财务部-岗位职责
随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的财务部-岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
财务部-岗位职责1
职责概述：
联系酒店各经营部，对酒店各原材料验收入库，申报库房补货原材料、每月盘存并编制盘存表为进一步加强成本管理提供方向、
1、对所有进库原料按照验收制度，按质量逐一验收、
2、严格发货领料制度进货发标要复对实物并登记入册、
3、按各种食品的性能和要求分类，妥善保管，经常检查/翻晒/防止霉烂，防止积压，保证仓库的'温度、
4、认真搞好仓库环境卫生、
5、库存帐目要清楚，帐/卡物三相符、
7、对各种用量大或主食原料的正常需要做到心中有数，据库存预先向采购员反曜，以防滞货和脱销、
财务部-岗位职责2
职责概述：
是各营业网点的核算点，是财务和各营业网点桥梁，协助主管管理好各营业网点营业收入，保证不错账、
1、负责餐厅/洒吧/舞厅等各营业点客人的消费结算、
2、开出帐单/收费结帐、
3、结清每天/每班的'票据/款项和帐单，并编制相应的银报告将项/交款单及营业收日报表当天交财务、
4、积极参加培训，发挥工作主动性，完成上级交办的其他任务、
财务部-岗位职责3
【岗位说明】
全面负责财务部管理工作，监督酒店各部门的财务收
支情况，对外联系财政、税务、银行、保险、外汇等相关机构。
【岗位工作】
1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律。
2、领导财务部的`全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。
3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源，组织全酒店的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。
4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。
6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。
7、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。
8、协调与酒店各部门的关系，并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。
9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善酒店经营管理决策的依据
财务部-岗位职责4
职务概述：
联系酒店各经营部门，对酒店的采购的程序进行督寻；加强餐饮原村料/商品和物耗成本的监督与控制；采购结算并挂账；：参与采购询价；提出成本控制方案；审核库房补货采购申请、在月末/年底进行成本分析，利用有关资料研究影响成本升降的各种因素及其形成的'原因，写出各种成本报告，为进一步加强成本管理提供方向，将各种报告和文件存档、
1、参与制定财务部工作计划及编制成本控制部费用预算、
2、负责检查核算和控制酒店各项成本费用开支，在保证酒店营业质量的前提下，努力降低成本，减少费用、
3、负责进货的检查/验收工作、
4、负责食品/酒水/日用品、冷库等货仓的管理控制工作、
5、协肋控制预算执行情况、
6、负责加强食品饮料成本控制/商品成本控制等工作、
7、编制成本控制分析报告、
8、协调与有关部门及下属员之间关系，考核员工工作质量，对员工进行业务培训，以提高工作效率、
9、关心员工思想和生活，发挥他们工作积极性，完成上级交办的其他任务、
财务部-岗位职责5
一、严格执行《会计法》，遵守财务制度，组织财务人员准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和枝能，全面提高服务质量。
二、负责集团对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销，监督集团各部门正确贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律。
三、负责集团经费对上请领、内部调拔及经费的收、付工作。
四、定期对集团各部门的.收、支情况进行分析，及时向总经理汇报资金运转情况。
五、参与集团各部门经营管理预测和决策，参与各种生产经营会议，参与审核、审查等重要经济活动。
六、根据集团财力和发展编制财务预、结算表。
七、做好安全工作，杜绝各类政治、经济事故的发生。
财务部-岗位职责6
岗位职责：
1、负责建立和完善集团及下属子公司财务管理体系，制订并督促实施；
2、负责全面预算管理，组织制定公司年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核；
3、组织制定公司年度、季度、月度工作计划及资金计划；
4、根据集团战略需要，组织制订和实施集团资本规划和运作；
5、参与对外投资项目管理，提出合理化方案；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄45岁以下；
2、统招本科及以上学历，财务管理等相关专业，中级及以上会计师职称，注册会计师优先；
3、 3年以上大中型企业财务经理职位经历；
4、专业能力和管理能力较强，沟通协调能力强。
5、需要会开车。
财务部-岗位职责7
1、负责起草、制定有关电脑操作规程、
2、负责饭店电脑系统管理工作，负责电脑系统保养，发现问题及时处理{纠正错误/排除故障，及时清除电脑中的病毒，确保电脑主机各终端机以及收银机的正常运行、
3、熟悉和掌握饭店电脑系统硬件的配置/操作系统的结构和常用命令，负责编制/修改会计电脑程序以及数据输入处理工作、
4、负责制定电脑系统工作计划和预算，严格管理电脑系统文件，数据的安全保密、
5、责操作电脑的.亲员工上岗培训和资格考试，根据电脑操作员技术水平/工作能力和责任心等因素，合理安排各人的工作，：督导栓他们日常工作、
6、协助会计部门各处室编制和打印各种报表和报告
7、协助其他部门有关电脑方面工作，完成上级交办任务、
财务部-岗位职责8
职务概述：
联系酒店各营业收入部门，参与各收银员的程序管理；审核每天的`销售日报表；在月末/年底进行市场分析，利用有关资料编制营销计划、
1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算、
2、对会计凭证，主要是记帐凭证进行复核，并盖章、每月据工作情况写出分析报告、
3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误、
4、审核营业收入日报表上现金银行存款与交款单是否相符、
5、协调与有关部门及下属员工之间的工作关系，考核员的工作质量、
6、对下属，员工进行培训，关心员工思想和生活，发挥他们工作积极性，完成上级交办其他任务、
财务部-岗位职责9
1、熟悉'企业会计准则'/'企业会计制度'/'企业财务通则'/'企业财务制度'及国家有关方针政策/法规/外江管理制度等、
2、组织制定酒店财务工作基本制度、
3、制定财务工作计划及财务部员工岗位责任、考核/控制财务部员工的工作质量、
4、制定或参与制定酒店各项收费或价格标准、
5、培训本部人员业务技能及传授专业知识、
6、组织本部人没搞好会计核算工作及编制各种报表、
7、编制酒店财务瞀（计划），年终决算工作、
8、审核酒店资金预算及销售计划/审核酒店各项付款计划管好用好资金、
9、组织好并开展财务管理工作，加强应收款/存货/成本费用控制、
10、经常进行财务评价，提出改善经营/加强管理的`措施和意见、
11、为领导提供经营决策信息并参与决策、
12、管好会计档案，负责合同的管理工作、
13、组织协调好部门内外关第、
14、关心部门员思想和生活，发挥他们工作积极性，完成上级交办的其他任务、
财务部-岗位职责10
1、咨询集团各部门（商场）所需物品价格，在保质、实效、价格合理前提下，采购各类物品；
2、审核各部门（商场）的自购物品价；
3、协同各商场物业主管购买所需物品（保安制服、物业维修材料、清洁用品、印刷品等）；
4、购买办公用品及员工劳保；
5、负责监督、检查各商场及公司完成各类证件、资格的办理及年审工作（营业执照、税务登记证等等）；
6、完成公司固定资产的建档和清查；
7、负责半年公布各部门（商场）常用品的`采购和制作价格、地点、联系方式；
8、负责公司重要文书档案资料的管理。
9、完成领导交办的其它事务。
财务部-岗位职责11
1、服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。
2、负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正，其程序与标准如下：
2.1审核夜审收入日报，夜审平？表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；
2.2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。
2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。
2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符，发现问题及时查找，并通知有关部门纠正。
2.5审核前台收入调减和杂项收入。审核收入调减，首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准，审查原因是否清楚、合理，每笔折扣所放入的账号是否准确，若有不符合，立即调整；审核杂项收入账号是否正确，如不符合立即调整；与夜审所做的收入数额核对无误后，上交财务总监、总经理审批后存档。
3、通过《morningreport》检查夜审所做的不同类别的'房费收入是否正确，同时检查出租率、平均房价，发现问题及时调整。
4、在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
5、完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。
6、根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。
7、每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。
8、审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。
9、审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
10、复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。
11、审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内（在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确）。
12、审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。
13、对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
14、对照电脑记录是否与实际单据相符。
15、符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
16、确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
17、检查餐饮账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用，调查任何遗失账单原因。
18、核查每日住店客人账单余额及寻找异常变动。
19、调查跑账问题，并将所有详细资料交应收账跟进并入账。
20、复核并将夜间核数“d”（收入报告）报告、每日餐厅收入表及总出纳报表入账，检查信贷政策与程序执行情况；将发现餐厅收银员发生的过错通过餐厅收银领班转告，责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交财务经理/财务总监，由财务经理/财务总监与各有关部门商量改进。
21、将“d”报告与各有关部门报表相核对。
22、突击检查空房、健身房及对外洗衣的情况。
23、突击检查收银员备用金。
24、根据总出纳报表及“d”报告、编制收银员长短款报表，并送财务经理审阅。
25、编制每日报表送财务经理审阅；建立保存所有审计记录档案。
26、依据酒店有关的政策与程序，检查客用保管箱情况，编制保险箱钥匙控制表。
27、检查前台有无逾时或待处理的客人账单，查明原因并采取正确及时措施，并知会财务经理/财务总监。
28、对照收银员交款数、总出纳日报表及银行进账单是否一致。
29、制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。
30、督导夜审核算员工作，检查考勤，安排工作。
31、完成上级交办的其它工作。
财务部-岗位职责12
1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。
2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。
3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的.财务信息。
4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。
5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。
6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。
7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。
8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。
9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。
10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。
财务部-岗位职责13
一、拥有大型地产公司集团化财务管控经历，不限定擅长业务类型；
二、遵循财务规范下的灵活处理经验和能力；
三、对各类数据敏感，透过数据分析企业运营状况及财务各类风险防控；
四、需求量2名（如有擅长处理外联关系的财务副总也可再行设置1名）；
五、形象端正，沟通表达能力优秀；
六、学历要求：第一学历全日制本科（优质背景适当放开专续本）
财务部-岗位职责14
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务；
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱；
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理；
2、认真执行各项财经制度和本公司的财务制度，按规定办理现金收、付款业务。
3、负责现金的管理。及时登记现金日记账，现金要做到日结，保证收支准确，库存现金完整。
4、负责银行账户的.管理，月末及时编制银行存款余额，保证银行存款余额经调整后与银行账面余额一致。
5、现金收付及银行票据的开出，应凭办完审批程序的收支凭证办理。
6、廉洁奉公、忠于职守、严格执行公司制订的现金管理、银行存款管理制度。
7、做好收入及时回笼工作、收入日报工作及资金流量周报工作。
8、根据财务分工做好kpi绩效考核中各项工作。
9、完成领导交办的其他临时性工作。
财务部-岗位职责15
第一条负责组织、协调各岗位人员的工作关系。
第二条负责编制公司的年度财务预算方案、决算方案，负责编制公司的利润分配方案和弥补亏损方案。负责编制公司月、季财务收支计划和资金使用计划。
第三条负责进行成本费用分析和考核，督促本公司各部门节约费用，提高经济效益。
第四条负责利用财务会计资料进行经济活动分析。
第五条完成公司领导交办的`其它工作。
财务部-岗位职责16
1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。
2、在岗期间，除按公司规定准备的零用金外，一律不准携带现金入收银台；不准私自套汇或变相套汇。
3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用，要严格按规定的进行操作，否则，由此出现的失误按规定给予处罚。
4、实行微笑服务和唱收唱付的`服务方式，杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生。
5、因工作失误，给公司造成的经济损失，由当事人负责赔偿。
6、认真打印和填写各种营业报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符。
7、认真记录和反映每日营业现场的非正常事件。
8、服从领导、团结同事，按指定时间上下班及轮休。
9、收银组长要协助主管收银台的日常工作。
财务部-岗位职责17
1、对照预期离店客人报表，整理好离店客人的客资料，确保帐单相符、
2、筌收核对餐厅挂帐单、
3、整理核对idd及ddd账单、
4、筌收其他营业部门的营业单据并予以以帐，及时收取非住店客人的消费帐款、
5、准确/迅速地为客人办理退房离店的结帐事宜、
6、按照规定做好客用保险箱服务工作，管好备用金、
7、对照当天入住客人报表，查验当天入住客人的.预收定金等情况，并予以过帐、查验已压印人信用卡筌字/有效日期/单据种类等、
8、将已过帐的营业帐单，按日期顺序整理后放入房客帐套里、
9、负责填制有关报表，整理营业单据，并编制营业收入日报表将款项/交款单及营业收入日报表当天交财务部、
10、积极参加培训，发挥工作主动性完成上级交办的其他任务、
财务部-岗位职责18
职务概述：
是联系各营业网点/主管酒店资金收支，协助上司管好每一笔资金，确保正常运行，1、清点汇总各收银点交来的营业收入款项并填制解款单解交银行，编制收款日报表、
2、随时抽查和收银点的.备用金实存数，审核所有送出纳员处理的有关凭证/单据按费用开支标准，严格所关、
3、及时处理现金收入/支出，银行存款收入/支出等业务，并填制记帐凭证，登记现金/银行存款日记帐、
4、编制出纳报告单、
5、当天工作结束前，盘点现金，并核对银行对帐单，做到帐款相符、
6、妥善保管现金/银行收付印章及银行支票印章，银箱钥匙及帐单、
7、积极参加培训，工作主动，完成上级交办的其他任务、
财务部-岗位职责19
职务：财务部经理助理
工作内容：协助财务部经理处理日常行政工作事务
联系部门：酒店各部门
工作职责：
一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。
二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。
三、建立一整套财务系统及操作程序。
1、财务系统：
a、财务系统：
b、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。
2、操作程序：
a、制定收银及收入审计的核算程序。
b、制定各种所需的.凭证、表格。
c、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。
四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。
五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。
六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。
七、审核酒店的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。
八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。
九、负责财务部的日常行政管理工作。
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