人事助理岗位职责

时间：2024-11-21 15:47:26 岗位职责我要投稿

人事助理岗位职责5篇【实用】

　　在不断进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的人事助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事助理岗位职责5篇【实用】

人事助理岗位职责1

　　1、负责协助招聘、预约、接待和面试；

　　2、办理员工入境转让手续，签订、续签、管理员工劳动合同；

　　3、公司内部员工档案的`建立与管理；

　　4、负责OA考勤系统等人事系统的管理；

　　5、负责与其他部门的协调，做好信息的上传和发布工作；

　　1、参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基本的保险理财知识

　　2、利用招聘渠道发布招聘信息，筛选候选人，与候选人沟通，确认邀请面试意向

　　3、面试组织实施、现场安排协调、面试结果跟踪反馈、offer发布确认

　　4、接待和引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排员工入职培训

　　5、开拓招聘渠道，收集校园人才、人才市场、职业介绍机构、猎头公司等相关信息，寻求合作，满足公司人才需求

　　6、发展辅助团队，完成上级交代的辅助工作

　　1、负责招聘渠道的维护和网络信息的发布和更新；

　　2、对初试人员进行简历筛选和约会选拔工作；

　　3、负责员工绩效考勤、薪酬结算审核和档案整理；

　　4、负责人员招聘基本岗位面试、岗前培训、入职离职手续；

　　1、负责前台接待、办公室行政支持工作；

　　2、负责商务文件、档案的建立和保管；

　　3、负责合同签订和归档事项的处理，包括审批流程的.检查、打印、电子文件、纸质文件、扫描件的归档/传输；

　　4、公司网站维护管理；

　　5、完成上级领导交办的各项任务。

　　1、根据现有的编织业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序；

　　2、负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等；

　　3、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合处理。

　　4、做好员工考勤、奖惩管理工作。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　5、负责公司各类福利方案、团建、年会、旅游等活动；。

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的`关系，组织员工的活动。

　　7、加分项：创造企业文化的经验；。

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