工程技术主管岗位职责内容

时间:2024-11-15 14:09:27 岗位职责 我要投稿
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工程技术主管岗位职责内容

  在当下社会,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的工程技术主管岗位职责内容,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工程技术主管岗位职责内容

工程技术主管岗位职责内容1

  职责描述:

  一、职责描述:

  1、担任工程项目技术主管;

  2、承担工程技术专业负责人相关工作;

  3、能够带领团队完成项目部和科室工程技术工作,并协调解决其他部门技术问题;

  4、负责团队内部设计培训。

  二、职位要求:

  1、统招全日制建筑学本科或以上学历;

  2、有一定建筑技术工作经验;

  3、熟悉本专业相关规范、标准,能够带领项目部和科室完成各种类型建筑技术工作,并协调解决各专业间的技术问题;

  4、具备较强的组织、沟通、协调能力和团队精神;

  5、思维敏捷,有应对突发事件的.能力;

  6、待遇面议。

  岗位要求:

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:1—3年

工程技术主管岗位职责内容2

  1、电气相关专业、2年以上电气技术主管管理经验

  2、产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等;

  3、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;

  4、解决技术问题并估算成本和时间;

  5、样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;

  6、确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;

  7、监控产品使用以提高未来设计。

工程技术主管岗位职责内容3

  岗位职责:

  a、将经理下达的各项任务分配给领班,监督各领班严格执行操作规程,负责管辖下属各个领班的统一指挥、管理,横向与工程技术主管联系。

  b、安排组织本专业人员实施月度、季度、年度维修保养计划,并做好全面记录。

  c、协同其他专业完成规模较大的维修工作,协助完成应急和日常维修任务。

  d、督导本专业人员遵守各项规章制度,努力学习本专业技术业务知识。

  e、熟悉本专业管理范围内设备性能运转情况和有关技术资料,保证各种设备处于良好的'工作状态。

  f、努力改善设备的使用状态,充分发挥技术人员的积极性和创造性。

  g、每月最后一星期向工程部上交下月计划和本月总结。

工程技术主管岗位职责内容4

  岗位职责:

  1、负责开发和维护现有文盛档案管理系统系统的模块和新增功能需求;

  2、参与软件产品项目规划工作,制定具体项目实施方案,整合并优化项目开发所需各种资源;

  3、负责软件开发技术和规范及标准流程的`改进;

  5、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。

  任职资格

  1、计算机及相关专业,大专(含)以上学历;

  2、2年以上java开发经验,熟练使用jquery框架、html、javascript、extj等web开发技术和ssh、ssi、springmvc等主流开发框架,熟悉文件解析,多线程,mysql/oracle存储过程,触发器等后台开发相关技术,熟练使用sql的常用语法;

  3、良好的文档撰写习惯,良好的文字表达能力,具有良好的沟通能力,工作积极主动,具有强烈的责任心、团队配合精神,能够短期出差。

工程技术主管岗位职责内容5

  工程技术主管是在客户服务中心经理直接领导下,协助经理开展公共设备设施维修及居家维修等各项业务工作的开展,其职责如下:

  1、参加小区(大厦)物业管理验收和交接工作,负责小区(大厦)全部工程资料的交接和使用管理工作。

  2、负责各项工程的联系、跟踪和检验工作,对工程质量进行评估,及时与施工单位或发展商联系、协调,确保小区楼宇质量问题在短期内得到圆满解决。

  3、联络和监察工程维修、设备保养分承包方,确保其提供高素质服务,与其举行定期会议检讨工作表现。

  4、负责公共设备设施维修业务指导及日常管理工作,不断提高所辖部门的工作效率。

  5、负责公共设施大、中修计划及年检计划的`审核,把握现场质量控制和竣工验收质量。

  6、组织定期的消防设施、防盗设施和机电设备检查,确保其处于完好的状态。

  7、负责督导维修类物资的检验工作,保证采购物资的质量。

  8、每月组织召开工作例会,及时了解、处理信息和工作中存在的问题、难点,并积极采取各种措施予以改进。

  9、每周负责填报周工作信息,并根据月度工作计划,负责组织落实各项计划工作内容,每月30日提交月度工作总结评估报客户服务中心经理审阅。

  10、对部门所管辖人员之工作效绩进行公正合理的考评。

  11、完成领导交办的其他工作。

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