招商总监岗位职责

时间：2024-11-06 14:27:16 岗位职责我要投稿

（通用）招商总监岗位职责

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的招商总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

（通用）招商总监岗位职责

招商总监岗位职责1

　　职责：

　　<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

　　<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的.工作，不断强化和提高员工的素质;

　　<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

　　<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

　　<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

　　<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

　　2、五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

　　3、具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

　　4、具有高度的工作热情和责任感;

　　5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　6、抗压能力强，适应出差。

招商总监岗位职责2

　　职责:

　　1、根据公司招商规划，完成招商工作;

　　2、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同;

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中，发现和处理问题;

　　5、负责制订各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展;

　　6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;

　　7、负责招商部的日常经营管理，协调沟通商户关系;

　　8、区域市场的开发及管理，适时策划、组织、实施各类推广活动;

　　9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　岗位要求:

　　1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;

　　2、受过市场营销、中医健康管理知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训;

　　3、具备至少3年以上同等岗位工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源者优先考虑;

　　4、对市场营销工作有较深刻认知;

　　6、有良好的`市场判断能力和开拓能力，极强的组织管理能力;

　　7、较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神。

招商总监岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.制定和实施公司商业地产招商战略和竞争战略,并推进其有效实施;

　　2.统筹苏宁物流地产招商及客户服务工作,规范招商流程,制定招商策略,建立考核标准,带领全国各子公司完成公司在物流地产板块的经营和管理指标;

　　3.关注行业发展趋势及竞争对手的发展及变化,制定应对策略,提高市场抗风险能力及竞争力;

　　4.负责和重点客户的谈判工作,保证各项目成功引进高端、重点和大型客户;

　　5.负责定期审核品牌资源信息开发和收集,完善客户评价体系,为项目开发和调整积累充足的后备资源;

　　6.对公司招商策略及客服标准进行不断进行完善和优化,以适应动态管理与持续改善的要求;

　　7.招商客服团队建设,企业文化传播。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历;

　　2.熟悉物流园区运作模式,具有深厚的物流园区招商运营管理经验,在国内领先物流地产企业和大型物流园区有较长较完整的同岗位工作经验;

　　3.具备深厚的`综合分析能力及敏锐的观察力,深厚的组织、计划、控制和协调能力等;

　　4.具备极强的执行力和沟通协调能力;

　　5.熟悉行业相关法律规范。

招商总监岗位职责4

　　职责

　　1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;

　　2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的'"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;

　　3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;

　　4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。

　　任职要求

　　1、曾经在知名平台型公司工作经验，熟悉招商加盟模式，有相关客户资源优先;

　　2、5年以上渠道建设的工作经验及3年以上渠道经理及部门领导工作经验;

　　3、表达清楚、逻辑清晰，对渠道拓展、客户服务工作有独特的观点;

　　4、有较强的渠道市场促销培训策划工作，有明显提升渠道销量策略的工作方法;

　　5、表达和沟通能力强、吃苦耐劳、心态积极不怕遭受挫折、性格外向，有亲和力，有引导力;

　　6、社会资源、人脉丰富，能够组织招商会议的人仕亦可;

招商总监岗位职责5

　　1.负责公司项目整体的招商工作;

　　2.制定年度战略计划,并确保公司招商阶段性目标的实现;

　　3.管理招商团队,培训招商员工,提高客户满意度;

　　4.为公司招商工作提出合理的建议,协助总经理关于招商方面的工作;

　　5.负责年度经营性计划的完成及团队建设工作;

　　6.为公司的`决策方向提供合理化建议及风险提示;

　　7.制定招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;

　　8.负责各部门员工业务培训,不断强化和提高员工素质,调动员工工作积极性,增强各部门员工的凝聚力

　　9.分析市场动态,撰写分析报告;

　　10.根据市场动态,根据实际情况调整园区业态分布;

　　11.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

招商总监岗位职责6

　　1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并根据实际情况进行调整优化、监督执行;

　　2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

　　3、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案

　　4、负责招商计划的监督实施，带领团队完成招商目标;

　　5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;

　　6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;

　　7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

　　8、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象;

　　9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;

　　10、根据市场变化合理制定与调整项目的`业态规划及布局;

　　11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

　　12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

　　13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。

招商总监岗位职责7

　　招商营运总监岗位职责

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

　　2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

　　3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

　　5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，乐山本地优先;

　　2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;

　　3、熟悉各类商业业态、品牌的`特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;

　　4、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;

　　招商营运总监岗位

招商总监岗位职责8

　　协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;

　　组织完成项目公司各项招商、经营管理的`实施;

　　负责项目的经营管理工作;

　　协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;

　　负责与其他部门的沟通协调工作;

招商总监岗位职责9

　　1、负责招商部的'整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况。

　　2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

　　5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　6、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果。

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

招商总监岗位职责10

　　1、负责公司产品在全国范围内的招商工作。

　　2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础。

　　3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务。

　　4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标。及时催收帐款。

　　5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式。

　　6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力。

　　7、负责提交年度销售报告，分析新的'和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持。

　　8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。

　　9、完成领导交付的其它工作任务。

招商总监岗位职责11

　　职责：

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

　　2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。

　　3、负责区域的.市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。

　　4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。

　　5、分销渠道客户开发及维护工作

　　6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　岗位要求:

　　1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。

　　2、较好的语言表达能力和沟通能力。

　　3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。

　　4、具有出色的执行力和领导能力。

　　5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

　　6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

　　7、有一定工程项目资源者优先。

招商总监岗位职责12

　　1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;

　　2、根据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;

　　3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础;

　　4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划;

　　5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的.各项招商指标。

　　任职要求：

　　1、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;

　　2、有较强的沟通、交流、表达能力，对行业有较好的理解能力，具备一定的项目推进能力;

　　3、具备良好的沟通、谈判能力;

　　4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;

　　5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。

招商总监岗位职责13

　　1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;

　　2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;

　　3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;

　　4、组织会议，参与讨论关键节点计划的'制定可行性。

招商总监岗位职责14

　　职责：

　　1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;

　　2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。

　　3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;

　　4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;

　　5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。

　　任职要求：

　　1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;

　　2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;

　　3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的'计划组织与控制等管理能力;

　　4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;

　　5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。

招商总监岗位职责15

　　职责：

　　1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

　　4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

　　6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的`声誉，维护公司的各种利益

　　要求：

　　1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；

　　2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；

　　3、具备社区、街区商业资源优势；

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