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店长岗位职责最新 店长岗位职责最新内容
在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的店长岗位职责最新 店长岗位职责最新内容，仅供参考，欢迎大家阅读。
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1、负责统筹门店的整体经营管理；
2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理；
3、负责提升现有门店经营及改造项目；
4、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率；
5、处理各类突发情况。
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1、全面主持店面的管理工作，配合总部的'各项营销策略的实施，执行总部下达各项任务指标；
2、做好日常业绩目标管理，培养新进员工，搭建店面骨干梯队；
3、做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、妥善处理顾客和服务工作中所有售后，传递公司专业优质服务理念。
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1、负责门店的经营管理工作；
2、负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析；
3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。
4、根据区域市场情况和季节拟定更换产品的`计划并组织实施。正确控制毛利率和成本。
5、培训新员工，并对其考核。
6、了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业和利润的完成。
7、现场管理中，营业员进行动态管理。
8、处理客人的重要投诉。
9、主持日常招标和定期的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施。
10、每月对门店盘点，负责盘点率的正常及合理。
11、对门店业绩负责，业绩到人。
12、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。
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1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的`整体业务发展；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道；
6、帮助经纪人成长，对员工的培训效果进行评估；
7、对业务进程进行统计分析和跟踪。
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1、全面负责门店管理及运作。
2、提出门店销售计划，并指导落实。
3、传达并执行公司的工作计划。
4、负责与公司的联系沟通。
5、对门店所属人员的考评提出合理建议。
6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的`经营观念。
9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常 保养。
11、负责店内其他日常事务。
12、向总公司反馈有关运营的信息。
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1、执行公司下达的各项工作计划，并按会所的'各项规章制度，做好店内员工的日常管理工作；
2、带领团队努力完成公司下达的销售目标和各类促销计划；
3、督导门店各个环节按规范运行，注意协调各班组之间的工作衔接；
4、定期开展质量分析活动，对各班组服务、卫生及设施设备的维修保养进行检查；
5、做好处理突发事件和顾客投诉；
6、认真完成上级交办的其他工作。
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1、带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。
2、负责管理店内的日常工作，搞好卫生、做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的'卖场气氛。
3、监督考核导购的工作表现，及时反 映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责监督填写日销售报表、明细帐簿、盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密、
5、负责店内货品调配、做好补货、调货、退货及商品陈列、定时按季节、酒店生意制定促销活动。
6、及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报。
7、每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施、
8、每月月底提交盘点明细、考勤、报表、工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。
9、工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。
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