人事行政部的岗位职责

时间：2024-10-25 15:17:31 岗位职责我要投稿

人事行政部的岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的人事行政部的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事行政部的岗位职责

人事行政部的岗位职责1

　　工作职责：

　　1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施；

　　2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅；

　　3、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理，进行职场维护、消防、安全及资产管理等；

　　4、下辖机构筹建工作的指导及机构综合管理工作的.培训、辅导、考核；

　　5、统筹分公司及下辖机构的招投标采购及印刷工作；

　　6、协助组织策划分公司各类大型会议及活动；

　　7、协助分公司领导开展外部单位联系、关系维护及各类接待工作；

　　8、其他行政管理相关工作。

　　任职资格：

　　1、学历：全日制大学本科及以上；

　　2、专业：金融、保险类/管理类等相关专业；

　　3、行业经验：寿险行业或其他相关行业3—5年从业经验；

　　4、岗位经验：3—5年同类岗位工作经验；

　　5、专业能力：熟悉行政管理专业知识，精通行政法律法规；

　　6、通用能力：具备良好的语言表达及沟通协调能力。

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

　　2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

　　3、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

　　4、负责公司通用规章制度的'拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

　　5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

　　6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

　　7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

　　8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

　　9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

　　10、负责公司办公用品的管理；

　　11、负责公司员工活动的策划和组织；

　　12、负责公司档案管理工作；

　　13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。

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