储运部岗位职责

时间:2024-11-04 14:23:54 岗位职责 我要投稿

储运部岗位职责

  在现在的社会生活中,岗位职责使用的频率越来越高,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编为大家整理的储运部岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

储运部岗位职责

储运部岗位职责1

  职责描述:

  1、负责领导执行公司煤炭采购计划,保障公司煤炭供给;

  2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理,维护区域客户关系;

  3、针对采购环节中的风险和存在的问题,积极组织相关人员进行认真讨论,并采取有效措施加以控制;

  4、负责编写相关燃料管理制度、标准,并定期进行完善;

  5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账,及时向上级汇报燃料动态;

  6、负责参与煤炭订货的业务洽谈,贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作,发现问题及时向领导汇报;

  任职要求:

  3年及以上相关岗位工作经验;

  有相关的买卖合同法理论基础,精于控制采购成本和采购风险;

  具有优秀的.沟通和谈判能力,良好的社交能力;

  熟练掌握应用办公软件,具有较好的文字写作能力;

  较强的工作压力承受能力和适应能力;

储运部岗位职责2

  1、负责对仓库现场的管理工作;

  2、对所有材料、成品出入库的管理职责;

  3、对进仓材料的品质的初检职责;

  4、负责仓库出入材料统计台帐的管理职责;

  5、负责对产品销售的制单工作的管理(销售出库单);

  6、负责对货物运输过程的管理和车辆、驾驶员的管理;

  7、对运输成本的'管理控制;

  8、对车辆维修保养以及对行车安全的管理;

  9、对本部门和其他部门提请派车的调度和协调工作;

  10、对货物装卸过程的管理;

  11、部门内部人员的工作安排、调动建议权。

  12、对部门员工有辞退建议权、工作指导监督权。

  11、对上级安排的其他临时性、突发性工作的管理。

储运部岗位职责3

  一、职务名称:

  储运部经理

  二、直接上级:

  常务副总

  三、直接下级:

  xxx

  四、本职工作:

  对原材料、半成品、成品库、辅料的日常管理负责,对安计划提货、发运业务工作全面管理负责。

  五、直接责任:

  1、指导督促各库库管做好仓库管理工作,做到出、入库准确无误,手续齐全、保证账、物、卡相符、日清日结,库房现场文明整洁。

  2、负责全公司储运工作计划与费用预算的制定、报批与组织实施工作,监督指导装卸工和司机的日常工作,确保装车质量,消除各种差错,不断降低装车发运货运输成本。

  3、组织对订单的接收、分解、转达沟通工作,协助业务部对各驻外业务的工作进行指导与核查,执行销售发货计划、保证货物的安全装运与记录正确清晰。

  4、掌握发货与库存动态变化,对相关库存业务信息及时向业务部、财务部与生产部进行通报协调,协助生产部做好入库计划,以便生产部及时安排生产计划。

  5、对发出商品运输情况到货情况,及时跟踪监控,对出现的'问题及时协调解决。

  6、对客户反馈信息及要求及时汇总并向主管领导请示汇报并执行落实。

  六、领导责任:

  1、对各库房物资管理及执行公司库管制度负责。

  2、对下属员工完成验收、发运、保管、账票无误负责。

  3、对本部下属工作失职、失误造成的后果负责。

  七、主要权力

  1、对下属工作有工作分配权、检查考核奖惩权,聘用和解聘权。

  2、有根据储运管理需要对各部门进行工作协调的权力。

  3、对本部下属员工有工作分配检查管理考核权。

储运部岗位职责4

  一、根据公司战略规划要求及采购、销售计划的需要,制定储存及配送计划。

  二、领导部门实施仓储、配送工作,提升效率、控制费用。

  三、制定部门阶段性工作计划并领导实施,督导各项工作的有序开展,定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。

  四、合理规划部门的岗位设置,为部门员工构建良好的工作平台。

  五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率,并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正,。

  六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的'权限,并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。

  七、负责组织公司成品仓储管理及配送、运输管理,积极合理地展开产品调度工作。

  八、负责对部门员工的考核、评比,调动员工工作积极性。

  九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。

  十、负责对仓库的规划(货物堆垛、库容、库貌、环境卫生)及库区安全维护(设备安全、防火、防盗等)。

  十一、完成总经理交办的其他工作。

储运部岗位职责5

  一、在经理的领导下,协助经理工作。加强工作管理、加强与部门之间的协作,加强工作监督、上报公司需要的资料。

  二、监督各部门认真执行公司管理制度。

  三、坚持对原料冻库、成品库、辅料库物质入库、产品调拨工作的监督,坚持督促仓库按月盘存,帐目与实物相符。

  四、经常检查记帐人员的业务工作,发现问题及时纠正,加强业务技能的指导,提高其工作质量和工作水平。

  五、负责向公司采购部申报辅料采购计划,督促采购物质按时入库,不能造成供应不足。管理好部门备用金的使用情况。

  六、团结同志、善解人意,做好员工的思想工作。协调化解各种矛盾,培养团队精神。

  七、负责每月各部门的考勤收集汇总,审查考勤的.真实性。并按月报公司办公室。部门员工的相关补贴费按月制表报公司审批,领款后发放到人。

  八、服从经理安排的其它工作任务。

储运部岗位职责6

  1、严格服从营销委员会的统一指挥,一切管理行为向营销委员会负责。

  2、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件发生。

  3、负责做好物资仓储保管管理工作。

  4、负责对进厂材料及外协产品的验收。

  5、负责材料发放管理,余料报告。

  6、负责材料保管及个人使用的工具管理与账务。

  7、负责对库检的规划与整理和安全维护。

  8、负责库存物资盘点工作。

  9、负责物资、产品及账、物、卡核对。

  10、负责公司的车辆和驾驶员人员管理。

  11、负责物资、产品的运送服务和管理工作。

  12、负责物资、产品搬运、装卸工作。

  13、负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告。

  14、负责对运输途中物资的.监督与管理。

  15、负责组织对所属人员的考核、评比。

  16、负责直销点订单的接受和汇总,并及时报生产部。

  17、加强进仓货物的验收和出库货物的清点工作。

  18、协助做好有关物资、产品事项的工作。

  19、制定公司统一的采购政策,对生产和工程原辅材料、物 资、设备采购工作实行归口管理,根据公司年度工作计划制定相应的采购供应计划。

  20、根据生产计划安排或工程实施进度,按消耗定额和采购程序,编制每季、每月的采购供应计划、并努力按该计划执行确保正常生产秩序。

  21、按公司的规定签订和履行采购合同,负责及时的订货、运输、质量验收、交料、结算和储存工作,办好验收交接手续,保证质量达到规定标准。

  22、对大宗采购逐步推行招标制,统一采购,加大批量,货比三家,选择价廉物美的商品物资,已降低综合采购成本。

  23、对长期主要供应商进行资信调查,实行定期登记评估并进行调整。

  24、负责供应的仓储管理,严格按规定办理入库,出库、储存、报损等手续,保证库存物资完好无损,做到账务卡相符,加强仓库安全保卫工作,防止贵重物资被盗。

  25、负责定期或不定期的清理库存,压缩不合理库存量,回收多余剩余材料,做好材料的串换易物工作,盘活存量,减少浪费、加速资金周转。

  26、负责推行计算机化的采购与物资管理,运用经济批量采购策略和ABC分类管理办法,降低物资成本。

  27、负责与采购、物资相关的资料、账册、报表的收集、整理和归档工作,及时编制相关的统计报表。

  28、积极主动追踪生产资料市场的供求状况、价格走向、提出最佳采购建议。密切关注新材料、新工艺、新技术、新设备动态,并及时犯规到研发、生产技术设备部门,为其设计造型、改良和更新、提出参考意见。

  29、完成公司领导交办的其他任务。

储运部岗位职责7

  岗位职责:

  一、电商仓储规划管理

  1、建立仓库管理指标体系

  2、制定仓库库位管理

  3、计算仓库面积

  4、加强6s管理,确保仓库安全

  二、库存管理

  1、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致

  2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量

  三、进销存管理

  1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账

  2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报

  四、人员管理

  1、制定人员绩效考核

  2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训

  3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作

  4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序

  5、接受并完成上级交办的其他工作任务

  任职要求:

  1、专业不限,大专以上学历;

  2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的.职业操守;

  3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;

  4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;

  5、熟练使用office办公软件(excel、word、powerpoint等)岗位职责:

  一、电商仓储规划管理

  1、建立仓库管理指标体系

  2、制定仓库库位管理

  3、计算仓库面积

  4、加强6s管理,确保仓库安全

  二、库存管理

  1、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致

  2、负责统计计算安全存量、最低存量、有效存量

  三、进销存管理

  1、做到日清:每天入库、出库数据准确按时完成并清账

  2、提供出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报

  四、人员管理

  1、制定人员绩效考核

  2、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训

  3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作

  4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序

  5、接受并完成上级交办的其他工作任务

  任职要求:

  1、专业不限,大专以上学历;

  2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调能力、较强的学习和执行能力、抗压能力、良好的职业操守;

  3、良好的数据统计与分析能力、报表处理能力;

  4、有丰富的电商仓管经验、互联网、物流经验优先;

  5、熟练使用office办公软件(excel、word、powerpoint等)

  储运部长岗位

储运部岗位职责8

  一、规范流程

  执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,对仓库的正常运作负责。

  对每天每项进、销、存业务的运行状况实行检查与掌握,发现问题立即处理,确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。

  二、准确反映库存

  (一)、准确记账、报账。

  1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。

  2、抽查库存报表的及时性与准确性,检查所报库存是否全面。

  3、检查公司到货通知书,核实产品实际数量和破损率,保证准确无误。

  4、手工账库存与实物库存是否吻合,按排每天抽查10个品种以上。

  5、根据公司的实际销售能力,确定产品的标准库存量,监督仓储量并保证实际存货100%精确,禁止产生断货,否则严正考核。

  6、及时与总公司沟通,明确总公司到货实际数量与产品日期。

  7、检查公司来货产品破损,胀包损坏等情况,明确事故责任人并针对问题及时进行处理。

  (二)、加强与台账的日对应与月盘点核查。

  1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。

  2、确保准确及时地将开票单交付库管,及时出库。

  3、每月盘点工作的组织与要求,对盘点结果与台账核查并落实责任。

  4、组织库管编制库存物品的入库台账、出库台账及库存台账,()定期报送经理审阅,审阅完毕及时存档。

  三、库位安排

  (一)、合理科学安排商品的库位与堆放。

  1、杜绝出现货物堆放紊乱,条理不清,进货无位,出货后不理的现象。按商品种类分割库区、库位。

  2、库存所有物品必须记录在案,手续齐全,不得造成商品及财产遗失、损坏。

  3、促销赠品往来账目清楚,不得短缺。

  (二)、严查漏袋胀包破损回库。

  1、对漏袋、胀包、破损严格把关,查找原因,严格监督处理。

  2、严格管理公司来货产品的包装破损,分开堆放,并及时验收入账。

  四、出入库手续

  按票据要求严格把好入库关与出库手续。

  1、以先进先出,推陈储新为原则,积极组织库工装卸货,不得对进货车辆视而不见,处理拖拉。

  2、对库管加强管理,发货认真、仔细,不得发错货。

  3、严禁装卸工野蛮装卸,加强思想教育和行为约束,对违反规则者从严处罚。

  五、商品的保管

  对入库、在库商品的保管责任

  1、所有产品不得堆放库外,特殊情况必须加垫仓板及盖油布,不得受潮淋雨。

  2、严防搬卸过程中对产品包装及其本身的损坏。

  六、司机管理

  加强现役司机和离职司机的`管理

  1、管理运输车辆现役车况及车内工具,并做好详细记录。

  2、定期让司机收集车辆车况信息,并进行存档。

  3、掌握司机心理状态,状态不佳,严禁出车。

  4、做好司机服役记录,离职除办理离职手续外还要做车辆交接手续。

  七、安全卫生

  (一)、对全部在库商品、财产的安全、质量负责,杜绝人为损坏与缺失。

  1、仓库重地禁止吸烟,定期检查电器线路。

  2、杜绝工作失误,造成商品失窃、失火、受潮、霉变等情况。

  3、定期组织人员对库房进行清洁,保证库房的仓储环境,确保库存产品及物料的质量不变。

  (二)、做好库区防火、防水、防盗、防鼠疫工作。

  1、建立健全值班制度,做好值班记录

  2、严查产品丢失等行为,对于触犯法律的承担相应法律责任

  八、培训与考核

  加强自身业务水平,对员工实时进行培训与考核。

  掌握员工思想动态,及时做好员工思想工作,保证每一名员工的工作状态

  九、劳动纪律

  建立并不断完善仓库工作纪律。

  针对仓库运作流程,制定并实施对库房的管理制度和管理方法及相关劳动纪律,并在工作中不断修改和完善。

储运部岗位职责9

  一、带领部门人员围绕公司各项工作指标开展工作。

  二、带领部门人员认真执行公司《仓库管理制度》的规定。

  三、带领部门实施仓储工作,提升效率、控制费用。

  四、负责部门日常工作的安排(人员外派、调配)及与其它部门的工作协调。

  五、负责仓库人员休假及轮值工作安排。

  六、负责产品搬运、装卸安排调配工作。

  七、负责监督库管员进行定期库房盘点清仓工作。

  八、负责进、出库单据的监督管理、定期集中处理。

  九、负责定期制作滞销产品的书面报告并送达公司相关负责人;

  十、负责库区的'卫生监督。

  十一、协助部门经理对各项工作计划的实施。

  十二、完成公司及部门交办的其他工作。

储运部岗位职责10

  公司储运部人员岗位职责

  储运部:储运部经理 收发货库管 装卸 货运司机

  1)岗位名称:储运部经理

  主要职责:

  1.对下属人员工作的考核、评价、激励;

  2.负责对仓库现场的管理工作;

  3.对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理;

  4.对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;

  5.编制仓库管理工作计划;

  6.物资运输督促与管理;

  7.物资装卸过程中的管理;

  8.定期组织并检查仓库盘点工作,做到账目卡物相符;

  9.加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理;

  10.有对下属的人员推荐权和考核、评价权;

  2)岗位名称:收发货库管

  主要职责:

  1.对入库、出库物品的数量与质量的`验收,签发验收交接单;

  2、对出入库的票据、凭证等原始资料的保管;

  3、对所管辖仓库的动态的掌握,及时与其他相关部门协调调货;

  4、定期盘库,对所管辖仓库物品统计清晰准确。

  5、有权督促指导装卸工作;

  6、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料

  3)岗位名称:装卸工

  主要职责:

  1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

  2.负责物资的装车卸货工作;

  3.有拒绝野蛮装卸的权力;

  4.加强装卸意识,严防装卸事故的发生;

  5.提高装卸工作质量,保证物资不受人为的损坏;

  6.对所承担的工作全面负责;

  7.对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿;

  8.严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生;

  9.确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外。

  4)岗位名称:货运司机

  主要职责:

  1.确保公司正常用车;

  2.负责车辆的日常保养检查工作;

  3.保证行驾车辆的安全,自觉遵守交通法规;

  4.节约油耗,降低车辆维修保养成本;

  5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派;

  6.精心维护车辆,做到车内良好整洁;

  7.遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位;

  8.参加车管部门召开的有关会议;

  9.工作积极主动,服从调度,协助做好有关工作;

  10.对所承担的工作应全面负责;

  11.做好公司临时工作。

储运部岗位职责11

  1. 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度,并对上述产品的质量负责。

  2. 对生产、试验、研究所需的.新化学物品、采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能,以及安全使用和储运要求,并索取书面资料。

  3. 严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。

  4. 销售化学危险物品时,必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证,有证方可发货。

  5. 定期对驾驶人员进行安全教育、考核,配合安保部门做好公司车辆检审工作。

  6. 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理,督促有关人员对车辆等的维护保养。

  7. 参加厂内交通事故的调查、分析和处理。

  8. 按规定或标准采购劳动防护用品和器具。

储运部岗位职责12

  1、岗位要求

  1)专科以上学历,药学、中药学等相关专业;

  2)三年以上中成药生产企业物料采购、管理经验,具备中药材专业基础知识,具有物资保障能力;

  3)熟悉gmp,能按照gmp的规定组织制定、实施物料采购、贮存、运输管理制度和操作规程;

  4)有良好的统筹、领导、沟通、学习和执行能力。

  2、岗位职责

  1)协助采购储运部经理组织制定、实施物料采购、贮存、发放、运输管理制度和操作规程。

  2)协助采购储运部经理筛选合格供应商,参与供应商的'审计。

  3)协助采购储运部经理制定、实施物料采购计划,保障物资供应和成品运输。

  4)协助采购储运部经理对本部门人员的调配,及时、准确完成物料采购、贮存、养护、发放、运输。

  5)组织定期盘点、养护,保证库存物资安全。

  6)协助采购储运部经理及时收集市场信息,降低物料采购成本,及时完成物资供应情况分析报告,及库存物资库存、损益报表。

储运部岗位职责13

  采购部长-煤储运michael page米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:

  1、负责领导执行公司煤炭采购计划,保障公司煤炭供给;

  2、进行煤炭市场开发及煤炭供应商管理,维护区域客户关系;

  3、针对采购环节中的风险和存在的问题,积极组织相关人员进行认真讨论,并采取有效措施加以控制;

  4、负责编写相关燃料管理制度、标准,并定期进行完善;

  5、负责协助统计员建立健全燃料管理台账,及时向上级汇报燃料动态;

  6、负责参与煤炭订货的`业务洽谈,贯彻营销合同的执行、落实、监督、检查、跟踪工作,发现问题及时向领导汇报;

  任职要求:

  1、3年及以上相关岗位工作经验;

  2、有相关的买卖合同法理论基础,精于控制采购成本和采购风险;

  3、具有优秀的沟通和谈判能力,良好的社交能力;

  4、熟练掌握应用办公软件,具有较好的文字写作能力;

  5、较强的工作压力承受能力和适应能力;

储运部岗位职责14

  1、保持乐观、向上心态,积极开展各项工作。

  2、严格遵守公司各项规章制度,严于律已,宽以待人。

  3、认真贯彻落实公司文化,及各项规章制度。

  4、服从上级安排,积极主动地完成工作。

  5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作;

  6、坚持先进先出的原则,负责货物收发、制票、核数、统计库存。

  7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。保证帐表相符,帐帐相符,帐货相符。定期上报库存流量、储存量。

  8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查,组织对配送的产品,外包装要标明其数量、型号、规格,对易碎、易坏产品的特殊注明。

  9、对进出货物有质量、数量等异常情况的,要第一时间通知相关部门,积极处理,决不配送有质量和数量差异的货物。

  10、对产品分门别类的摆放和排列,相关区域要有明显的`标示。

  11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告,并提出相应的处理措施;

  12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作,在配送货物时,要积极与货运部做好沟通协调工作。

  13、积极配合售后服务部门工作,对客户发货需求要尽最大可能满足。

  14、负责库房的日常管理,防火防盗及货物的安全性;

  15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排;监督本部门员工日常工作。直接参与和评判本部门员工工作质量。

  16、坚持不懈做好6S工作。积极配合相关部门的检查。

  17、密切配合各部门工作,保证工作的连续性、完整性。

  18、积极配合上级领导工作,完成上级临时交办的其他工作。

  19、对客户中心经理负责。

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