医院岗位职责

时间：2024-09-24 14:54:42 岗位职责我要投稿

医院岗位职责15篇[合集]

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的医院岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院岗位职责15篇[合集]

医院岗位职责1

　1.门诊收费员在医院财务科领导下，做好收费和门诊结算工作。收费人员要严格遵守国家的法律法规和医院的规章制度，认真履行岗位职责，熟练掌握本单位电脑收费系统操作及本单位执行的医疗服务收费标准，务必做到快而准，减少病人的排队交费时间，门诊收费员能准确按处方项目收费。

　　2.门诊收费员负责处理门诊病人各类款项的收取、核算、结算等。做到科目准确，数字清楚，字迹清晰，收费凭证完整，装订整齐，收费员当天收到的现金收入当日存入医院在银行开设的账户，做到日清、日结、日对，坚持每日清库，禁止积压。当日现金不得留存在单位收费室，若因此造成的损失，由本人负责；不得挪用公款，不得弄虚作假，不得借款给任何人。

　　3.收费员要对自己使用的'印章、医疗收费收据、帐单以及现金负责，必须妥善保管，严加防范，防止失窃。

　　4.收费员必须要以优质的服务态度待人，不与交费人争吵，对交费人的询问要耐心解答，工作认真负责，保持科室安静，禁止喧哗说笑，收费中要思想集中、坚持唱收唱付，收、付款当面点清，否则与患者发生纠纷要追究收费员责任。

　　5.每日终了，门诊收费员将当日收费金额进行汇总，正确地编制门诊结算报表并及时上报财务科，一式二联，连同现金或银行解款

　　单交财会部门出纳员，日报表由财务科相关人员核对认可并签字后，一联留门诊收费处作为交款收据，一联留存会计记帐。

　　6.收费票据的使用，必须专人专用，不互相串用，否则追查票据人

　　的责任。

　　7.收费票据要按规定顺序使用，上下联内容金额必须相符相等，如

　　发现在收据上弄虚作假要严厉处罚，作废的单据要在废票上注明“作废”字样，不得随意撕毁。

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医院岗位职责2

　　1.在主管院长的领导下，制定医院感染监测规划和规定，对医院各部门实施医院感染管理规定给予具体指导。

　　2.定期向医院感染管理委员会报告医院感染的`监测和控制，准备医院感染管理会议的信息和程序，向会议提交工作计划或主题，贯彻会议精神，执行会议决策。

　　3.普及医院感染知识，使医务人员在日常工作中注意预防和控制医院感染。

　　4.监测和控制医院感染的流行病学，收集、分析和总结医院感染病例数据。定期向全院报告和公布。

　　5.参与医院消毒剂和抗生素的使用和管理。

　　6.负责审批新建设施的卫生标准。

　　7.负责感染管理相关人员的业务培训。提供相关技术咨询。

　　8.负责按规定向卫生主管部门填写医院感染监测表。发生流行病时，应立即报告。

　　9.督促科室人员严格执行规章制度，实施奖惩。

　　10.医院另行规定的其他岗位职责。

医院岗位职责3

　　1、在科室护士长领导和科室主任的业务指导下，根据护理部和科室的工作计划，制定本病房的具体计划并组织实施。

　　2、负责检查和了解病房的护理工作，参与和指导危重、大手术和抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作程序，有计划地检查医生建议的执行情况，加强医疗合作，严格防止错误事故。

　　3、与科主任、主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展的术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　4、负责病房护理人员的`思想政治工作，教育护理人员加强责任感，提高服务态度，遵守劳动纪律。

　　5、组织本病房护理室和护理咨询，积极开展新技术、新业务和护理科研。每年开展一项新技术或科研项目。

　　6、组织领导护理人员学习业务和技术培训，年计划，月季检查。

　　7、负责病房的管理，包括人员分工、整洁、安静、安全的病房环境、组织和管理病人、陪同和探视人员、管理各种仪器、设备和药品。

　　8、负责指导和管理实习和进修人员，并指定护士或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

　　9、督促检查卫生人员（护士）和配餐人员做好清洁、消毒、隔离工作，防止医院感染。

　　10、定期召开工作人员、病人、陪护人员座谈会，听取医疗、护理、饮食意见，每月至少一次，研究完善病房管理。

医院岗位职责4

　　一、层级关系

　　1、直接上级;资产部经理

　　2、直接下级:资产部主管

　　二、任职要求

　　1、23岁以上

　　2、熟悉各种相关法律、法规

　　3、对工作认真负责,以身作则,监督安排各岗位的工作职责;

　　三、岗位职责

　　1、负责办公室的管理及公司内勤的管理工作。

　　2、了解部门内员工思想工作动态,帮助解决工作难题。

　　3、负责本部门的'工作计划、总结、规章值得等各类起草文件的预审。

　　4、安排、检查员工全面履行各自职责。

医院岗位职责5

　　1.在院长的领导下，全面监测和控制医院感染，提高医疗质量。

　　2.负责制定各种减少医院感染的措施和制度，并检查和监督实施。

　　3.掌握医院感染的监测和控制动态，并定期分析监测情况。有计划地分析医院感染的流行病学，找出原因，并提出改进意见。

　　4.负责检查各部门消毒措施的实施情况，特别是预防性消毒、定期消毒和终末消毒。检查消毒效果，解决消毒过程中的问题。

　　5.调查研究全院抗生素的使用情况，避免对患者和带菌者使用不敏感的'药物。

　　6.经常向相关人员报告医疗中的感染情况，宣传预防感染的知识，定期对医务人员进行业务培训，以提高控制感染的概念，提高医疗质量。

　　7.积极培训兼职人员，支持他们控制本科感染。

医院岗位职责6

　　1、贯彻执行国家、省、市、区的相关法律、法规、标准和医院的相关规章制度，对所管辖范围内的安全工作负责。

　　2、建立健全部门安全管理规章制度和安全操作规程。

　　3、对部门范围内的员工进行安全教育，定期组织安全考核。

　　4、按采购质量标准，采购危险化学品、设备、器材、器具。采购物品入库时要进行质量数量验收，对所采购物品的质量负责。

　　5、按采购质量标准，从取得危险化学品生产或经营许可证的企业采购危险化学品。物品入库时要进行质量验收，对所采购物品质量负责。

　　6、对医用、试验消毒、科研所需新的'危险化学品，采购时必须了解其物理、化学性能、安全使用和储存、运输要求。

　　7、做好仓库防火、防爆、防盗、各类贮罐的防雷、防静电、防火、防爆工作。

　　8、所有存放的危险化学品必须严格按要求进库存放，严禁不同特性的危险化学品混放。

　　9、认真落实各项安全、消防、岗位责任制，严禁在危险化学品仓库内吸烟和运用明火。仓库内必须设置相应的通风、防潮、调温、灭火器等安全设施设备。

　　10、存放危险化学品仓库,科室要设置危险品警示标志。

　　11、科室、仓库、建立库存使用、进出、危险化学品登记台账，严肃多领或因保管不善造成丢失或事故发生。

　　拓展阅读：医院消防安全常识

　　1、医院主要的火灾危险性是什么？

　　医院在诊断、治疗过程中，使用多种易燃易爆化学危险物品和各种电器设备，以及其他明火。而且由于医院里门诊病人多，流动量大，还有大批照料和探望病人的家属亲友，病人大都行动困难，万一失火，很容易造成伤亡。

　　2、医院的防火重点部位有哪些？

　　医院的防火重点部位应包括：放射科、生化检验室、病理科、药库、药房、制剂室、手术室、病房、门诊楼、化学危险品仓库以及变配电室、汽车库、其他物资仓库等部位。

　　3、胶片室的防火要求有哪些？

　　（1）胶片室应独立设置，室内要阴凉、通风，理想的.室温为0—10℃，最高不得超过30℃。夏季必须采取降温措施。

　　（2）胶片室是专门储存胶片的地方，不得存放其他易燃物;除照明用电以外，室内不得安装、使用其他电气设备。

　　（3）陈旧的硝酸纤维胶片易霉变分解自燃。因此应经常检查，不必要的应尽快清除处理;必须保存时，应擦拭干净存放在铁箱中，同醋酸纤维胶片分开存放。

　　（4）胶片必须放在纸袋里贮存，这不仅是为了保护胶片，更重要的是防止胶片相互摩擦，以免产生静电;存放胶片的纸袋，应放在铁橱或特制的木架上，分层竖放，不宜过紧，不得重迭平放。

　　（5）室内严禁吸烟，下班时应切断电源。

医院岗位职责7

　　1、接诊医师应认真阅读申请单，了解临床资料和要求以及决定：

　　①扫描部位和范围；

　　②扫描体位；

　　③扫描层厚和间隔；

　　④注射或口服造影剂方法和剂量；

　　⑤必要时要补问病史及了解其他情况；

　　⑥根据病情制定检查方案。

　　2、与操作技术人员密切配合，圆满地完成当时扫描检查并指导扫描。

医院岗位职责8

　　医院运营管理总监岗位职责:

　　1.搭建医院运营管理团队,负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系,制定运营管理方案;

　　2.对各医院进行整体的运营维护,推进落实管理体系,对标杆管理模式不断改进优化;

　　3.落实公司本部各项决策及任务,及时与各医院的对接,协调各家医院之间的有效横向协同;

　　4.统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理;

　　5.研究医院现有资源和运营状态,做好项目发展规划,为项目的.服务标准制定培训及监督管理;

　　6.对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。

　　任职资格

　　1.医学背景本科及以上学历;

　　2.有综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验,业务技能辅导、提高各医疗机构实体业务经营能力。

　　3.有较强的团队领导能力和项目推动能力;

　　4.国内外知名医疗管理机构工作经验优先。岗位职责:

　　1.搭建医院运营管理团队,负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系,制定运营管理方案;

　　2.对各医院进行整体的运营维护,推进落实管理体系,对标杆管理模式不断改进优化;

　　3.落实公司本部各项决策及任务,及时与各医院的对接,协调各家医院之间的有效横向协同;

　　4.统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理;

　　5.研究医院现有资源和运营状态,做好项目发展规划,为项目的服务标准制定培训及监督管理;

　　6.对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。

　　任职资格

　　1.医学背景本科及以上学历;

　　2.有综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验,业务技能辅导、提高各医疗机构实体业务经营能力。

　　3.有较强的团队领导能力和项目推动能力;

　　4.国内外知名医疗管理机构工作经验优先。

医院岗位职责9

　　1.在科长的领导下，根据订单合同和通知，及时组织受用部门和维修人员对到达设备进行开箱验收，办理入库登记，填写相关账目和卡片，收集整理档案，及时办理支付委员会和拒绝支付手续。

　　2.仪器设备及备件的'保管应科学分类，存放整齐，登记清楚，凭单发货，定期盘点。

　　3.定期检查设备数量和类型，了解使用和维护情况，提出采购建议，办理设备报废手续。

　　4.完成领导交办的其他临时工作。

医院岗位职责10

　　1.根据临床医生的`处方剂量和照射范围，优化放疗计划。

　　2.检查临床医生的处方剂量。

　　3.参与特殊照射的位置。

　　4.定期检测各种放射治疗设备的技术指标。

　　5.不定期检查放疗技师的位置和照射情况。

　　6.做好辅射安全防护工作。

医院岗位职责11

　　1、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干净;

　　2、完成所负责区域内保洁卫生、垃圾清运等工作，对所负责范围内卫生全面负责;

　　3、根据医院保洁巡视制度要求内容，进行巡视、自查，做好相应记录，保持卫生责任区内清洁卫生;

　　4、完成保洁主管交办的其他工作。

医院岗位职责12

　　1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。

　　2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。

　　3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的.业务指导等工作。

　　4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

　　5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。

　　6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。

　　7、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。

　　8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。

　　9、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

医院岗位职责13

　　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　3、负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用等工作。

　　4、负责本办公室人员的`政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯，联络人民群众来访来信处理，参观及外宾接待工作。

　　5、负责院长临时交办的其它工作。

　　6、办公室副主任协助主任负责相应工作。

　　7、负责处理协调全院各科各项日常生活，并及时向分管院长汇报。

　　8、主持总值班日常工作，统计考勤工作。

　　9、负责城区内救护车的调度及合理使用。

　　10、审批1——3天休假。

医院岗位职责14

　　1、在院长及总会计师领导下，负责组织全院各核算单元的收入支出及效益核算，积极宣传、严格遵守财经纪律和规章制度，不断改进核算工作。

　　2、组织成本核算人员学习政治理论和业务知识，负责科室人员的考核和业绩评定。

　　3、认真执行会计制度和本单位的核算制度，参与制定成本核算管理制度并督促贯彻执行，发现问题及时纠正；协助总会计师，根据医院总体目标任务，参与拟定医院科室核算方案及实施办法。

　　4、根据综合目标责任制管理实施办法的规定和要求，组织科室人员严格按照收入、支出核算标准，审核汇总并计算各核算单元的总收入、核算收入及支出和工作量，及时准确核算各科室工资，编制工资发放表，做好各种原始资料和数据的归档与保管工作。

　　5、根据医院管理规定，结合增收节支要求，认真组织各核算单元收入支出、收支结余及支收比情况的考核和分析，协助科室控制支出，找出收支异动的原因，将有关情况及时上报院领导。

　　6、组织科室人员及时准确汇总计算全年收入、支出和工作量数据，正确划分固定费用与变动费用，协助总会计师和医务部制定下年度医院目标任务。

　　7、认真听取科室意见，做好成本核算的.咨询解释工作和科际间的协调工作，及时向有关领导汇报科室反馈信息和日常核算中存在的问题，认真履行工作职责。

医院岗位职责15

　　1、负责组织全院医疗仪器设备、器械、材料和检验试剂的采购、供应、维修和管理调配，组织设备报废审查、上报审批和清账工作。

　　2、根据医院发展情况及各科室医疗设备购置申请，组织编制医疗设备发展长期规划和年度购置计划，提交院长审议。

　　3、负责购置医疗设备、器材的验收、商检、安装调试、入出库和向财务科报帐付款，并组织先进医疗设备及技术的推广工作。

　　4、对贵重医疗设备协同使用科室制定操作规程、建档管理、保养措施、工作量登记和维修记录等工作。

　　5、组织本科室管理人员和工程技术人员定期到各科室进行设备查房工作，发现问题及时处理，做好设备事故或故障的.防范工作。

　　6、负责接待设备供应商及院外工程技术人员，在院长领导下，会同使用科室、财务科进行医疗设备的招标工作。

　　7、负责进口设备申请批文、材料收集，提供院长购买设备决策的参谋。

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