网咖店长岗位职责

时间：2024-09-28 12:48:18 岗位职责我要投稿

[经典]网咖店长岗位职责6篇

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的网咖店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

[经典]网咖店长岗位职责6篇

网咖店长岗位职责1

　　1、培训职责：对新老员工进行专业知识、销售技能等进行有效培训。

　　2、衔接职责：能清晰深入地理解上级指令并进行有效传达。

　　3、协调职责：与各部门保持良好的沟通协调，确保门店工作效率。

　　4、规划职责：根据门店和市场具体情况，配合上级领导制定门店各项任务指标。

　　5、管理职责：能够创建打造团队，提高团队凝聚力，完成团队目标。

　　6、监督职责：监督执行门店日常管理工作，促使门店正常有序运转。

　　7、财务职责：做好盘点、记账、对账等财务相关工作。

　　8、考评职责：对店面、产品、员工等要做好相关考评工作。

　　9、售后职责：及时解决门店所有客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度。

　　10、其他职责：负责与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。

网咖店长岗位职责2

　　首先是检查工作。这可以说网咖店长每日早上进入门店后要做的第一件事，主要就是对商品库存、室内卫生、电脑机器、POP摆放位置、宣传单页等重点进行归位检查。以保证网咖当日的'货源充足，保持良好的网吧整体形象。

　　其次是每日的激励工作。主要是针对每位网咖员工的工作表现给予相应激励。比如网咖员工精神状态，网咖室内每日运营数据分析，员工有突出表现就要给予相应鼓励，以建立员工集体荣誉感，营造和谐的工作氛围。

　　然后就是指导工作了，网咖店长不仅要对员工工作进行适当指导，还要妥当处理网咖日常事宜及一些突发事件。此外每日工作结束后还要适当开例会进行总结，对有良好表现的员工加以表扬，并让员工分享心得以促进共同进步。还要制定第二天的工作目标，让员工明确岗位职责。

网咖店长岗位职责3

　　当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

　　三管三不管。事关大局的事，管;影响公司形象的事，管;有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管;个人习惯不管;与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

　　远大的目标。公司小志向应该远大;基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。

　　优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。

　　高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。

　　容人、爱才，攻心为上。既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是门店这一运转中枢的“首脑”。门店店长应认识到自己所处的'地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好工作。

网咖店长岗位职责4

　　职位描述：

　　【岗位职责】

　　1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

　　2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

　　3、完成公司规定及下达的.经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

　　4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；

　　【职位要求】

　　1、25岁~35岁，大专及以上学历；

　　2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理相关经验；

　　3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

　　4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

　　【薪资结构】

　　固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-20万/年）

　　【专业培训及晋升】

　　1、岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；

　　2、上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；

　　3、专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；

　　4、管理晋级：平均3月一次区域经理竞聘；

　　发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监

网咖店长岗位职责5

　　1、店长应全面负责网吧的运营管理、人事管理、财务管理等。直接对老板负责。

　　2、每天检查核对网吧收银交接班日常财务。统计每天时间段在线人数与商品销售，列出每天在线时间段最高上机人数与最低上机人数，商品销售的最高和最低多接触顾客了解顾客对网吧商品的供求情况。

　　3、早上8点没特殊情况必须在岗。监督交接班进程，检查员工仪容仪表、精神状态、调动接班员工工作积极性、检查网管领班交接班记录，了解有无特殊情况发生，机器运行是否正常。中午11点到下午2点可以适当休息，2点到11点半或者12点通宵的时候没特殊情况必须在岗。

　　4、制定针对网吧突发事件的处理方案。做到详细化，分工到人，包括处理事件时候的语言表达与处理方式等等。把突发事件当作一个重要的评分标准，进行考核。

　　5、业余时间拿出一定时间学习管理与经营方面的知识。经常浏览“天下网吧””天下网盟”或者各大知名网吧管理或者企业管理方面的网站。参加一些技术，管理群或者管理经营方面网站的举行的活动。要经常为自己充电。

　　6、每周有计划进行员工培训与指导，提高员工的工作水准与工作积极。

　　7、每月月底进行各种表格审查，统计，财务清点，机器运行记录，耗材统计等工作。要求明细透彻，对于出现问题的.数据做出详细的调查与汇报。

　　8、每月底将人员档案，员工工作考核，员工业务水平与服务意识测评等做详细的统计，针对不同员工做出下个月重点培训方向的资料。根据每个员工的工作表现评分标准统计出奖金金额，做好工资表。

　　9、根据一个月的对周边网吧调查对比与顾客群所做的沟通了解。策划出下半个月的可行性活动报告。

　　10、平时不分时间段进行对网吧内部卫生情况、网络系统机器、空调风扇换气扇、各种灯、员工上班情绪等等细节问题检查督导工作。出现问题及时解决。

网咖店长岗位职责6

　　1、负责店铺商品管理，包括陈列、出入库核对、盘点等工作;

　　2、根据店铺管理规章制度及服务准则对导购进行指导，并监督导购的工作业绩和表现;

　　3、有效客户数据的`收集和管理，与客户保持良好关系;

　　4、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行;

　　5、协助上级领导制定其销售目标，完成店铺销售目标;

　　6、上级领导交办的其他事宜;

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