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品质主管岗位职责职位要求
在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的品质主管岗位职责职位要求，欢迎阅读与收藏。
品质主管岗位职责职位要求1
岗位职责：
1、按时按质按量完成面料的质量检验工作，确保进仓面料达到公司的质量要求；
2、对大货面料的`颜色，门幅、克重、手感、面料质量，各项物理指标的进行判断，确保产品符合各类认证测试要求；
3、根据采购合同跟进面料到仓情况及其数量；
4、按相应流程对面料进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录；
5、汇总、存档各项质检记录及相关资料；
6、积极完成公司交办的其他相关工作。
职位要求：1、熟悉针梭织面料质量要求及工艺流程，高中以上学历，具有品牌服装公司面料检验5年以上工作经验；
2、熟悉服装行业常用的面料种类检验要点及性能，熟悉掌握和操作常规检验项目；
3、能承受工作压力，沟通能力强，能运用经验预判和及时解决各种品控过程中的问题；
4、为人友善，具有良好的职业道德和素养。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
品质主管岗位职责职位要求2
职责描述：
工作地区：上海，上海市，浦东新区
岗位要求：
1、本科以上学历，28~35岁
2、日语熟练（一级水平必须）
3、具有5年以上汽车行业相关的品质保证管理工作经验
4、有品质教育工作经验者优先
5、有团队合作精神
6、能够适应出差
岗位职责：
1、中国地域品质活动的'目标设定以及推进
2、品质保证部门业务标准的完善
3、品质保证部门员工的培养
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
品质主管岗位职责职位要求3
1、协助部门经理完成公司iso9001:20xx;iso14001:1996管理体系的贯标工作;
2、协助部门经理对公司物业管理理念进行全面的实施,在体系运行过程中进行监督、检查、协调,保障本部门职责目标的实现;
3、协助部门经理确保各项工作符合公司体系文件和各项管理制度的要求;
4、协助部门经理工作确保内部审核能公正、公平、有效、持续的开展;
5、协助部门经理监督和指导品质管理组每年两次顾客意见调查活动和每季度顾客信息分析活动;
6、负责公司和公司承接项目的有关企业形象的各类广告宣传资料、业务用品、标识牌等的`策划设计和制作跟踪、监督。
7、负责物业公司物业项目前期介入。
8、从本专业经验,提供相关专业合理化建议。
9、完成领导交办的其他工作。
品质主管岗位职责职位要求4
1、熟悉新能源汽车obc和dc-dc产品的品质管控,,ts16949体系非常精通。
2、熟悉电子产品等的生产工艺流程与品质管控;
3、充电器、开关电源相关行业工作经验。
4、主导制程品质改善、品质规划、客诉处理;
5、对供应商进行稽核与辅导,擅长于制程控制,供应商管理,文件标准制定等,具备必要的及与工作最有效匹配的专业知识和技能,良性的管理技巧,过硬的执行能力。
6、质量管理体系的.建设,7、组织制定公司各项质量管理制度。
8、严格贯辙执行通过审批后的各项质量管理制度,并根据企来的实际情况适时予以修改。
9、编制公司的《iqc检验报告》,《评审报告》、《首检、巡检报告》、《fqc的检验报告》。
10、编制公司的检验标准,如:iqc检验标准、ipqc检验标准等。
11、质量检验
12、组织对原材料的检验,严格把好质量关。
13、组织对外协厂的质量进行检验,评估。
14、组织、指导公司进行生产中的工序检验。
15、依据公司的技术文件对组织对完工后的产品进行出厂检验,保证产品出厂后的合格率。
16、质量控制、质量成本控制
17、按公司规定,组织对生产过程中的质量例行检查。
18、组织对生产过程质量检验进行检查和控制,组织对生产工艺进行监督和检查。
19、组织对生产成品质量进行跟踪控制。
20、及时对生产过程中的质量问进行妥善处理。
21、质量分析与质量改进
22、会同业务部门听取客户意见,组织对产品问题进行分析,提提出改善措施,并及时组织改善落后工艺及不规范操作。
23、协调公司内部相关部门工作,积极组织推行各种质量管理体系运作。
24、建立质量信息库,对相关文件进行汇总存档。
品质主管岗位职责职位要求5
1.坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;
5.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;
6.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;
7.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;
8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;
9.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报制造部经理签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理;
10.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律;
11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的'进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;
12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;
13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;
14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
品质主管岗位职责职位要求6
岗位要求:
1、熟练应用pdca及质量管理8原则;
2、熟练应用iso9000基础知识,有内审员证;
3、熟练应用客诉8d原则,掌握失效分析、doe实验;6s、qcc、客诉、标准化等管理最少1年经验;
4、善于分析总结,具有较强的逻辑思考能力、较强的自主能力及执行能力,具有解决困难问题的'能力;
5、原则性强,具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力。
岗位要求:
1、质量管理体系搭建和优化;
2、新品研发跟进;
3、客户体验改善;
4、问题监控与点检;
5、专项改善和质量成本控制;
品质主管岗位职责职位要求7
职责描述：
1、负责组织建立和完善公司品质管理和保证体系；制定年度计划，安排组织和实施，并实时汇报；
2、负责监督车间操作人员对工艺规程、sop及其他有关文件的执行并及时指正；
3、负责所有与公司产品质量有关的'更改进行控制，并组织跟踪；
4、负责所有入库产品和出库产品质量的把关检验；
5、配合各项外部检查，安排和落实相关资料。
6、完成领导下达的其他任务。
职位要求：
1、大学专科以上学历，精细化工、化工工程或相关专业毕业；
2、熟悉iso或六西格玛体系，有一定的英语基础；
3、三年以上相关工作经验；
4、敬业负责，具有较强的分析解决问题和沟通能力。
工作地点：山东烟台
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
品质主管岗位职责职位要求8
1、五年以上电子厂品质管理经验,其中有三年以上品质主管工作经验,2、熟悉iso9000质理体系,对供应商管理、来料控制,制程控制,成品质量控制及客户投诉处理等有丰富经验
3、表达能力及文字功底较强,会写8d报告
4、熟悉掌握电脑办公软件,会使用minitab软件
5、具有良好的统筹管理能力和沟通协调能力,分析问题及解决问题能力强,执行力强,有强烈的'责任心和团队合作精神
6、具备品质培训的能力
7、职业路径:品质副主管-品质主管
品质主管岗位职责职位要求9
职责描述：
一.岗位职责：
1.熟练运用qc七大手法
2.熟练运用qcc小组管理
3.熟练运用pdca方法
4.帮助企业建立质量体系
5.运用其它质量管理手段，控制企业质量稳定性
二．任职资格：
1.5年以上质量管理经验（涂料行业从业优先）
2.逻辑思维、分析能力强，具有很强的判断沟通能力
3.具备较强的管理能力
4.工作稳定者优先
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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