招商总监岗位职责范例(15篇)
随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的招商总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
招商总监岗位职责1
招商营运总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;
2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;
3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
4、负责商业工作的'统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;
5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;
任职要求:
1、大专及以上学历，乐山本地优先;
2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;
4、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;
招商营运总监岗位
招商总监岗位职责2
1、负责产业园及孵化器的全面招商运营工作。
2、产业园招商运营体系的搭建与管理;
3、规划产业园区整体定位，制定总体招商策略与方案，
4、制定产业园区具体招商工作计划,开拓招商渠道，开发客户资源;
5、与政府对接、解读政府政策，争取政策优惠及政策支持。
6、对接政府各主管部门,为企业入园做好协调与服务工作。
招商总监岗位职责3
1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。
2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;
3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。
4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。
5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。
6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的`客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。
任职要求：
1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;
3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;
5、能够承受较大的工作压力。
6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。
招商总监岗位职责4
职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的'调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。 职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。
招商总监岗位职责5
1、通过打电话与意向客户进行招商流程的沟通，电话约意向客户来公司参观考察，挖掘并管理好销售机会加以跟进;
2、根据公司确定的销售方向,搜集目标客户资料,获得联系方式;
3、按时按量认真完成公司要求的招商任务;
4、熟知本公司代理的产品知识卖点并做好同行、同类产品在所辖区域销售方法和产品卖点不同之处;
5、有良好的招商营销技巧和沟通能力,无论面谈或电话都能察觉对方的强势弱点，用自身的.优势,快速了解客户所有需求从而达成高效共识;
6、针对不同的客户、地区、销售渠道,灵活掌握产品,不要死搬硬套。认真执行公司的招商政策,区域出现的问题及时上报;
7、每月要做好营销计划;权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签;
招商总监岗位职责6
1、负责招商团队的`管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;
2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;
3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等;
4、 了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息;
招商总监岗位职责7
岗位发展：
1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;
2、广阔的`发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;
3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;
4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!
招商总监岗位职责8
职责：
1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;
2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;
3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的'考核标准，并监督执行;
5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;
6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;
7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;
8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;
9、 制定并控制部门预算。
任职要求：
1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;
4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;
5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;
6、精通会议营销的组织和管理。
招商总监岗位职责9
1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的`组织推进工作，具体招商推进工作。
2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善。
3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务。
5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研。
6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。
招商总监岗位职责10
职责：
1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;
2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、负责招商加盟区域市场调查的'工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;
4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;
5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;
6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;
2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;
3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;
招商总监岗位职责11
1、全面负责招商工作和团队组建;
2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;
3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;
4、参与公司各地项目的.项目扩展工作;
5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;
招商总监岗位职责12
职责：
1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标
2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会
3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同
4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。
5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率
6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告
7、完成上级领导指定的其他工作。
任职资格：
1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先
2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道
3、强烈的'目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力
4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求
5、人品端正，有良好的职业操守
6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作
招商总监岗位职责13
招商项目管理总监轩天实业上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天1、制定项目的销售策略并实施,完成公司下达的销售指标;
2、组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标;
3、完成项目的前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位;
4、负责制定项目的顶层设计和说辞制定。
1、28到40岁左右,大专以上学历;
2、具有4年以上房产代理行或开发商管理层工作经验;
3、具备项目操盘专业知识和技能,计划性和案场掌控能力强;
4、接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳;
5、全程独立主持过2个以上房地产项目的营销管理工作;
6、丰富的人脉资源,极强的`团队领导能力,熟悉住宅市场的销售模式,丰富的客户资源,优秀的业绩表现;
7、具备良好的沟通能力,及协调内外各部门的能力。
招商总监岗位职责14
职责：
1、围绕公司战略目标，拓宽管辖市场加盟渠道，制定市场拓展计划;
2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;
3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;
4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;
5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;
6、提升加盟客户的.销售能力达到共赢的状态;
7、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、20-45岁，大专以上学历，相关经验三年以上;
2、有家纺、服装、鞋、快消品从业经验优先;
3、抗压能力强，能接受挑战;
4、敏捷，勤奋，逻辑思维能力强和优秀的人际关系技巧;
5、诚信至关重要，注重结果导向性、有独立的、主人翁的心态，适应团队文化;
招商总监岗位职责15
1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;
2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;
3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;
4、负责已开业项目的'日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;
5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;
6、完成总部和区域布置的各项工作。