餐饮公司岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的餐饮公司岗位职责，欢迎大家分享。
餐饮公司岗位职责1
1、配合并完成主管交付的日常配送工作；
2、统筹安排日常配送任务，提高配送员对车辆故障处理和恢复能力，确保及时供货；
3、组织安排设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；
4、负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报；
5、严格规范食材搬运、摆放和堆垛；发现质量有问题的'食材，及时采取相应措施，并通知相关部门及时处理；
6、统一调度全区配送人员、车辆，做到人员、车辆的调度时间、地点、任务明确，分工合理；
7、适时提出优化、整合全区配送线路方案。提高车载率，降低物流成本；
8、督促配送员准时、准点出车，负责处理本中心、各中转站配送过程中的异常情况；督促配送员提高配送服务质量；
9、制定和监督执行配送计划，规范车辆管理，按公司要求落实到人，加强交通安全意识教育，杜绝交通事故发生，适时检查配送车辆车况，掌握配送车辆使用、保养、修理情况；
10、完成领导交办的其他工作。
餐饮公司岗位职责2
1、负责公司会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等；
2、及时完成本部门各项有关涉税业务；
3、负责与组织公司的资金管理工作；
4、负责资金的调度与运营，提高资金的使用效率；
5、对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
7、参与公司重要事项的'分析和决策，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
8、负责固定资产管理，公司固定资产的入库、领用、盘点等管理工作；
9、完成领导临时交办的其它各项工作。
餐饮公司岗位职责3
一、上级主管：副总经理
直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员
二、主要职责
1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作;
2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作; 3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作; 4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作;
5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作;
6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理;
7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励; 8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作;
9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训;
10、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其它部门做好员工工作;
11、副总经理交办的其它工作事宜;
三、行政经理
主要是协助副总经理开展工作，具体的工作内容以公文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
3、各项规章制度监督与执行; 4、参与公司绩效管理、考勤等工作; 5、奖惩制度的执行;
6、协助副总经理进行内务、安全管理，为其它部门提供及时有效的.行政服务;
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 8、负责公司快件及传真的收发及传递; 9、参与公司行政事务管理;
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
14、协助副总经理做好公司各部门之间的协调工作;
餐饮公司岗位职责4
1、协助公司领导制定完善财务流程、及规章制定；
2、负责公司全盘账务处理，组织开展财务结算工作；
3、 负责编制会计报表，财务分析报表；
4、 负责编制年度预算，严格控制成本、费用支出；
5、 定期清理往来帐户，对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理；
6、 负责纳税申报，办理各类涉税事项；
7、 熟悉生产型企业流程，独立从事过成本核算与成本分析；
8、税务申报工作审核，增值税发票及出口退税审核；
任职资格：
1、 全日制专科以上学历，会计学或财务管理专业；
2、 有3年以上制造企业财务工作经验，有成本会计工作经验优先；
3、 熟练掌握企业会计核算及账务处理，了解税务相关法律法规和最新政策；
4、 具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，有良好的`综合分析力和判断力；
5、 爱岗敬业，具有良好的专业素质，工作细致，责任心强，客观公正，品行良好，保密意识强。
餐饮公司岗位职责5
1、直接上司：总经理或董事。负责餐饮部的全面工作。
2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食部的经营好差负有重要责任。
3、对行政总厨、餐饮部各经理主管、出品部各大厨进行考勤考绩。根据他们的管理工作情况，有权进行表扬或批评、奖励或处罚，有权向总经理建议任免上述管理干部；有权任免领班以下的管理人员。
4、根据本部门的实际情况和工作需要，有权增减员工和调动下属的作。
5、制订饮食部的营业策划、计划。
6、主持饮食不部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作协调壹致地顺利进行。
7、拟定饮食部和“娱乐部”每年的预算方案和营业指标，审阅每天饮食部各单位的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。
8、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。
9、与行政总厨、大厨、宴会部（有或称营业部）及餐厅经理研究如何提高食品的质量、创制新的花色品种；制定或修定年、季、月、周、日的菜单或餐牌；制定食品及饮料的'成本标准。
10、参加总经理召开的各部例会及业务协调会议，建立良好的公共关系。
11、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。
12、对饮食品的生
餐饮公司岗位职责6
岗位职责：
1、负责日常费用报销的管理和核对，审核原始凭证，编制记账凭证，审核报销手续及原始单据的合法性、准确性；
2、各门店账务处理及各项财务报表编制；
3、对门店各项经营考核的执行情况进行跟踪统计与监督；
4、配合财务经理完成各项财务管理工作；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历；
2、1—2年财务工作经验，能独立进行财务处理；
3、做事严谨认真，对财务数据有较强的敏感度和分析能力，及较强的'独立思考能力；
4、有较强的的抗压能力，能够适应财务加班工作。
餐饮公司岗位职责7
1、负责分支机构费用借款、报销的核算，编制有关会计凭证工作；
2、按照公司管理制度，审核各项借款、报销，防止乱支、乱用；
3、负责分支机构辅材备用金借款、审核采购入库核算，借款清理工作；
4、负责分支机构明细费用按照权责发生制计提工作；
5、负责编制每月分支机构费用明细表，对比分析预算情况；
6、负责编制每月分支机构资金结余表，跟踪备用金结余情况；
7、负责备用金各明细科目定期核对，及时清理工作，年末对账确认工作；
8、按时完成交给的临时性工作任务。
餐饮公司岗位职责8
职责描述：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查并报送餐饮公司对集团公司提供的会计资料；
4、负责审核餐饮公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的`财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、从事餐饮业会计岗位2年以上工作经验
4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
5、熟练应用财务及office办公软件，对用友财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
餐饮公司岗位职责9
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的'核算项目，制单和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；
5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款；
6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；
7、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；
8、月末及时出具财务报表；
9、上级领导布置的其他工作
餐饮公司岗位职责10
工作职责：
1、针对营运业务需求，进行销售、运营、管理等相关课程的开发、培训。
2、负责组织培训效果评估，改进完善培训课程体系。
3、善于沟通，有亲和力，具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力，目标感清晰，执行力强。
4、培训体系建设参与公司培训制度以及内部讲师体系的建设与完善。
5、 建设、发展和宣传企业文化。
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源、心理学、教育学相关专业优先 。
2、 要求 '熟悉绩效管理工作'，有三年及以上连锁企业的`管理工作经验。
3、 有连锁行业培训授课经验者优先。
4、 具有准确的判定问题情况提出合理处理方案的能力。
5、 熟练使用电脑及办公软件，具备一定的写作、数理统计、分析能力；逻辑能力强。
6、 有一定的人员协调、激励、培训能力，抗压能力强。
餐饮公司岗位职责11
职责描述：
工作职责：
1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。
2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的`餐饮产品。
4、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。
7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
岗位要求：
1、大专及以上文化程度；高星级酒店2年以上同岗位工作经验。
2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。
3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。
4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
附：
1、储备期2月——3月薪资5000元———6000月
2、工作地点：海口，云南，烟台，威海，北海，三亚，郑州等。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1—3年
餐饮公司岗位职责12
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的`责任；
5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；
6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
餐饮公司岗位职责13
1、协助餐饮部经理开展餐饮部经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计，每月拟写经营报告，参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。
2、做好销售及市场分析，不断改进饮食服务及管理。
3、审阅餐饮各营业点的每日营业报表，每日记事簿及客人投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。
4、检查各营业点，确保饮食、服务产品的质量，做好开餐前的准备工作，开餐高峰时亲临现场指挥和督导下级确保服务质量。
5、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题，创造部门内良好、和谐的`工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。
6、实施餐饮部的促销活动方案，组织和谐调有关部门关系，确保促销活动顺利进行。
7、参加餐饮部例会，提出合理化建议，听取工作指示。
8、发展良好的客户关系，满足客人的特殊要求，处理客人投诉。
9、与有关部门密切联系和合作，向厨师长提出有关食品销售的建议，共同向客人提供优质餐饮服务。
餐饮公司岗位职责14
1.根据公司制度、要求进行费用审核及记账，确保记账的精确性、刚好性，对会计核算现金流量、会计科目的'精确性负责
2.负责费用凭证的整理、装订工作，确保凭证的完整性、精确性
3.负责清理员工保险，确保保险清理的刚好及精确性
4.对数据提报精确性负责
5.供应商账款核对、发票催收及管理、申请审核
6.负责应付业务账务处理精确性、刚好性
7.负责应付账款管理，对供应商余额精确性负责
8.负责根据公司制度整理kz、re类凭证
9.对数据提报精确性负责
餐饮公司岗位职责15
工作内容：
1、负责集团各职能部门的费用记账、预算和费用分析；
2、负责集团工资计提发放、税金计提、管理费计提的.大凭证制作；
3、每月清理六大往来；
4、负责集团与各关联单位的往来记账与核对；
5、其他领导交代的任务。
任职资格：
1、财务、会计、金融、税收、工商管理等专业本科以上学历；
2、2年以上财务工作经验；
3、熟悉金蝶软件使用，熟练使用excel表；
4、为人正直、责任心强，上进心强，有职业道德。
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