门店财务岗位职责

时间：2024-10-25 14:29:01 岗位职责我要投稿

(热门)门店财务岗位职责5篇

　　在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的门店财务岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

(热门)门店财务岗位职责5篇

门店财务岗位职责1

　　职责描述:

　　1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

　　2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

　　3.负责部门的.合同录入、审核

　　4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;

　　5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

　　7.费用报销及录入。成本分摊核算

　　任职要求:

　　1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

　　2. 1年以上相关岗位工作经验;

　　3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

　　4.具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

门店财务岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责线下连锁门店的财务工作标准建立,包括对门店的各项财务标准建立,财务内部的各岗位的`财务标准建立,有连锁行业经验者优先;

　　2、更新完善并建立各项适用于直营门店的财务标准管理制度,并组织安排制度培训、考试、考核等闭环流程的不断推进;

　　3、协助直营财务经理建立直营财务部各岗位的财务标准工作;

　　4、直营门店业务结算标准制定并出具标准收集业务部门的需求,梳理报销流程及入账流程并出具标准;

　　5、内审、财务审计、业务部门提出的涉及流程、标准以及流程改善及标准优化等任务;

　　6、上级安排的其他工作内容。

　　任职要求:

　　1、3年以上连锁行业经验;

　　2、熟练应用excel软件、熟悉报税流程;

　　3、对连锁行业税务工作熟悉,特定时间节点有适当加班,团结协作、为人随和、团结协作。

门店财务岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、协助门店会计主管开展门店的日常财务及款台工作的`指导和监督

　　2、负责按公司制度规定开具普通发票、收据，并及时将收据及款项上缴门店

　　3、核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册

　　4、协助门店经理把好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备，严格执行公司的有关规定，保证货物流转的安全有序

　　5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点

　　6、门店财务硬件设施安全维护，保证正常运转

　　任职资格：

　　1、能接受上一休一倒班制

　　2、工作认真、有责任心

门店财务岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责门店日常收支的管理和核对;

　　2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　3、配合办公室财务管理统计汇总。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历;

　　2、具有1年以上出纳、收银工作经验优先;

　　3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

　　5、工作认真，态度端正;

门店财务岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据

　　2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作

　　3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付

　　4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施

　　5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的.办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查

　　6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估

　　7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作

　　8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,管理学相关专业;

　　2、5年以上人资行政管理工作经验;

　　3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;

　　4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

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