叉车岗位职责
现如今,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的叉车岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
叉车岗位职责1
职位描述
工作描述:
1.使用叉车,执行货物装卸与搬运任务;
2.承担叉车的日常检查、保养、维护及故障报修工作,确保水、电、油及各项机械性能处于正常状态;
3.执行公司安全操作规范,确保搬运与装卸的'安全;
4.承担油耗的记录与控制工作;
5.执行仓库所辖区域内的5s工作;
完成上级主管临时交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄18~45岁,中专及以上学历,具有2年以上相关工作经验;
2、具有叉车证,熟悉车辆维修保养知识。
叉车岗位职责2
1、在基地装卸主管的领导下,精心爱护机械,负责进行日常机械,负责进行日常保养工作,做到机械完好无损。
2、经过培训持证上岗,严格遵守劳动纪律,认真执行基地规章制度及操作规程,完全迅速地完成装卸任务。
3、熟悉机械性能,节约材料消耗,管、用、好检修工作,认真参加日常保养,正确填写机械保养登记簿(交接班簿内容之一)。
4、参加临修机械的工作,提供叉车年修计划重点内容。
5、认真填写交接班登记簿。
6、认真学习技术业务,不断提高技术业务水平。
7、对所使用机械的'安全负责,对本人的生产安全负责并应协助机械班组做好本班组的安全工作。
8、按时参加月设备检查工作,并做好叉车库房环境卫生工作。
9、能处理叉车常见故障。
10、完成上级领导布置的其它工作。
叉车岗位职责3
1、负责将高货架的商品铲运到指定区域,便于QA同事或 理货员 核对工作,并在货物核对完后,将商品铲运回指定的高货架上,在铲运的过程中,确保商品,员工,及设备的安全。
2、运用熟练的`叉车相关的配套设备(如扫描枪),确保货物准确无误的录入GDS系统。
3、针对不同种类货物(贵重物品、特殊物品、破损物品等),严格按照相应的操作程序进行操作。
4、协助相关部门进行叉车维护保养,包括每周、月、年保养,保证叉车的正常使用,控制损耗,以协助管理层将叉车 维修 、保养及地面维修、保养的费用控制在预算内。
叉车岗位职责4
叉车司机职位要求
1、男性,年龄20~45岁,初中及以上学历:
2、持有叉车资格证,有1年以上相关工作经验者优先:
3、可吃苦耐劳,能服从分配,可适应上晚班。
叉车司机岗位职责/工作内容
1、生产准备,工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。
2、生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运,装卸物质安放到所在位置,符合搬运装卸要求。
3、设备维护,负责对叉车的日常维护保养,各种油料的.填加,故障的排除,轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。
4、工作质量,生产安全,严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸不乱堆乱放,保证装卸物品完整。
5、现场管理,现场工作保持环境整洁,叉车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的人员杜绝使用,本车存在不安全因素及时报告。
6、叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件,公司将根据情节轻重作出相应处罚。
叉车岗位职责5
职位描述:
a.在仓管的领导下,具体负责原材料或产成品的装缷和搬运,并按仓管的要求将原材料或产成品叉到仓库指定位置。
b.负责所使用电动叉车的'日常维护保养,蓄电池蒸馏水的添加、各部位润滑系统润滑、电动叉车日常清洁紧固、初步故障排除等,使电动叉车处于良好的状态,以备工作需要。
c.负责清洗叉车上污垢、泥土和污垢,重点部位是:货叉架及门架滑道、发电机及起动器、蓄电池电极叉柱、水箱、空气滤清器。
d.负责地踏板的收集和整理。
e.配合仓管做好责任区域的6s工作,确保仓库及工作区域整洁干净、井然有序。
f.完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求:
1.有叉车证;
2.40岁以下;
3.初中以上学历;
4.工作认真负责。
叉车岗位职责6
1、 按照流程进行货物进仓、出仓、移仓操作;
2、保证库房内货物在移动时,货物的属性完整;
3、对所使用的设备进行相关保养;
4、按照流程进行收发货统计;
5、保证库房内货物盘点准确性;
6、根据订单拣货配货;
叉车岗位职责7
一、遵守本队各项劳动纪律,坚守工作岗位,严格执行交接班制度。
二、负责叉车使用前的检查,在驾驶车辆时注意各种仪表指示。
三、叉运货物时,要使铲子保持水平位置,尽量使货物靠近叉架后部。
四、驾驶员在停止使用叉车下车前,将叉子提升到离地面4″处,拉住手制动,关闭发动机。
五、在移动或提升重物时,除驾驶员外,严禁他人乘坐。
六、当发现叉车故障时,严禁强行操作,带病作业。
七、禁止使用叉车开启包装箱等物件。
叉车岗位职责8
1.随身携带操作证,持证上岗;
2.负责操作、维护和保养所使用的抱(叉)车等专用设备;
3.专用设备及附具要定点存放,及时充电或加油;
4.熟悉产品配方,按生产计划凭运行科长签署的领料单到市场企划部原料库领取生产原料,对所领取配方原料的准确性负责;
5.所领取的原料在工房原料暂存区按配方及批次分类整齐堆放,各类别之间留有必须的安全距离,不得错堆、混堆和超高堆放;
6.根据切片回潮线的'工艺流量,将原料按产品的配方要求,顺次投放,要轻卸轻装,严禁高位抛放,以防造成烟包破碎、烟叶造碎,并保证下一道工序连续作业;
7.听从切片回潮车长的安排,配合完成切片回潮线的设备保养工作,负责原料暂存区的整洁卫生;
8.当班生产结束后及时将片烟纸箱送回市场企划部仓库,并办理相关手续;
9.遵守公司及部门各项管理制度;
10.及时完成领导交付的临时性工作。
叉车岗位职责9
1.1执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
1.2认真执行安全生产责任制和各项管理制度。
1.3严格执行《叉车司机安全操作规程》、《装载机司机安全操作规程》及有关安全技术措施。
1.4熟悉叉车、装载机结构、性能、原理及维护、保养知识。
1.5负责各类设备及物资的搬运、摆放工作。
1.6配合业务部门进年检工作。
1.7谨慎驾驶,文明行车;做好防火、防盗、防冻、防寒工作。
1.8按时参加安全技术培训,不断提高安全操作技能。
1.9工作中杜绝违章行为。
叉车岗位职责10
一、工作前首先检查叉车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,车辆是否有不安全隐患等。
二、根据要求,用叉车将需要转运的物资安放到所在位置,符合搬运装卸要求。
三、负责对叉车的日常维护保养,各种油料的添加,故障的.排除,车胎充气、润滑系统润滑,使叉车处于良好状态。
四、严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章叉运。
五、车辆运行时注意来往车辆行人,避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸,不乱堆乱放,保证装卸物品完整无损。
六、叉车使用完毕后,不乱停乱放,按指定的部位停放。
七、若发现无操作证的人员私自驾驶车辆,应及时制止,发现不安全因素及时报告,必要时可要求保卫人员协助。
八、严禁司机未经请示驾车叉车出厂私用。
九、驾驶车辆时,应注意控制车速,确保人,物安全。特别是转弯处应缓速慢行,以防物料散落。
十、服从管理人员工作安排,严格按要求作业。
叉车岗位职责11
[招聘部门:总务部][面试要求:持有真实有效的二代身份证、叉车驾驶证、1寸红底相片3张。]
职位描述
工作经验:二年以上
工作地点:河南省南阳市内乡县产业集聚区东福印务工业园
职位描述:
男,20-38岁,初中以上文化,具有2年以上叉车驾驶工作经验,持有真实有效的叉车证。能吃苦耐劳,服从管理。
叉车司机(岗位职责)
职位描述
基本职能:该岗位负责装卸原材料和成品。在职人员也要协助物流经理完成其他的工作任务,确保仓库的正常运行。
主要职能:
1.正常驾驶和操作叉车,确保叉车操作安全和货品安全。货物、包材和托盘码放规范,做好原材料及成品出入库的装卸、库位调整、产品的整理等工作内容。
2.检查并核对出入库货物的品种、规格及数量,确保出入库准确无误,并在规定的时间内完成。
3.根据叉车日常的'保养规定和使用说明,及时的清洁保养叉车及其附属部件,并做好记录。
4.按照装卸及配送要求,合理、安全地装卸配送物料。
5.协助仓管员进行仓库物资管理,配合仓管员做好仓库盘点工作。
6.负责仓库5s管理,保持仓库区域的整洁。
7.严格遵守公司安全规定和国家安全法律法规,工作中实时贯彻安全第一的思想。
任职资格:
1.中专以上学历。
2.熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能。
3.积极耐劳,责任心强,具有合作和创新精神。
4.纪律性强,服从上级工作安排。
管理范围:无
技术/资格:有叉车证
最低教育/技术要求:有使用erp系统的经历,能够使用excel和word。
最低经验要求:一年叉车驾驶经验
叉车岗位职责12
职位描述
岗位要求:
1、35岁以下。
2、身体健康,能12小时两班倒。
3、熟练叉车技能,有叉车证。
福利待遇:
1、签订劳动局印制劳动合同,缴纳五险一金;
2、提供食堂、宿舍;
3、享受结婚礼金、丧葬补助、节庆福利等相应福利;
4、年底双薪、每年一次旅游、每年一次升职加薪机会。
叉车岗位职责13
职位描述
叉车司机(两名)
要求:
年龄要求40岁以下;
身体健康,区级以上体检报告;
工资待遇:
5天8小时工资;
基本工资+岗位补助+全勤奖+食宿补助, (每月工资收入约4500元)
购买商业险及社保
工作地点:佛山市南海高新产业园三环西工业区小小路(国分精密旁)仓库d座
叉车岗位职责14
工作职责
1、仓库制度政策传达实施;
2、仓库日常工作的安排及异常事务的沟通协调;
3、仓库人员的知识培训;
4、统计员、仓管员、发货员以及叉车司机每天工作的监督落实;
5、仓库7s的安全的管理及落实。
任职资格
1、熟悉电子行业物料;
2、熟悉仓库日常帐务管理;
3、熟悉收、发、退料相关流程;
4、熟悉7s、质量、环境、安全等相关标准体系;
5、有较强计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力;
6、有培训及沟通能力及较强的.数据分析能力;
7、有娴熟的计算机基本操作能力。
叉车岗位职责15
职位描述
工作职责:
1负责工作中严格执行公司政策、标准操作规程,工作范围有效配置的正常使用,及管理标准、要求在日常运作的执行落实;
2、负责以公司政策、相关sop为工作准则,实施对工作范围货物的收、发、存管理,并按时、准确对货物进行盘点,真实、及时提供报表、数据,出现帐货差异时应查找原因;
3、负责严格执行先到期先出的'原则,严格执行产品追踪管理要求;
4、负责操作设备、设施安全及高效使用,工作期间提交的工作成果达致公司及部门目标要求;
5、负责货物堆放整齐规范,工作期间场所人员及财产的安全;
6、负责工作过程与现场人员的效沟通、协调;
7、负责现场车辆的装卸、检查、协调,保证现场运作安全、有序;
8、负责禁止装卸现场的不安全行为;
9、负责工作场所的gmp和5s工作
10、负责及时向仓储部经理、直属主管任反映、汇报工作中出现的问题、事件。
要求:
1.初中以上学历,必须需持有技监局颁发叉车驾驶证。
2.能适应轮班工作安排
公司为每一位员工购买社保&住房公积金,商业医疗保险,年终奖金,带薪年假,发放高温津贴,夜班津贴,包工作餐,过节福利等。
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