直营经理岗位职责
在现在社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的直营经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
直营经理岗位职责1
职责描述：
1、负责直营部1—3年的战略规划及经营目标，提出合理化建议；
2、制定、监督、实施直营店铺销售计划，督促并落实保证销售目标的达成；
3、负责直营店铺销售计划的`整体管理，包括销售计划制定、销售进度的跟进和销售费用的控制；
4、负责公司的销售策划，新商业运作模式的市场推广；
5、负责直营部门及店铺人才梯队的建设、培训工作
6、负责公司直营部门及店铺的运营管理；
7、对直营店铺的营销计划、营销费用、利润指标的盈亏负责。
任职要求：
1、5年以上工作经验，3年以上本行业或零售行业管理经验；
2、具备卓越的领导力及战略性思维；
3、具备丰富的营销策划能力，有创新意识；
4、具备独立的财务分析、经营能力及商业运作模式；
5、office办公软件熟练操作，有互联网思维；
6、具备超强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
7、有激情、责任感及担当。
直营经理岗位职责2
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题,努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
直营经理岗位职责3
岗位职责:
1、制定并分解专卖店年度/季度/月度销售计划，带领团队完成销售任务。
2、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息；
3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作；
4、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；
5、总结本店销售情况，分析全盘产品销售趋势；
6、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映。
岗位要求：
1、3年以上家具行业工作经验，具有较强的`店面管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
直营店地址：
1、居然之家二郎店：九龙坡区迎宾大道33号居然之家家具馆3楼中庭扶梯旁；
2、红星美凯龙二郎店：九龙坡区迎宾大道11号红星美凯龙中庭5楼观光电梯旁；
3、南坪凯恩店：巴南区渝南大道19号凯恩国际家居a区1楼中庭观光电梯旁；
4、居然之家金源店：江北区北滨路金源广场居然之家家具馆3楼中庭；
5、居然之家聚信店：渝北区红石大道150号聚信广场居然之家a区1号大门旁；
6、富森美-聚信美店：渝北区金开大道1226号火区4楼中庭观光电梯旁。
直营经理岗位职责4
职责描述:
价值观建立:认可赛麟公司的四大核心价值,能够在工作中贯彻及宣传赛麟公司的价值观;
用户关系建立及维护:带领销售顾问及品牌大使团队为到店用户提供全方位服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟踪用户的体验反馈,不断提升用户对赛麟品牌的兴趣和忠诚度;
品牌传播及推广:组织店内店外市场活动及销售渠道拓展活动,通过分享活动照片及与品牌有关的内容提升潜在用户及到店人员对赛麟品牌的关注度,引导更多受众参与品牌活动并分享相关内容;
团队关系建立和维护:负责面试和招聘合适的人才作为店内销售顾问和品牌大使,擅长管理和协调团队内部矛盾,注重团队协作,最终形成团队合力以完成体验店的各项指标;
培训和发展员工:运用个人经验及公司提供的相关资料,培训并帮助店内员工持续达成公司业绩标准;
直营店日常运营管理:能够运用过往经验,与总部业务管理人员一同制定出适合品牌直营店的日常运营规范及管理条例,能够有效控制体验店成本,包括员工、供给和服务,坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理,带领团队实践并推广日常工作效率提高的.方法;
其他:能与同事及管理层分享实践经验,在公司内外部沟通中代表赛麟并保持专业和负责的态度,完成总部管理层指定的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上,汽车工程、工商管理、市场传播相关专业优先;
2.优秀的中英文书面及口语。
3. 8年以上奢侈品零售、汽车行业零售管理经验,在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验过往业绩能够达到或超出销售目标
4. 3年以上团队管理经验
直营经理岗位职责5
职责描述：
1、制定和执行公司各项制度,并跟踪店铺的落实情况。
2、制定、执行公司直营零售年度费用预算,对其成本进行有效的控制;
3、收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况,为公司制订竞争策略提供有利的'参考依据,以业绩为导向;
4、综合了解分析直营系统现状及需求,根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策及活动方案;
5、对培训及营销策划等实施效果及时进行跟踪及信息反馈,并做出评估意见;
6、每周,月,季度,年度向公司报告销售部门工作执行情况及业绩达成情况;
职位要求:
1、大专以上学历,企业管理,市场营销等相关专业;
2、5年以上品牌餐饮直营店管理经验,3年以上直营销售及区域直营管理经验;
3、熟悉餐饮市场;
4、具备良好的经营分析能力、沟通协调能力、团队管理和激励能力;
5、富有工作激情,良好的职业素养和职业心态,能承受工作压力;
6、熟悉店铺零售管理,有丰富的市场和客情关系维护能力
直营经理岗位职责6
岗位职责:
1、分管公司直营部相关工作，做好直营部督导及门店人员的管理工作，监督配合公司总部各项营销策略的实施;
2、负责直营部各项外联展会活动的参加及落地执行安排;
3、负责直营门店形象管理及整合，保证店面形象与品牌形象的统一及展示的完善性，并有创新式思维来营造店面氛围;
4、负责终端人员的`管理，包括日常行为、接待礼仪流程、客户管理制度执行、产品培训、人员形象、人员动态及成长等;
5、活动时负责前期内容导入、中期激励跟进、后期统计分析等;
6、监督各直营门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等;
7、做好直营部与公司相关部门工作的协调;
8、做好公司安排的其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历，5年以上建材零售行业经验，形象气质佳，反应敏捷，有良好的语言表达能力。
2、5年以上销售部门经理或总监的管理工作经验，熟悉门店的运作管理流程。
3、热爱销售管理工作，具高度的工作热情和强烈的责任心，较强的沟通协调能力，事业心强，执行力强，具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。有想法、有动力。
直营经理岗位职责7
岗位职责：
1、了解公司下达的销售任务指标，分配并进行销售任务的分解。
2、监督营业中应随时保持货架，摆放的的商品整齐和充足，不得出现展示商品不足和摆放凌乱的现象，如果发现商品不足应及时下达指令分配员工纠正。
3、对所辖店铺毎种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌并带下属员工达到工作标准。
4、积极响应、配合公司营销部门的销售策略实行并及时做出工作反馈。
5、引领并监督下属员工保持适宜的仪容仪表，给顾客整洁、清新的形象。
6、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。
7、收集统计顾客对货品与专卖店服务意见、建议与期望，及时妥善的.处理顾客投诉，并定期向公司汇报。
8、完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
职位要求：
1、从事奢侈品、高端零售行业五年以上，管理岗位三年以上。
2、口头表达能力清晰、沟通能力强，组织力强，经过奢侈品店务管理系统培训实操。
3、有过三年以上多店管理或区域管理岗位（此职位必需从事过奢侈品管理经验三年以上）。
4、形象良好，个人素养高，对于终端零售管理有一定的运营技巧，熟悉各项店务工作。
5、熟悉电脑办公软件，各项终端机pos机操作系统，可独立制作各项店务管理流程。
6、对店务团队管理能不断进行忧化。
直营经理岗位职责8
职责描述:
1、负责制定年度、月度直管中心工作目标计划报执行总经理审批后组织实施。
2、领导分管主管制定各自年度、月度工作目标计划,并组织实施。
3、主动为公司重大事项及战略的决策提出建设性方案。
4、协助直营拓展部制定新店使用标准,装修规划、功能设计等工作
5、负责组织对新店开业前的工程质量,卫生质量、团队质量、营销策划活动等前期筹备工作进行监督检查和验收,确保新店达标正常开业。
6、根据公司营销战略和经营目标,组织制定年度促销活动计划及费用预算,经会签后并监督执行。
7、组织对营销活动效果进行评估,持续改进,确保营销活动的有效性。
8、负责组织制定并完善直营管理模式及直管中心各项前厅、后厨、营销管理制度的流程、标准并监督执行。
9、负责组织直管中心各部门对各区域执行公司下发的各项制度、流程进行督察,确保公司各项管理指令的畅通。
10、对中心各部门、各区域的规范化管理进行指导监督检查,确保门店各项标准达标,形成可复制的.直营模式。
11、负责组织制定并完善顾客管理制度、流程、标准并监督执行,持续提升客户满意度。
12、负责对门店毛利率的制定及控制。对各区域门店人员定编及达标情况进行督察,控制人力成本。
13、组织对各区域门店的质量管理进行指导、监督、检查,针对问题制定整改计划..
14、定期组织相关人员进行市场考察、调研,收集信息,提交考察报告,对产品进行创新和研发并监督实施。
15、组织制定并完善食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度并监督实施,确保安全事事故为0
16、负责制定并完善酒店设备设施管理制度,对设备设施的升级改造提出可行性方案并组织实施。
17、负责每月做好下属人员的考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进。提升下属的管理能力。
18、不定期组织对下属人员进行培训、陪练或组织团队活动。提升团队凝聚力和人员稳定率
19、完成上级领导交办的工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历,酒店管理、经济管理等相关专业。
2、接受过营销类培训、餐饮管理类培训、工商管理类培训,人际关系能力培训。
3、5年以上餐饮管理工作经验,3年以上连锁餐饮企业管理工作经验,精通餐饮管理业务知识,通晓公司经营产品技术知识、运作环节、行业动态,具备营销业务知识、财务管理、人力资源管理、质量管理等方面的知识,熟练使用自动化办公软件。
4、胸怀宽广,具备较强的沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高,
直营经理岗位职责9
职位描述：
1、组建销售团队，管理员工，带领团队完成销售目标；
2、提升经销商店面经营状况和业绩拉动，给方法，盯落实；
4、负责销售产品、推广与活动落地执行；
5、对团队成员进行专业指导，培养新人，打造团队；
6、对店面货品和财务进行管理；
职位要求：
1、中专专及以上学历；
2、两年以上家具、建材、高档奢侈品等行业店面销售经验，其中一年以上店面管理经历；
3、形象、气质佳。
直营经理岗位职责10
岗位职责:
1、负责为车辆提供维修、保养、升级、检查等服务，并严格按照零跑汽车维修工艺规范和维修技术要求进行维修作业，确保车辆一次修复；
2、负责品质情报信息反馈；
3、负责新车接车入库，并对新车进行pdi检查；
4、负责进行备件收货上架、库房盘点等工作；
5、负责工具设备进行定期保养和车间整理整顿。
岗位要求:
1、专科及以上学历，汽车维修类、汽车运用类专业优先；
2、5年以上汽车维修经验（新能源汽车维修经验优先）；
3、持有机动车维修或新能源汽车相关维修资质，掌握办公软件的基础运用。
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