超市店长岗位职责

时间：2024-10-06 11:34:00 岗位职责我要投稿

超市店长岗位职责

　　在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的超市店长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

超市店长岗位职责

超市店长岗位职责1

　　一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

　　二：协助店长使公司的各项规章制度及在超市得到贯切、落实。

　　三：协助店长做好超市销售工作：

　　(1) 协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

　　(2) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

　　(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

　　(4) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

　　(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。

　　(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的`销售需要及高效率周转。

　　(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

　　五：及时向店长反馈超市的运行情况。

　　六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。

超市店长岗位职责2

　　职位要求：

　　1.负责超市门店的经营管理。

　　2.监督超市门店的.商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

　　3.掌握门店销售动态，监督与改善门店的商品损耗管理。

　　4.对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。

　　5.为人正直诚信，抗压能力强，思维敏捷，擅长与人沟通合作。

　　6.有一定相关的工作经验

超市店长岗位职责3

　　职责:

　　1、推动店内销售佳绩，迅速向上级回馈;

　　2、确保各部门正常运营，处理突发状况;

　　3、协调与当地政府的关系;

　　4、有效管控人力资源成本.

　　主要任务:

　　1、制定各部门量化目标，跟踪进度并向上级报告，提供调整方案；

　　2、在上级领导下，管理和指导各部门，或代理店长不在时的工作；

　　3、根据需要向上级提议调整店内编制；

　　4、审核各部门员工绩效评估记录并向主管汇报；

　　5、检查执行"经营规定"的情况，并组织辅导和评价；

　　6、撰写和发布各种规章制度；

　　7、批准后，向相关部门解释、实施、监控并反馈执行情况；

　　8、建立与政府职能机构的良好联系，以保障商店的正常运行；

　　9、制定店内年度预算并提交审批；

　　10、严格执行安全标准，应对突发事件；

　　11、增强跨部门沟通协作，及时发现问题并改进；

　　12、协助上级监督各个部门执行职责和操作规程；

　　13、洞察管理者和员工的思想动态，并进行正向引导.

　　辅助职责:

　　1、监督店内清洁卫生；

　　2、评估员工餐厅服务品质，支持后勤工作；

　　3、监测设备维护和管理工作；

　　4、强调防火、防水、防盗、防止工伤事故的重要性.

　　超市店长职位职责

　　1. 执行公司决策，制定合理分配方案，以实现公司的各类目标（如运营、成本效益）；

　　2. 履行公司各项指令，传递相关指导信息，促进各部门运行顺畅；

　　3. 组织部门日常管理和运营，有效调动人力资源；

　　4. 协调店内各部门工作，加强与其他分店、总部之间的沟通合作；

　　5. 提升内部团队建设和人员素质，强化团队纪律性；

　　6. 控制商品库存和损失，审查门店各项支出并进行批准；

　　7. 应对商场突发状况，及时解决；

　　8. 分析销售额和竞争对手动态，提供改进意见；

　　9. 维护良好的门店与社区、政府机关的关系，树立良好的企业形象；

　　10. 培养员工遵守规章制度，塑造积极的工作氛围；

　　11. 学习连锁经营管理理念，规范门店运作模式；

　　12. 保障门店和人员的安全，提高员工生活水平，做好人际沟通；

　　13. 关注领导和员工的工作状态，增强团队凝聚力。

　　注意：要遵循原文的意思，并尽可能地采用缩略语、成语、过渡词、感叹词以及避免重复表达等方法。同时要注意句子的.通顺性和自然性。

　　超市店长岗位职责

　　要求：

　　1.具有2年以上大中型超市管理经验。

　　2.熟悉超市各项运营业务；

　　3.制定并达成各项经营业绩指标；

　　4.商品的进销存及结构管理；

　　5.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；

　　6.严格控制各项成本，降低损耗；

　　7.做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；

　　8.主持门店的日常营运工作；

　　9.及时处理顾客投诉及意见，对超市经营有独特的经营管理见解；

　　10.有过新店储备或开业及运营经历优先

　　待遇面议

　　1.本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展

　　2.此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长岗位职责4

　　1、全面负责门店管理及运作。

　　2、提出门店销售计划，并指导落实。

　　3、传达并执行公司的工作计划。

　　4、负责与公司的联系沟通。

　　5、对门店所属人员的.考评提出合理建议。

　　6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。

　　7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

　　8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。

　　9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。

　　10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。

　　11、负责店内其他日常事务。

　　12、向总公司反馈有关运营的信息。

超市店长岗位职责5

　　1、负责门店所有收入、支出资金的管理

　　2、制定各项经营指标，商品进销存及结构管理

　　3、查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表

　　4、每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额

　　5、严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误

　　6、审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正

　　7、严格控制各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。

超市店长岗位职责6

　　1、全面负责门店管理及运作。

　　2、提出门店销售计划，并指导落实。

　　3、传达并执行公司的工作计划。

　　4、负责与公司的联系沟通。

　　5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

　　6、指导员工的.工作，努力提高销售、服务业绩。

　　7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

　　8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。

　　9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。

　　10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。

　　11、负责店内其他日常事务。

　　12、向总公司反馈有关运营的信息。

超市店长岗位职责7

　　1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

　　2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的.监督检查，并将问题和结果反馈店长

　　3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。

　　4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。

　　5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

　　6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

　　7、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。

　　8、门店各种资料档案的统一登记管理。

　　9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催

　　10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。

超市店长岗位职责8

　　1、负责生鲜门店的管理及运营;

　　2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报;

　　3、有效管理所负责门店的运营，最大限度地完成门店的销售和利润指标，并负责人力成本、营运成本及损耗的控制;

　　4、负责门店库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放;并配合营销部组织及落实好各种促销活动;

　　5、负责门店员工的`管理、培训及考核，监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律;

　　6、完成上级领导交办的其它工作。

超市店长岗位职责9

　　1、全面负责门店的经营与管理工作;

　　2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的`指导;

　　3、通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平;

　　4、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系;

超市店长岗位职责10

　　1、协助店长处理日常事务及与各部门的沟通，成为店长及商场管理层日常工作的好帮手。

　　2、制作并打印店长所需的报表，确保清楚、准确、及时

　　3、负责店长工作文件的`分类归档

　　4、负责商场办公用品的订购和管理，能有效控制文具支出

　　5、安排每月商场管理人员的值班表;负责全店会议安排与组织等事务性工作

　　6、是公司内部外部沟通的重要渠道之一，能及时将各部门的信息反馈给店长

超市店长岗位职责11

　　1、维持店内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额;

　　2、维持店内整齐生动的`陈列摆设，茶楼日常营运管理;

　　3、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率;

　　4、维持店内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生;

　　5、审核店内预算和店内支出;

　　6、掌握好茶叶专业知识和相关的事物;

　　7、对店内任何事物的保密性。

超市店长岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、制定并达成各项经营业绩指标;

　　2、商品的进销存及结构管理;

　　3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

　　4、严格控制各项成本，降低损耗;

　　5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核;

　　6、主持门店的`日常营运工作;

　　7、及时处理顾客投诉及意见。

　　任职要求:

　　1、24-40岁，高中及以上学历;

　　2、5年以上零售业工作经验，至少三年以上超市管理经验，具有较强的店务管理经验;

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

超市店长岗位职责13

　　职责描述：

　　1、超市整体运营管理；

　　2、店面人员管理、商品管理；

　　3、销售达成，有效解决客户投诉等情况，维护店面声誉与形象。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、3年及以上商超店长工作经验；

　　3、精通超市人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识；

　　4、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将o2o思想贯彻至店面管理中。

　　工作地点：根据实际开店地址安排

超市店长岗位职责14

　　岗位职责：

　　1.负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈;

　　2.维持店内各部门正常运转，处理异常情况;

　　3.协调与当地政府部门的公共关系;

　　4.严格规范员工，控制人事成本。

　　主要工作：

　　1.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;

　　2.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;

　　3.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议;

　　4.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长;

　　5.检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;

　　6.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制;

　　7.制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;

　　8.与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作;

　　9.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;

　　10.做好消防安全，及时处理各项突发事件;

　　11.加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见;

　　12.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;

　　13.了解管理人员和员工的`思想动态并予以正确引导。

　　辅助工作：

　　1.检查店内清洁卫生;

　　2.检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作;

　　3.检查设备维护及管理的情况;检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

超市店长岗位职责15

　　1．维持店内良好的销售业绩；

　　2．严格控制店内的损耗；

　　3．维持店内整齐生动的陈列；

　　4．合理控制人事成本，保持员工工作的`高效率；

　　5．维持商场良好的顾客服务；

　　6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

　　7．审核店内预算和店内支出。

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