物业业务岗位职责
随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的物业业务岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
物业业务岗位职责1
1负责市场信息的收集、整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。
2负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
3参与完成管理方案、标书的编写、修改。
4负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。
5了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。
6联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作，并填写《物业管理合同评审表》。
7与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的'意见和建议。
8本部门的日常事务工作。
9完成领导安排的其他工作。
物业业务岗位职责2
一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法规和有关政策，遵守公司制定的各项规章制度。
二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、一切以公司大局为重，努力搞好上下级之间、部门之间、同事之间的团结协作，为公司的发展尽心尽力、尽职尽力。
四、积极钻研物业行业有关知识，不断提高自己的业务素质和工作能力。
五、积极认真负责的'做好物业管理处的业务技术指导工作，对基层反映的问题，实行“首接制”。
六、树立主人翁思想，爱我物业，对公司各项工作大胆提出合理化建议，为提高公司经济效益献计献策。
物业业务岗位职责3
一、业务总部经理岗位职责
1、全面主持业务总部的各项日常工作。
2、负责拟写物业集团员工的各项培训计划并组织实施。
3、负责对各楼盘上报的各项经营项目进行事前审核。
4、负责对物业集团所有对外法律文书等文件进行审核把关。
5、负责对物业管理处业务部门的.工作进行指导和整改。
6、完成领导交代的其他工作任务。
二、业务总部副经理（经理助理）岗位职责
1、协助经理负责各物业公司/管理处相关业务部门的业务指导、整改和培训工作。
2、负责定期或不定期对所属各物业公司/管理处相应业务部门人员进行业务培训。
3、负责对所属各物业公司/管理处相应的业务部门执行公司规章制度的情况进行检查，对于违反操作的要及时指出并进行指导和限期整改。
4、负责指导和协助所属各物业公司/管理处解决各楼盘的重大疑难问题。
5、负责拟写各相应业务口的工作流程和作业指导书，并下发执行。
6、完成领导交代的其他工作任务。
物业业务岗位职责4
1、制定电视购物年度预算及达成策略，推动并协助各大区按计划实施，达成年度销售目标
2、根据公司品牌及产品定位，寻找合适的电视购物平台进行开拓，运营及维护。
3、负责节目产品组合、价格策略的策划实施及审核。
4、主导策划节目流程、演示方案、陈列布置等，确保节目的呈现效果。
5、协调公司各部门资源，制定出货计划，确保平台货源充足。
6、负责电视购物的到期账款跟进。
7、制定、优化本部门管理制度与业务流程并监督实施。
8、在公司整体组织架构方案下，主导本部门的.组织架构与岗位设置、优化。
9、负责本部门员工的考核、反馈、激励，及本部门人才梯队建设及团队士气打造。
物业业务岗位职责5
一、收集当地各类信息、挖掘拓展物业管理新的业务和新的管理措施、方法，为公司领导出谋划策。
二、参加项目区域新开展的业务或工作进行可行性分析、评审，为公司领导提供决策依据。
三、协助配合在项目区域内承接物业管理业务，扩大物业管理范围；参与对拟接管物业进行评审、编制管理方案、进行经费测算、标书编写及物业管理合同的制定。
四、参加项目区域新委托小区的前期管理筹备工作，理顺与各相关单位的'协调关系。
五、策划对外开展物业管理咨询宣传活动、扩大公司的影响力和知名度。
六、统筹本项目区域的培训工作，根据集团物业部计划及各管理处选派，组织员工外送培训，组织本项目区域各类新上岗员工的岗前培训和考核；配合集团物业部对本项目区域的业务技能等日常培训工作。
七、完成上级领导分派的其他工作任务。
物业业务岗位职责6
a）负责公司物业接管前的开发、谈判工作。
b）负责所有投资项目的市场调研、可行性分析工作。
c）负责公司物业的租赁管理工作，对商铺的招租进行经营项目的策划。
d）负责康体项目重大服务投诉的跟踪处理工作。
e）负责物业托管之新时期业务（特洁、园林、绿化养护）的.洽谈工作。
f）完成领导交办的其他工作。
2、20、2职位说明
a）年龄50岁以下，身体健康；
b）大专以上学历，财经类专业，从事商业工作三年以上；
c）对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强；
d）工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。
e）工作负责范围：负责对外物业管理楼盘的拓展和谈判。
物业业务岗位职责7
（一）、服从公司的统一领导和指挥，自觉遵守公司财务制度。
（二）、维护公司良好形象，主动热情为业主服务，敬业爱业。
（三）、熟练操作社区收费系统软件。
（四）、确保系统数据安全、真实、有效，不得任意篡改系统数据，未经公司批准，任何时候不得使用外来软盘、光碟。
（五）、定期备份系统数据，并妥善保管备份盘，未经公司领导批准，不得借与他人使用。
（六）、及时、准确按照公司规定的统一收费标准收取小区各项经营收入，任何一项收入都必须向支付方开据公司有效凭证，不得私打收条，否则视为侵占公司财产。
（七）、按时报送各类财务报表。当日所收现金必须在当日核对日报表与票据、现金是否相符，有没有作废的.票据，及时调整当日尚未核销结清的帐。
（八）、认真审核小区其他人员所填报销凭证是否规范、准确，并于规定时日内统一到财务部办理相关手续。
（九）、妥善保管在财务部领用的合法票据，如有遗失造成的一切经济损失由领票人承担。
物业业务岗位职责8
岗位职责：
1）负责拎包入住业务的方案设计、合作商洽谈、策划执行、各类资源协调工作；
2）收集并汇总新项目入住各项信息，根据信息制定新项目拎包入住工作计划；
3）根据各新项目不同的项目情况、定位、户型面积、业主客层定位等信息，有针对性的制定符合项目实际情况的拎包入住服务推荐产品；
4）拓展市场家具家居、家电、饰品、五金、窗饰等商家资源，寻找合适的合作商家，签订合作协议；
5）对合作商家进行管理：督促货品的供应、安装及时到位，售后服务细致周到，费用的.结算清晰明了；
6）制定样板间设置方案：设计风格、家具配备组合、价位定制、市场价格了解、布置完善、宣传资料设计张贴、商家资源的组织配合等，确保样板间的布置效果，按时向业主开放；
7）制定拎包入住业务推动方案：宣传资料数量、形式；人员分工、说词、客户接待流程、人员培训；样板间管理；收费程序；送货、安装、验收、尾款收取管理；售后服务流程与要求；管理商家人员在现场的行为规范；销售说词等
8）对项目相关员工进行拎包业务培训，制定培训内容。；并对项目拎包业务的开展情况进行定期抽查。
任职资格：
1、熟悉物业精装项目拎包业务组织并实施；
2、软装业务经验1—2年以上；
3、具备物业经营业务能力，独立组织供应商谈判、沟通、管控；
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