经理岗位职责

时间：2024-10-07 15:43:59 岗位职责我要投稿

经理岗位职责

　　在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

经理岗位职责

经理岗位职责1

　　1、执行各业务的`销售政策及营销策略;

　　2、执行各业务的营销计划，按月完成销售目标;

　　3、定期总结销售目标完成情况，并向上级汇报;

　　4、及时反馈销售过程中存在的问题，并协调资源、优化改进。

　　5、收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备;

　　6、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通;

　　7、签订并管理销售合同，跟踪合同执行、客户回款;

　　8、定期对重要客户进行回访，撰写客户关系报告及建议。

经理岗位职责2

　　区域经营总经理(环保行业成本)

　　一战区华北(京津冀晋)

　　二战区华东(苏鲁浙皖)

　　三战区西南(川渝云贵)

　　四战区西北(陕甘宁、青海、河南)

　　五战区华南(粤湘赣闽鄂)

　　1、负责所辖区域的项目经营管理工作,编制年度经营计划及经营费用、内部利润指标等计划,并组织项目招投标及业务开拓,完成区域经营利润目标。

　　2、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;

　　3、负责项目经营成本、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织管理工作;

　　4、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作。

　　任职资格:

　　1、工程造价、建筑工程类、地产经济类专业本科以上学历;要求具有注册造价师,同时具有市政或水利一级建造师优先;

　　2、10年以上工作经验,5年以上成本管控经验,成本专业基础扎实、全面;大型央企、知名地产或同行业经验;

　　3、对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验,精通成本管理、工程造价管理;

　　4、熟悉国家有关财务管理与工程预决算管理的政策、规定、标准,掌握国内外建筑材料市场价格信息;有强烈的责任感与工作魄力,较强的经营意识与成本意识。

　　一战区华北(京津冀晋)

　　二战区华东(苏鲁浙皖)

　　三战区西南(川渝云贵)

　　四战区西北(陕甘宁、青海、河南)

　　五战区华南(粤湘赣闽鄂)

　　1、负责所辖区域的项目经营管理工作,编制年度经营计划及经营费用、内部利润指标等计划,并组织项目招投标及业务开拓,完成区域经营利润目标。

　　2、负责项目合同的草拟,参与合同的`评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;

　　3、负责项目经营成本、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织管理工作;

　　4、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作。

　　任职资格:

　　1、工程造价、建筑工程类、地产经济类专业本科以上学历;要求具有注册造价师,同时具有市政或水利一级建造师优先;

　　2、10年以上工作经验,5年以上成本管控经验,成本专业基础扎实、全面;大型央企、知名地产或同行业经验;

　　3、对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验,精通成本管理、工程造价管理;

经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责参与分解公司渠道发展计划(店铺数);

　　2、负责直营重点店铺的优化维护和合同延续;

　　3、负责沟通和商场及商团的战略合作协议签定并落实、维护工作;

　　4、收集/联络潜在的商场(已开/新开)资料;

　　5、负责目标重点店铺的拓展;

　　6、店铺等级评定和新开店铺的审核;

　　7、新开店铺的业绩跟踪。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历、年龄要求28-40岁

　　2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑

　　3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件

　　4、有良好并熟悉商场的'人脉关系

　　5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力

　　6、为人正直,能承担一定的压力和责任

经理岗位职责4

　　原油团队经理岗位职责

　　任职要求:公司经营原油贵金属等现货行业，无经验者勿扰。1，人品端正，有上进心，责任心，及团队协作能力2，现货行业从业管理经验1年以上3，熟悉现货市场网络营销模式4，有团队管理经验，也可自带团队，无原油经验勿扰，谢谢!!!5，有意愿加入公司并长期发展

　　工作内容:1，管理销售团队的销售业绩及纪律2，为新员工做好培训及人才储备培养3，熟悉开发及维护客户的具体内容4，能配合公司完成其他相关工作

经理岗位职责5

　　人事经理

　　1、全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；

　　2、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本；

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等），制定和完善人力资源管理制度；

　　4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施

　　5、组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平；

　　6、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；

　　7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

　　渠道经理

　　1、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

　　2、执行销售和市场推广方案；

　　3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；

　　4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

　　5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

　　市场经理

　　1、策划管辖区域的.市场营销方案，拓展加盟商。

　　2、沟通、培训和指导加盟商。

　　5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

　　6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　8、完成公司下达的任务。

　　区域经理

　　1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订；

　　2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》；

　　3、代理商、渠道商门店形象装修审核；

　　4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传；

　　5、负责向代理商传达公司的营销政策；

　　6、帮助代理商做好客户管理，库存管理；

　　7、负责代理商的货款核对和回收；

　　8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题；

　　9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标。

经理岗位职责6

　　1、协助项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。

　　2、协助对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。

　　3、协助召开投标会议、编写投标文件、投标答辩。

　　4、协助项目公关,攻克甲方上层,确保一战必胜。

　　5、参与公司经营策略的制定。

　　6、参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。

　　7、负责制定客服人员的`工作规则和工作目标。

　　8、负责客户资料的记录、项目回访、老客户业务再拓展。

　　9、负责处理客户在业务受理过程中的质疑、投诉。

　　10、负责新老客户的资料信息完善和关系维护。

　　11、协助业务部门做好客户关系。

　　12、协助经营业务资金回收。

　　13、完成上级交办的其它事务。

经理岗位职责7

　　参与编制公司整体的资金管理制度及流程，保障公司资金安全，合理提高资金使用的效率和效益;

　　负责对外资金的.统存、统贷、统借、统还工作，监督和管理企业日常资金的结算业务;

　　指导制作制作公司的资金计划，负责进行融资渠道的拓展;

　　负责进行现金流通量需求分析与预测，资金计划的制度，以满足企业运营的现金需要;

　　关注银行利率变动及趋势并作出判断，提出公司融资策略及计划，提高资金收益;

　　实时掌握公司资金动态，组织编制公司资金相关财务报表，为领导决策提供信息支持;

　　组织定期审查和清理往来账户，催收和清偿款项;

　　协调销售部进行应收账款的催收，保障帐款及时回收，

　　完成领导交办的其它工作。

经理岗位职责8

　　1、负责与客户部门进行前期沟通，明确具体需求；进行市场服务类型项目的年度市场策略/品牌整合营销/传播/Digital/Social/Event的整体策划和创意工作；

　　2、负责公关活动项目策划案的讨论、撰写、修改及最终提案；

　　3、协助其他部门执行的.具体执行；

　　4、负责团队内部管理并与内部其他部门建立良好的协作关系；

　　5、对品牌市场传播以及营销有一定的认知和了解；

　　6、有较强的功底和文案基础，能够熟练地将想法及逻辑干净严谨地在PPT中准确表达；

经理岗位职责9

　　1、负责公司人事工作，负责起草有关人事工作管理的初步意见;

　　2、负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才的`挖掘与引进工作;

　　3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测等和人才库建立工作;

　　4、负责办理招聘、职务任免、调配、解聘等的申请报批手续;

　　5、负责人员培训和日常管理与考核;

　　6、完成公司临时交办的其他工作任务。

经理岗位职责10

　　1、负责辖区内重点产品的各类代理商管理工作,在合理库存范围内完成销售指标;

　　2、负责定期拜访代理商,辅导并培训代理商确保合理库存;

　　3、负责代理商的开发和管理工作,维持与代理商的`良好的合作关系;

　　4、建立和完善代理商档案并定期更新。

经理岗位职责11

　　1.负责目标客户的'引导和接洽,促进客户下单;

　　2.熟悉商品知识、施工工艺、装修风格，并能熟练运用于客户接洽工作中;

　　3.对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽;

　　4.向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表;

　　5.协助店长抓取展会，小区开发，营销活动等其他渠道的客源;

　　6.对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案;

　　7.协助店长建立第三方回访制度;

　　8.根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标;

　　9.协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。

经理岗位职责12

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责职业教育学校客户的拜访;

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　5、负责组织的`销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　7、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

　　8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

经理岗位职责13

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的'管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算;

　　4、建立及完善公司的招聘流程;

　　5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;

　　6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

经理岗位职责14

　　1、负责项目技术管理，与销售经理进行方案对接;

　　2、汇总项目要求，转化协调各专业，监督设计质量，负责图纸审核，对设计方案负全责;

　　3、管理项目进度，负责按时完成项目;

　　4、组织设计开工会议，组织设计审核会议，组织施工动员会议，组织调试会议。

　　5、负责现场调试，试运行，验收。

经理岗位职责15

　　1.全面负责项目现场的各项生产、计划、预算等事项。

　　2.建立项目各项安全生产责任制，文施管理及质量管理制度。

　　3.建立定期或不定期的安全、质量技术交底教育制度。

　　4.组织有关人员学习熟悉图纸，参加施工方案编制、图纸会审工作，在施工中执行各项规章制度，实施规范化、标准化管理。

　　5.组织好工地现场每日的.生产、安全、质量、文施、消防、综治等的检查。

　　6.负责组织工程的竣工验收和结算工作。

　　7.做好与甲方、设计单位、监理及分包单位的沟通、协调。

　　8.熟悉工程合同内容，做好合同落实及变更等工作。

　　9.合理分配并指导、监督属下员工按规范要求开展工作。

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