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行政人事主管最新岗位职责
在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的行政人事主管最新岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
行政人事主管最新岗位职责1
1、 对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题，依据企业制度及时提出处理意见；
2、 组织做好员工的.日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作；
3、 定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷；
4、 每月25日主持本部门月度工作会议，总结工作计划完成情况，布置下月工作；
5、 主持周例会，对各项工作执行情况进行检查与督导。
行政人事主管最新岗位职责2
岗位职责：
1、负责本办公区行政人事综合事务，含：项目部工作对接、员工培训、招聘、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制（重点）；
2、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、配合集团总部的'各项工作，在绩效考核版块有经验者尤佳。
任职要求：
1、全日制管理类相关专业专科以上学历，三年以上同岗位工作经验（必须条件），熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及深圳劳动法律法规；
2、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
4、熟练操作Office办公软件。
行政人事主管最新岗位职责3
1、人力资源的`调研工作，了解人力资源市场状况。
2、相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。
3、管理相关机构固定资产和交通与通讯设备；组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。
4、组织会议及其他重要活动。
5、完成领导交办的其他工作。
行政人事主管最新岗位职责4
1、拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。
2、根据岗位要求，协调组织相关机构的.人员招聘与甄选。
3、管理相关机构员工劳动人事关系。
4、落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
5、协调组织相关机构的员工绩效管理。
6、拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。
行政人事主管最新岗位职责5
1、 在经理的领导下全面负责人力资源管理工作；
2、 按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排本部门人员的工作任务；
3、 审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实；
4、 按公司的`岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作；
5、 负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作；
6、 根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作。
行政人事主管最新岗位职责6
1、本岗位为人事主管岗，须兼任总裁办秘书。文笔较好，能书写公文及拟写行政文件。
2、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作。
3、负责公司总裁办接待工作。
4、负责办理员工的`入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作。
5、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。
6、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
7、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
8、执行公司制度，执行行政事务，完成各项勤杂工作。
9、负责部分行政事物工作，公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10、完成上级领导临时交办的其他任务
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