店长的岗位职责

时间：2024-10-02 15:52:48 岗位职责我要投稿

（精）店长的岗位职责15篇

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的店长的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

（精）店长的岗位职责15篇

店长的岗位职责1

　　1、全面负责餐厅的`经营营销、消费体验、成本控制、人员发展，并对经营结果负责。

　　2、全面提升餐厅标准化管理，符合品牌定位要求，持绢对标目标管理，确保理解和践行品牌定位标准。

　　3、店长要求精明、务实、肯吃苦、有责任心，主动理解上级的管理和战略意图，努力实现上级想要的最终结果。

店长的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、可熟练对咖啡店的运营、财务审核管理、人员效率调动、咖啡产品的制等做标准化管理；

　　2、负责咖啡和相关物料补充和统计管理，并执行咖啡厅营运管理的各项系统，如：排班、订货、人员管理、设备等；

　　3、与顾客、工作伙伴保持良好的沟通，为吧台和就餐区顾客提供优秀的服务支持，确保咖啡和其他产品品质符合公司标准；

　　4、严格执行公司质量体系标准及生产操作规程，负责成本控制；

　　5、负责处理、总结消费者的投诉和问题反馈，协助培训新员工。

　　任职要求：

　　1、有较强的服务意识，有责任心及奉献精神；

　　2、有较强的语言表达与沟通协调能力；

　　3、形象气质好，个人素质高，具有良好的.职业道德及素养；

　　4、勤奋有较强的动手能力，具备高度的团队合作经验和敬业精神。

店长的岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责门店的日常经营管理工作；

　　2、根据集团公司要求完成下达的各项经营指标；

　　3、监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关工作；

　　4、执行集团及上级下达的商品价格变动；

　　5、执行集团下达的促销活动，掌握门店销售动态，向集团建议新商品引进和滞销商品调整；

　　6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理；

　　7、监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等工作；

　　8、保证门店的清洁卫生与安全；

　　9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的.监督与管理；

　　10、集团各项指令和规定的宣布与执行；

　　11、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

　　任职资格：

　　1、年龄25—40岁，性别不限；

　　2、大专以上学历，市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业优先；

　　3、具有3年以上相关工作经验，且具有1年以上大型连锁卖场店长岗位经历；

　　4、具有较强的卖场零售经营知识及管理技能；

　　5、熟悉商品知识、顾客消费心理，能根据季节及市场流行特点合理安排各类商品的推广及销售；

　　6、具备较强的学习能力、沟通能力和组织、协调能力，能承受较强的工作压力。

店长的岗位职责4

　　岗位要求:

　　1、具有资深妇产科护理专业管理经验，熟悉新生儿及产妇康复流程;

　　2、工作有耐心、爱心，服务意识强，待人具有亲和力，良好的沟通能力和处理突发事件的'能力;

　　3、具有开办并讲演“妈妈课堂”的能力;

　　4、具有月子中心管理工作经历者优先考虑。职位描述

　　岗位要求:

　　1、具有资深妇产科护理专业管理经验，熟悉新生儿及产妇康复流程;

　　2、工作有耐心、爱心，服务意识强，待人具有亲和力，良好的沟通能力和处理突发事件的能力;

　　3、具有开办并讲演“妈妈课堂”的能力;

　　4、具有月子中心管理工作经历者优先考虑。

店长的岗位职责5

　　1、全面负责店面的日常管理工作，执行公司的管理制度，传达公司的管理方针；

　　2、带领门店员工完成既定营业指标；

　　3、维护顾客关系，保持良好的`顾客满意度；

　　4、负责店面团队建设，处理好员工关系，对新入职员工做好指导，培训工作：

店长的岗位职责6

　　1.全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度，努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标，严格控制各种费用支出;

　　2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总经办对本宾馆的监督、管理与技术指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;

　　3.全面负责本宾馆各部门人员的日常行政管理工作，全权处理各种突发性事件，在自己权力范围内无法解决的，应及时向总经办汇报;

　　4.负责落实公司统一策划的营销促销计划，对于根据本宾馆的.特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施;

　　5.全面负责本宾馆各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;

　　6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户;

　　7.积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动;

　　8.参加公司周主管例会，向公司汇报本宾馆一周工作，并及时传达公司周主管例会精神;主持本宾馆每天的碰头会，及时发现并督促解决存在问题。

店长的岗位职责7

　　职位描述：

　　湖南新环境房屋网平台：

　　工作时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:00，每月四天休，可自由调休。

　　底薪3000——底薪高达3000+高额提成（35-70%）+五险+完善的培训机制+完整的晋升机制+提供住宿+国内外学习旅游（人均月收入3500—8000元）；我们的市场占有率达到了70%

　　职位要求：

　　1、年龄18-45岁，男女不限，专业不限，高中学历以上，优秀者可适当放宽学历；

　　2、毕业生，退伍军人优先，销售意愿强者优先录取；

　　3、具有良好的'学习能力，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神；

　　4、热情上进，无房产经验也可，公司免费提供全面的培训。

　　职位描述：

　　1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

　　2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

　　3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；

　　4、负责业务跟进及房屋过户等售后手续工作。

　　业务种类：

　　1.全长沙市新房一手房代理销售

　　2.全长沙二手房出租出售

　　3.新房公寓商铺写字楼出租售卖

　　4.客户贷款按揭费

　　福利待遇：

　　1、带薪培训——为无经验者保驾护航，培训学院全天候理论基础知识培训，实体门店一带一师徒制培训，理论实践一体化培训系统；

　　2、实力晋升——凭实力晋升，星级晋升，销售代表——门店经理——区域经理——商圈经理——市场总监——市场副总；

　　3、住宿安排——4房2厅或3房2厅精装修宿舍，家电齐全，离上班地点步行只要5-10分钟。

　　4、工作地点：全长沙市均可就近安排。

　　面试地址：长沙市雨花区东塘西大华宾馆写字楼27楼接待厅

　　注：全长沙就近分配门店

店长的岗位职责8

　　1.新店选址及开店筹备工作

　　2.负责制定店面的目标任务并带领成员完成每月业绩指标;

　　3.负责房源开发与积累，积极提供优质房源，并与客户建立良好的业务协作关系;

　　4.组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏;

　　5.指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作，帮助新员工提高业务能力;

　　6.组织店面人员总结交流营销经验，了解市场动态，积极学习房地产等相关知识，提高个人的业务水平;

　　7.负责租售人员的`培训、交流，包括培训计划及培训效果评估等。

店长的岗位职责9

　　岗位职责：

　　（1）负责景区内拾本书屋相关阅读活动策划，会员募集等日常运营工作。

　　（2）统筹、组织店员完成图书日常的`整理、码放；准时进行到货清点、验收、上架、下架。

　　（3）关注销售动态，搜集、汇总客户需求，提出书店运营合理的看法和建议；

　　（4）协作景区经营，策划相关公益及推广活动，为景区带来人气；

　　（5）协作物业景区经营，完成书店经营相关结算事宜。

　　任职要求：

　　（1）喜爱图书行业，喜爱学习，喜爱接受新奇事物，敢想敢做；

　　（2）有敏锐的市场洞察力，有创新和开拓市场的力量；

　　（3）1年以上途观管理、销售阅历；

店长的岗位职责10

　　1、负责京东促销活动公司内部协调工作，策划京东店铺促销和关联销售活动，分析每日营销和交易数据；

　　2、负责京东商城店的总体运营，包括网店的选品，店铺整体策划，店铺风格定位，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架及充分利用京东的`各种活动资源，完成公司的销售任务；

　　3、对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告；

　　4、对推广效果进行跟踪、分析、评估，提出改进方案。

店长的岗位职责11

　　职责描述:

　　1.制定并执行门店的营运计划,并针对经营状况实施调整及整改

　　2.了解财务报告,控制成本,寻求机会点提升营业额、增强利润

　　3.招募、培训、指导、发展团队,增强团队协作力及凝聚力

　　4.全面负责品牌标准的执行,确保门店营运流程符合pascucci标准,确保完成相关的pascucci qsac

　　5.全面负责管理库存和食品、经营消耗品订货管理,确保门店货品充足,确保毛利率和利润

　　6.了解顾客意见回馈,为公司发展提供宝贵意见,并指导员工提供杰出服务,向顾客传递无与伦比的咖啡体验

　　任职资格:

　　1、大专以上学历

　　2、有3年以上咖啡店面运营管理经验,对咖啡文化有很强的.认知

　　3、良好的沟通能力和执行力

店长的岗位职责12

　　1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的.一切规章制度及行政命令。

　　2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策。

　　3、督促完成本店日常经营工作，按照每日工作流程敦促和把控店铺的运转。按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。

　　4、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

　　5、认真抓好菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。

　　6、随时检查设备运行状况，设备、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内设备管理制度。

店长的岗位职责13

　　1、负责门店的经营,确保店铺处于良好的运作状态;

　　2、负责店内日常运作管理,针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题,及时指导下属进行工作改进,并跟进到位。

　　3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的.正常运作。

　　4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动,分析门店销售情况,关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响,并及时向上级汇报。

　　5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通,建立良好的客情关系。

　　6、组织定期盘点,以确保门店库存的准确性和货品的有效性,并及时将盘点结果上报区域经理。

　　7、做好门店的训练管理,负责门店员工的招聘、培训和考核。

　　8、了解专柜员工现场销售状态,并及时进行的教导和培训,帮助提高其个人能力。

　　9、遵守公司的规章制度,有效贯彻公司的各项政策,在规定范围内对专柜人员有奖罚权。

　　10、向区域经理报告。

店长的岗位职责14

　　一、对门店的日常营运管理工作负责。

　　二、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。

　　三、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的平安操作负责。

　　四、对突发事务等方面的工作预防、处理负责。

　　五、对门店良好的`整体卫生形象负责。

　　六、对外场优质服务及指导负责。

　　七、对内场良好出品质量负责。

　　八、对全店成本与费用的有效限制负责。

　　九、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。

　　十、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。

　　十一、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责

　　十二、对于门店相关的外联事物负责

　　十三、对公司的工作内容下达与支配负责。

店长的岗位职责15

　　1、准确理解公司政策、规定，并了解其发展方向，正确传达给员工有效信息。

　　2、具备良好的沟通协调能力，本性要诚信，有高度的责任感，富领导力。

　　3、具有良好的团队合作精神，充分调动员工积极性，在工作中起带头作用。

　　4、具备招聘员工及培训员工的能力，使之完全符合公司要求。

　　5、根据店内情况，合理安排员工工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25—40岁之间，大专及以上学历，相貌端庄；

　　2、有一定的服务行业工作经验，有快消品或连锁店行业工作经验者更佳；

　　3、工作积极主动，并具有良好的.沟通表达、组织协调能力；

　　4、具备独立工作能力，有一定的组织能力和分析能力，有管理经验者优先考虑。

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