职责5

　　岗位职责

　　1、住院部病房管理

　　2、护士排班及带教工作，协助护理部完成日常工作

　　3、配合手术室完善顾客管理及工作流程

　　职位要求

　　1、有护士长工作经验及管理经验

　　2、公立医院工作经验者优先

　　3、xxx，普通话标准

　　4、统筹规划能力强，良好的沟通协调能力、领导力和执行力

病房护士长岗位职责6

　　1.在护士长领导及护师指导下进行工作。

　　2.认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生。

　　3.做好基础护理和患者的`心理护理工作。

　　4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

　　5.协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。

　　6.经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化,如发现异常情况及时处理并报告。

　　7.参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,写出论文,以提高护理水平。

　　8.指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。

　　9.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则, 经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施,在出院前做好卫生宣教工作。

　　10.办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。

　　11.认真做好病室物资、器材的使用及保管工作,并注意坚持勤俭节约的原则。

病房护士长岗位职责7

　　1.在护士长和护师指导下进行工作。

　　2.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错事故的发生。

　　3.做好基础护理和心理护理工作,经常巡视病房,密切观察病人病情变化,发现异常及时报告。

　　4.认真做好危重病人的.抢救工作。

　　5.协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。

　　6.参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员(护工)的工作。

　　7.定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则,经常征求病人意见,改进护理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣传工作。

　　8.办理人院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　9.在护士长领导下,做好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。

病房护士长岗位职责8

　　1、在科护士长领导下和科主任的业务指导下,根据护理部和科内的工作计划,制定本病房具体计划,并组织实施。

　　2、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术后病人的'护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况。加强医护配合,严防差错事故。

　　3、随同科主任和主任医师查房。参加科内会诊及大手术或新开展的手术前疑难病例、死亡病例的讨论。

　　4、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任制心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

　　5、组织本病房的护理查房、护理会诊。积极开展新技术新业务及护理科研工作。

　　6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

　　7、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪护、探视人员的组织管理,各种仪器、设备、药品的管理。

　　8、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　9、督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作,督促各岗位做好污物废弃物的处理工作。

　　10、定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等到方面的意见,研究改进病房工作。

　　11、副护士长协助护士长负责相应工作。

病房护士长岗位职责9

　　1、病房的管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效地沟通协调。做好病房的环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、高危药品特别是毒麻药品的管理。病房器械、仪器设备安全使用、维修保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止院内感染。做好医疗废物的分类收集管理，建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常的医疗秩序。建立应急预案，有效应突发事件。

　　2、患者的管理。完善危重患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实护理查房，解决患者的疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。

　　3、护理人力资源的管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的`排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。

　　4、建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。记录长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力培训制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。

　　5、建立持续的护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻为本、质控前移、监控系统、非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际科情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非惩罚性不良事件报告制度，并根据fmea和rca分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。

　　6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。

　　7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本。合理收取患者的医疗服务费用，建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者的费用，减轻患者的负担。合理申请护理人员的教育与培训经费。

　　8、提供优质医疗护理服务，提高患者的满意度。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走近患者内心。及时满足患者的需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。

　　9、推进专业的发展。紧跟本专科医疗学科发展的前沿，明确护理本科护理发展的方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院和护理团队的资源获得患者最好的预后效果，促进护理质量的提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。