信息主管岗位职责

时间：2024-10-31 16:50:18 岗位职责我要投稿

信息主管岗位职责（集合4篇）

　　在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的信息主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

信息主管岗位职责（集合4篇）

信息主管岗位职责1

　　岗位描述:

　　1、负责公司整体信息化系统规划建设,信息安全规则的制度、管理、优化;

　　2、负责公司域控、邮件、文件、ftb、OA等服务器的搭建、管理、维护;

　　3、负责公司网络架构的规划、搭建、管理、维护以及网络安全配置和管理;

　　4、负责公司监控、门禁、考勤、机房等设施设备的规划、安装、管理、维护;

　　5、负责部门内部员工的工作安排和管理,以及与其他部门的工作配合和协调;

　　6、完成公司领导交代的工作。

　　任职要求:

　　1、30-40岁,全日制本科以上学历,通信、电子、计算机、系统集等相关专业;

　　2、5年以上相关管理经验,同时有IT和管理工作背景经验优先;

　　3、精通公司信息化规划,包括基础架构规划和业务系统规划;

　　4、信息化技术与企业业务管理的有效结合;团队和人员的管理。

　　5、对工作充满激情,具有严谨的`工作作风、高度的职业素养、高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、强执行力和较好的抗压能力、有较强的信息分析能力。

信息主管岗位职责2

　　1.拟定和执行企业信息化战略

　　2.企业信息资源开发

　　根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。

　　3.建立信息化评价体系

　　根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

　　4.信息处理

　　负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

　　5.ERP等信息平台的'开发及实施

　　负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。

　　6.控制信息设备预算

　　负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验

　　7.协助其它部门管理

　　协助其它部门实施C AD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。

　　8.日常管理

　　主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。

　　9.企业文化宣传

　　负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。

　　完成领导交办的其他工作。

信息主管岗位职责3

　　职责：

　　1.负责信息化项目全过程管理，持续跟踪项目进度，确保每个阶段成果按时交付;合理分配项目资源，确保每个里程碑按计划达成;

　　2.负责用户需求管理，制定需求调研计划，挖掘并引导用户需求，收集并分析用户需求，确保乙方正确理解用户信息化需求;

　　3.负责项目蓝图交付管理，召集项目利益干系人对乙方交付的项目蓝图进行评议、修订及审核;

　　4.负责项目团队日常管理，定义项目生命周期，制定项目预算及项目计划，筹备项目启动会。确保高效执行公司年度信息化计划;

　　5.协调内部及集团资源，督促各项信息服务和维护工作的开展;

　　6.定期对信息系统的'运行情况进行分析和评估，提出改进建议并落实整改。

　　任职要求：

　　1.计算机类相关专业或信息类相关专业，五年以上IT项目管理经验，在家装、家居和建材行业工作经验者优先考虑;

　　2.熟悉信息项目管理流程、实施标准、熟悉企业生产工艺流程;

　　3.熟悉财务管理流程，了解市场销售管理、运营流程;

　　4.熟悉产品、数据编码标准体系。

信息主管岗位职责4

　　岗位描述：

　　1、负责公司整体信息化系统规划建设，信息安全规则的制度、管理、优化；

　　2、负责公司域控、邮件、文件、ftb、OA等服务器的搭建、管理、维护；

　　3、负责公司网络架构的规划、搭建、管理、维护以及网络安全配置和管理；

　　4、负责公司监控、门禁、考勤、机房等设施设备的规划、安装、管理、维护；

　　5、负责部门内部员工的工作安排和管理，以及与其他部门的工作配合和协调；

　　6、完成公司领导交代的工作。

　　任职要求：

　　1、30—40岁，全日制本科以上学历，通信、电子、计算机、系统集等相关专业；

　　2、5年以上相关管理经验，同时有IT和管理工作背景经验优先；

　　3、精通公司信息化规划，包括基础架构规划和业务系统规划；

　　4、信息化技术与企业业务管理的.有效结合；团队和人员的管理。

　　5、对工作充满激情，具有严谨的工作作风、高度的职业素养、高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、强执行力和较好的抗压能力、有较强的信息分析能力。

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