财务负责人岗位职责15篇(精选)
随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的财务负责人岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财务负责人岗位职责1
岗位职责：
1、组织制定子公司内周期财务预算并审核，审核子公司各部门的周期资金使用计划，合理调度资金，规范子公司的资金收支，审核子公司成本、费用支出，监督检查预算执行情况；
2、建立健全子公司级财务管理制度并组织实施，监督检查子公司的财务管理规范；
3、建立健全子公司级内控体系，监控资金、税务、资产、内控等流程操作规范，督促发现问题的'整改，防范财务风险；
4、参与投资项目的评审与审核投资预算，监控投资预算的执行情况；
5、协调与维护税务、银行、外管局等相关外部单位的公共关系，评估关系维护状况，构建优良的外部环境。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，财务或会计专业，具备会计从业资格证书和中级以上会计职称。
2.40周岁以下，从事财务会计岗位5年以上和从事同类岗位（财务经理）1年以上。
3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
4.具有全面的财务专业知识、帐务处理及财务管理经验；具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
5.精通财务报表的分析和编制，熟悉财务计划的制定，运营资金的监控；熟悉各项会计实务工作；掌握计算机的操作和财务软件的应用。
财务负责人岗位职责2
一、财务部门负责人职责：
1、在董事长和总经理领导下全面管理公司的财务工作，签署重要财务文件和报表，对董事长和总经理负责并报告工作。
2、建立健全公司经济核算制度，编制和执行预算、计划、控制、考核办法，利用会计资料进行经济活动分析。
3、执行公司有关财务工作制度和决议，控制公司的经营成本，审核、监督资金运营，平衡财务收支。
4、认真贯彻国家有关财政、财经和税务法规，做好财务监督工作，向公司领导提交财务分析报告，对存在的问题提出解决方法或提出改善经营的建议。
5、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策，参与重大经济合同的研究，审查制定，筹措经营资金。
6、做好往来款项的清理与催收工作，做到时间、内容、单位、责任人清楚，对存在问题经请示后按规定及时处理。
7、负责本单位财务机构的设置、人员配置、培训、考核等管理工作，督促财务人员严格执行各项财务制度。
8、参与编制各项经济计划和业务计划。
9、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
10、按时完成领导交办的其他工作。
二、会计岗位工作职责：
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
2、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划、预算的`执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议。
3、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
4、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、日清月结及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
7、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
8、负责公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨。并如实登记账簿。
9、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
10、按时完成领导交办的其他工作。
三、出纳岗位工作职责：
1、遵守公司的各项规章制度，全面执行公司《财务制度》和《会计制度》及其他各项规章制度。
2、认真执行国家的银行管理办法和结算制度，严格执行现金管理制度。保管库存现金，确保资金安全，保证现金出入正确无误，对收付的账款要做到当面点清，杜绝差错。
3、严格审核原始凭证，对不符合财务制度的原始凭证不予报销，现金支付做到内容完整、数字正确、手续齐全。领导批准后方可支付。
4、根据收付款凭证，逐月登记银行日记账，每月应与银行对账单核对，月末账面结余与对账单之间如有差额，必须逐笔查明原因，及时报请公司处理，并按月编制银行存款余额调解表与总账相符。
5、根据审核无误的原始凭证、收付凭证，逐月逐笔登记现金日记账，不定期及时的进行明细账和现金实际库存的核对，杜绝现金短库和无领导签字的“白条抵库”始终坚持一支笔审批的原则。
6、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要符合规范。票据领用要登记，收回要销号。
财务负责人岗位职责3
1、负责日常报销的审核和帐务处理工作，确保报销事项的'真实性和合规性;
2、审核公司采购、销售及现金记账凭证，据实登记各类明细账并做好汇总;
3、定期进行总账与明细账的对账，保证账账相符;
4、落实财务制度，确保财务经营数据能够及时准确反馈，月底进行结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账;
5、配合公司业务，办理其他财务相关工作。
财务负责人岗位职责4
职务名称：财务主管
直接上司:总经理
直接下级：会计专员、出纳专员、审计督查专员、库管专员
本员工作：领导公司财和物的规划与控制工作
工作责任：
一、会计核算方面
（1）填制和审察会计凭据，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费进出进行核算；
（2）正确计算收入、花费、成本，正确计算和办理财务成就，详细负责编制公司月度、年度财务报表；
（3）依据规定的成本，花费开销范围和标准，审察原始凭据的合法性、合理性和真切性，审察花费发生的审批手续能否切合规定；
（4）实时做好会计凭据、财册、报表等财会资料的采集、汇编、归档等会计档案管理工作；
（5）依据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，仔细正确地登录各种明细账，要求做到账目清楚，数字正确，登记实时，帐证符合，发现问题实时改正。
二、财务管理方面
（1）拟定本公司会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计督查和财务管理工作；组织协调、指导督查财务部平时管理工作，督查履行财务计划，达成公司财务目标；
（2）依据公司中、长久经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；
（3）成立、健全财务管理系统，对财务部门的平时管理、年度估算、资本运作等进行整体控制，有效地督查检查财务制度、估算的履行状况以及适合实时的调整；
（4）实时向总经理报告公司经营状况、经营成就、财务进出及计划的详细状况，提出有利的`建议；
（5）对公司税收进行整体筹备与管理，准时达成税务申报以及年度审计工作；
（6）对公司重要的投资等经营活动供给建讲和决策支持，参加风险评估、指导、追踪和控制
（7）与财政、税务、银行等有关政府部门及会计师事务所等有关中介机构成立并保持优秀的关系
三、物管督查及审计方面
（1）对物质团队的平时工作进行管理督查，对各项台账的成立健全检查指导，负责按期财富清点；
（2）负责公司固定财富的财务管理，按月正确计提固定财富折旧，按期或不按期地组织清产核资工作；
（3）实时认识、审察公司资料、设施、产品的进出状况，并建
立明细账和明细核算，认识经济合同履约状况，敦促经办人员实时结算和进出库手续，进行应收对付款项的清理；
（4）成立和健全公司内部审计制度，拟定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其余有关的经济活动进行审计督查。
管理职责：
1、组织建设
（1）全力支持总经理的工作安排，共同、配合波及人、财、物等部门分管工作，参加议论公司部门级以上组织构造；
（2）确立下级部门的组织构造；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要实时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确立；
（3）组织参加面试的人员。
C、不合格员工办理
（1）提出对不合格直接下级的办理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的办理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）依据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部商议并确立绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评交流，将考评结果提交人力资源部。
5、工作交流
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息交流，同时将这些信息传达到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，迅速、清楚、正确地传达给直接下级；
（3）确立书面的交互式的工作通告制度，与直接部下进行交流。
6、激励
（1）建议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）依据总经理确认的激励原则，与人力资源部商议并确立激励方法。
7、经费审察与控制
（1）依照财务制度审批公司各部门的各项花销，并确认支出的合理性；
（2）督查并控制各部门的花费支出，并向总经理进行花费月报。
8、工作报告
按期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓舞、鼓励下级，使下级能努力工作；
（2）有方法提高下级的工作成效和工作效率；
（3）能为下级描述公司的战略企图和远大远景。
财务负责人岗位职责5
1、负责公司的.全盘会计、税务申报工作、开具各项票据
2、负责日常会计处理、财务核算
3、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作
4、整理会计凭证、装订、归档等管理工作
5、负责银行、财税、工商相关业务办理等
6、完成领导交代的其他事项
财务负责人岗位职责6
1、按照会计准则，准确进行账务核算，如销售相关、费用相关等。
2、对销售相关财务管理工作进行全程跟踪，包含国内、国外销售、进出口外汇、回款等相关全流程管控。
3、跟踪并协助处理销售开展过程中遇到的问题，提升管理防范风险。
4、定期出具销售相关分析管理报告。
5、财务总监安排的其他工作。
财务负责人岗位职责7
1、负责门店日常收款、退换货业务办理、营业款账前、账后款清点以及系统录入工作。
2、负责备用金、收取的现金安全管理，印章和票据及收银设备管理。
3、参与日常商品的盘点及盘点差异核查及处理。
4、基层岗位人员招聘、社保异动办理。
5、株洲人事管理工作。
财务负责人岗位职责8
工作职责：
1、根据会计准则、公司法、税法和公司财务管理制度、证券法及上市公司信息披露规则原则对公司经济业务进行核算、监督，保证财务数据真实、完整；
2、向公司内、外部提供专业信息支持，满足公司管理需要，满足相关部门数据统计、披露需要；
3、出具定期、不定期财务报告、财务分析；
4、全盘负责当地子公司财务管理事务，定期向总部汇报。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务会计相关专业，五年以上相关工作经验；
2、中级会计师职称；
3、熟悉会计法规、证券法规及上市公司信息披露规则；
4、熟练使用各种财务软件和办公软件；
5、具备一定的管理能力，较强的`协调、沟通能力，文字功底扎实；
6、周密的逻辑思维、系统思维；
7、抗压能力强。
财务负责人岗位职责9
1.按照规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
2.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用。
3.及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的'原始凭证。
4.及时核对现金及银行日记账，收支余表
5.做好每月的报税、工资发放工作。
6.管理银行账户、转账支票与发票。
7.合同管理工作，做好应收应付表格的管理登记。
8.完成上级交办的其他工作任务。
财务负责人岗位职责10
1、根据合规要求，梳理客户业务及资金流，正确核算收入成本;指导建立账套，出具报表;
2、根据客户现状及末来业务规划，出具客户合规报告，并独立讲解报告;
3、根据税务政策，正确指导客户进行税务计算及申报;引导发票的购买、开具、认证等相关事宜;
4、根据财税合规项目要求，协助项目负责人指导客户财务体系的'搭建;
5、不断接受公司的各项业务和技能的提升培训，接受短期国内出差;
6、完成上级领导安排的项目相关工作。
财务负责人岗位职责11
职责描述：
1.组织编制公司年度、季度、月度工作计划及预算，并监督执行；推进公司财务部内部控制管理工作，监督公司内部流程执行情况，提出合理化建议；
2.审核会计凭证、收集和审核公司报表，编制集团合并报表；配合做好报告披露工作；
3.负责公司合同评审、对公司业务前期商务模式从专业角度提出可行性建议及事前税务政策确定；
4.负责税务、工商等政府部门各类报表常规申报、年检等工作的审核与监督，并具备与上述政府监管部门建立稳定和顺畅的沟通渠道并保持良好协作的能力；
5、税务管理与纳税筹划，及时关注国家新发布的税收法律法规，对公司会计部门做好人员培训及指导，预警政策变动给公司带来的`影响；
6.及时关注会计政策相关变化和更新，并配合会计师事务所完成审计工作；
7.对公司财务部人员进行在岗培训和业务指导；相关会计制度建立或完善；
8.完成上级指派的其他工作。
1.财会相关专业，本科以上学历，有cpa等注册会计师证书、熟悉企业融资及资本运作，有全程参与公司并购、上市等财务工作经历的优先考虑；
2.精通合并报表编制等会计核算工作；熟悉财会管理相关准则法则；熟悉用友等财务软件的使用，并能够根据业务实际优化财务系统功能；
3.熟悉会计操作、会计审核及审计的全套流程与管理；。
4.三年以上大型集团公司总账会计主管以上财务管理岗位工作经验；或有2家以上大中型企业财务总监工作经验。
5.具备金融行业工作经验，熟悉企业会计核算规则；
6.良好的职业素养，沟通能力良好具备一定的组织领导能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
财务负责人岗位职责12
1、在单位主要行政领导和财务主管的领导下，全面负责本公司会计机构的财务会计工作；
2、负责编制和执行预算、财务收支计划、融资计划，拟定资金筹措和使用方案，有效地使用资金，利用会计资料进行经济活动分析；
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
4、妥善保管会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料；
5、定期审核各种会计报表、年度决算报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性承担责任；
6、实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的`财务收支业务应亲自作不定期的抽查和复审；
7、监督本公司贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。
8、领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督； 组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行；
9、完成公司主要行政领导交办的其他工作。
财务负责人岗位职责13
1、整理原始凭证，制作记账凭证，编制并且审核财务报表;
2、掌握建筑行业相关税种及基本税务知识;
3、负责与业主及分包单位对账;
4、做好每月与集团公司相关业务的核对，包括内部债权债务，内部往来核对等;
5、各类财务台账的登记及核对;
财务负责人岗位职责14
1、根据法律、法规、财务会计制度和经理部各项规章制度建立健全相应的`内部财务管理制度。2、加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作有序进行。3、坚持原则，廉洁奉公。
4、参与重要经济合同、协议的签订，并督促执行。
5、制定成本计划，实行成本控制，及时将目标责任成本执行情况反馈给项目领导。
6、参与审查施工预算（标后预算切块包干费用指标），督促有关部门按季（或月）提供完工工程预算成本费用分析资料，组织成本盈亏核算。7、严格审批分包单位和其他单位借款和工程款结算业务。
8、及时登记总帐帐簿，建立健全已完已结算、已完未结算、未完未结算工程等台帐，及时掌握工程价款结算及拨付目资金情况。
9、按工程实体设立各种费用支出明细帐，并要求各成本责任部门协助配合，每月对上月成本支出情况进行分析，找出节超原因，书面报有关领导。
10、编制决算报表，及时向领导及上级主管部门提供合法、真实、完善的有价值的会计信息。11、定期进行经济活动分析，提出改进财务状况措施。
12、建立财务收支审批和定期自检制度，不断提出和发现问题，完善内部会计管理制度。13、组织和带动财务人员不断学习业务知识，提高工作效率和工作质量。
财务负责人岗位职责15
1、负责对接合作客户。
2、负责业务基础信息的收集。
3、负责外出做企业资料监管、协助办理银行事务。
4、负责签订合同资料并对受理的'业务资料及合同进行初审。
5、负责业务情况的监控与督导。
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