行政岗位职责

时间：2024-10-21 12:01:26 岗位职责我要投稿

行政岗位职责精华【15篇】

　　在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的行政岗位职责，欢迎阅读与收藏。

行政岗位职责精华【15篇】

行政岗位职责1

　　1.了解日常邮件沟通，熟练办公软件，计算机操作；

　　2.负责后勤、司机和招聘。

　　3.负责员工的入职手续和培训。

　　4.负责新员工宿舍的.安排和管理。

　　5.负责食堂、清洁、保安和卫生安全管理的监督

　　6.落实跟踪公司规章制度S落实整改整顿工作。

　　7.领导安排其他事项处理。

行政岗位职责2

　　1、负责集团公司行政管理工作

　　2、负责对外政府部门和其他机构联络工作

　　3、负责办公用品采购、相关发票审批工作

　　4、负责工厂绿化、卫生监督与管理

　　5、负责公寓楼物业管理工作

　　6、负责食堂、车辆、接待管理工作

行政岗位职责3

　　1、接待来访客人，为访客办理登记手续。

　　2、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室。

　　3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系。

　　4、负责公司前台接待及电话接转。

　　5、完成上级交给的其它事务性工作，服从临时性的'工作调动及调整。

行政岗位职责4

　　1、负责一线员工招聘，办理员工入职、离职、调任等手续;

　　2、负责办公行政、食堂后勤等工作;

　　3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　4、负责办理员工社会保险;

　　5、负责行政流程发起及审核;

　　6、负责薪资核算及相关人事流程发起;

　　7、负责办公后勤的基础性工作

　　8、领导交办的其他事项。

行政岗位职责5

　　（1）负责起草相关行政管理制度，统一颁发、实施各类规章制度；

　　（2）负责审查各部门呈送总经理室的报告并汇编分类呈送、转发批复文件和存档抄送；

　　（3）撰写有关通知、报告、文件和会议纪要，负责中心对内、对外的收文、发文管理；

　　（4）准备每周中心例会，编写中心会议纪要和周工作计划及进展，跟踪相关工作的执行情况，并及时将信息反馈给总经理室；

　　（5）负责中心文件及合同资料的管理，确保文件资料的准确与完整；

　　（6）负责总经理室及本部门人员考勤；

　　（7）负责中心管理人员公务用车的`安排及酒店的预定；

　　（8）负责内部专刊的征稿、收稿、筛选以及上报，并组织下发、邮寄及稿费分发。

行政岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责部门日常行政事务及内部文化建设活动的组织管理工作;

　　2、负责各项规章制度监督执行、后勤安全保障及行政服务支持;

　　3、负责办公场所、档案管理、材料收集、文书起草、文件收发等工作;

　　4、内外相关部门人员联络接待、日程安排、解答咨询及传递信息工作;

　　5、各类会议、培训、集体活动组织与安排,节假日慰问等。

　　任职要求:

　　1、具有金融、经济、管理相关专业背景,本科以上学历,身体健康。

　　2、责任心强,有较强的进取精神和团队合作精神,有较好的.组织协调和沟通交流能力。

　　3、熟练使用Ms Office系列软件,熟悉计算机和网络信息基本操作。

　　4、有较高的文字处理能力和英语听说读写能力。

　　5、有海外留学经历和金融行业实践工作经验者优先。

行政岗位职责7

　　1、协助部门经理建立和优化行政管理制度和流程，并监督各部门实施与执行;

　　2、执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制;

　　3、负责公司招聘工作和人员异动管理;

　　4、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见;

　　5、完成领导交办的其他工作。

行政岗位职责8

　　1.负责公司办公用品和办公设备的采购、登记和管理；

　　2.负责行政文件档案的.归档管理 ;

　　3 负责行政会议纪要，收集和归档行政档案 ;

　　4.负责公司福利和招待物品的预订和准备；

　　5.协助制定和完善公司各项行政管理制度和流程；

　　6.协助组织公司会议和活动；

　　7.协助部门负责人建立和维护部分对外关系；

　　8、完善后勤服务保障，完善公司安全管理措施；

　　9.公司领导交办的其他事项。

行政岗位职责9

　　1、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的'签订。

　　2、做好员工考勤统计工作，负责员工加班的审核和报批工作。

　　3、负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作。

　　4、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜。

　　5、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

行政岗位职责10

　　1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;

　　2、接待参观、会议，协助对外公关、宣传工作;

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　4、完成上级主管交办的其它工作。

行政岗位职责11

　　1.协助上级执行不需要更多工作经验的普通工作人员职位；

　　2.公司日常行政管理的运作(包括运输安排、邮件、固定供应等)。

　　3.负责公司的档案管理、各类文件资料的鉴定和统计管理；

　　4.负责各类会议事务的`安排；

　　5.协助行政管理人员安排和执行各项行政事务；

　　6.完成上级交给的其他事务性工作。

行政岗位职责12

　　1、负责行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作；

　　2、负责组织记录公司董事会、总经理办公会等其他会议，草拟公司文件、报告、总结及其他材料；

　　3、配合集团各个版块业务与子公司各部门对接工作事宜并及时报送相关资料；

　　4、公司收文、发文、简报等文件处理并归档；

　　5、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

　　6、负责组织大型行政工作会议的`记录及会议纪要的编辑工作；

　　7、领导交办的其他工作。

行政岗位职责13

　　1、线下销售重点工作跟踪，每天跟踪经销商合同订单，销售订单达成进度，汇总销售数据及进行订单信息的系统管理；

　　2、金蝶系统相关流程操作，配合销售团队做好后台支持工作，如销售订单、销售价目表、礼盒、物料、样品退货、付款申请等系统流程操作；推动相关流程的审批落实；

　　3、月度销售进度跟踪及推进；

　　4、文件档案归类整理；

　　5、及客户对账工作。

行政岗位职责14

　　1、负责日常办公室环境、公司宿舍、饭堂的维护及管理；

　　2、负责公司行政费用的`预算及管理，公司固定资产、办公设备、办公用品的采购、盘点和管理；

　　3、负责公司工商和证照的管理，办理公司各类证件的申请及年检，证照、资质证书的变更及续期；

　　4、负责对外相关事务部门的沟通、商务来访接待等，对内协同策划和组织企业文化活动；

　　5、负责部门其他行政事务与临时工作。

行政岗位职责15

　　1、根据公司的发展需求，及时组织并开展各部门的招聘工作；

　　2、执行并完善公司的各项人事制度与计划，如招聘，培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系等；

　　3、协助员工人事信息管理，活动组织，考勤统计，入职，转正，异动，离职等；

　　4、协助总经理制定公司相关的`人事制度。

　　5、其它人事行政相关工作；

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