总监助理岗位职责

时间：2024-12-06 18:41:42 岗位职责我要投稿

总监助理岗位职责(通用15篇)

　　在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的总监助理岗位职责，欢迎大家分享。

总监助理岗位职责(通用15篇)

总监助理岗位职责1

　　1.协助市场总监制定每季度市场战略规划，销售策略

　　2. 配合市场总监处理外部公共关系，参与公司高端客户公关活动的策划、安排、组织工作

　　3.帮助市场总监收集行业各种信息，并加以整理。

　　4.协助市场总监制定部门业务指标及考核激励机制。

　　5. 撰写总监的有关报告、文件，安排总监的'各项工作时间。

总监助理岗位职责2

　　(一)企划总监职责

　　全面负责公司企划纲要及企划工作计划得制定和实施;

　　1、全面管理公司标识系统得统一制定、设计和实施规划;

　　2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施得大型企划方案，检查和监督方案得落实;

　　3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;

　　4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;

　　5、负责全公司企划得业务培训及工作指导;

　　6、制定企划得组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;

　　7、负责企划人员得选拔、考核、培养、推荐;

　　8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案得落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。

　　9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。

　　10、负责营运本部企划得日常工作管理及企划部与其他部门得协调;

　　(二)企划专员职责：

　　1、组织管理专员

　　①协助总监完成公司规定得各项工作任务，抓好主管得专项业务并向总监汇报结果;

　　②负责公司企划组织架构得完善及地区公司组织架构人员增减得考核;

　　③负责企划人才选拔条件得制定和企划工作得表彰、评定、通报;

　　④抓好全国统一实施文案得执行、监督、修正和活动总结;

　　⑤负责全国优秀文案及日常企划文件得建档管理;

　　⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划得建档管理;

　　⑦对全公司企划工作进行总结评定标准得制定;

　　⑧负责对全公司标识系统统一实施结果得检查和管理;

　　2、文案策划文员

　　①负责公司活动策划得企划工作，完成公司布置得日常工作，并向总监汇报工作结果;

　　②负责公司大型活动得组织策划及实施细案，制定活动得实施细则;

　　③制定大型活动及一般促销活动得分类考核标准及活动投入与收益得比例

总监助理岗位职责3

　　1.根据公司的战略发展目标开拓客户服务体系；

　　2.建立建全网络客户部门的各项规章制度，完善业务流程，贯彻执行客户服务的各项方针政策；

　　3.不断完善市场和客户服务的工作流程和规范，建立高效的客户服务和营销团队；

　　4.收集客户信息和意见，对公司营销策略.售后服务.等提出参考意见；

　　5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动.热情.满意.周到的服务；

　　6.解答客户有关交易前交易中及交易后的相关事宜，及时反馈客户信息，并汇总整理上报；

　　7.客户服务相关资料.文件的归档整理，同时配合其他部门做好客服服务工作；

　　8.关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户；

　　9.制定及执行客服部的管理制度和执行公司的规章制度；

　　10.负责策划提升业务能力的培训以及相应的考核；

　　11.负责安排.处理客服部门日常运营中的一切突发事件；

　　12.及时传达公司的最新精神及业务通知，执行上级关于客服业务知识的`各类文件，起到联系上下的桥梁作用；

　　13.基于呼叫中心的业务开发和应用提出合理化建议，协助技术部门完善呼叫中心的各项业务应用，关心下属，加强与部门内部员工的沟通。

总监助理岗位职责4

　　1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

　　2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。

　　3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

　　4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。

　　5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

　　6、负责本部门各级人员的培训。

　　7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

　　8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

　　9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

　　10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

　　11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

　　12、负责对本车间人员的.检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。

　　一、业务职责

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

　　2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

　　3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

　　4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

　　5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

　　9、负责重要生产设备的申购。

　　10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

　　11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

　　12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）、参与讨***司部门级以上组织结构；

　　（2）、确定下级部门的组织结构；

　　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）、进行直接下级岗位的初试；

　　（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）、组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

总监助理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、协助总监做好对公司各部门管理，确保其处于高效运作状态；

　　2、负责对企管部、内控部、人力资源部的管理，做好企业管理的监控；

　　3、确保iso9001文件、企管文件的执行；

　　4、根据公司发展的'要求制定人力资源战略；

　　5、完成公司人力资源的日常岗位职责职位要求工作；

　　6、设计并完善公司人力资源结构；

　　7、完成总监交待的其他事务；

　　8、有投资、金融行业相关经验者优先。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，人力资源，工商管理，法津等相关专业；

　　2、2年以上相关工作经历；有投资，金融行业相关经验者优先；

　　3、工作细致认真，有较强的理解、领悟能力，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

总监助理岗位职责6

　　1、协助营运总监制订、完善所管理连锁门店的各部门管理制度，不断优化各部门的工作流程。

　　2、协助部门对各门店管理工作质量进行监督，及时掌握各类信息上报领导。

　　3、督促门店各项标准和管理的.统一性。

　　4、对公司各项规章制度的执行情况、重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。

　　5、协助部门总监整理工作总结和下月计划的制定，并跟踪实施情况。

　　6、完成营运总监交办的其他事务。

总监助理岗位职责7

　　1、根据公司相关制度，制定公司的业务计划、财务预算;

　　2、负责在财务经理的领导下，贯彻落实财务部门的管理方针及各项规章制度;

　　3、负责日常会计审核及监督部门规章制度的执行情况;

　　4、负责准确核算销售收入、成本及销售利润，及时复核及调整相关凭证，保证帐帐、帐款相符;

　　5、负责汇编财务资料，编制财务报表和相关分析报告，协助财务经理做好公司预算、决算工作;

　　6、督促本部门人员全面完成本部职责范围内的.各项工作任务，负责本部门员工培训、考核工作等;

　　7、完成上级领导交付的其他工作;

总监助理岗位职责8

　　1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。

　　2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。

　　3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。

　　4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。

　　5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。

　　6、参与公司销售计划的制定。

　　7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。

　　8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。

　　9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。

　　10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。

　　11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。

　　12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。

　　13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。

　　14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的`考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。

　　16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。

　　17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。

　　18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。

　　19、完成上级交办的临时性工作。

总监助理岗位职责9

　　1、性格开朗，善于沟通，学习能力强，工作积极主动；

　　2、大专以上学历，1年以上电商运营工作经验；

　　3、熟悉网络推广模式和网络营销手段，对网站运营有整体的思路

　　1、负责电商中心的人员招聘；

　　2、协助电商总监挖掘吸纳电商行业优秀人才；

　　3、制定有激励性的人员管理机制和绩效方案；

　　4、负责电商中心内部日常沟通协调工作，营造良好的'团队氛围；

　　5、协助电商总监处理各种外部事务，营造良好的公共关系；

　　6、协助电商总监编写商务合同、制作PPT等；

　　7、完成电商总监安排的其他临时工作。

总监助理岗位职责10

　　1、负责协调管理中心年度、季度、月度工作计划的编制及监督执行;

　　2、负责管理中心合伙人绩效评价，并提供团队绩效考核评价数据;

　　3、负责协助合伙人监督管理中心年度战略性工作推进;

　　4、负责管理中心级别会议记录及会议决议跟进;

　　5、负责管理中心各项运营数据的`统计分析，定期制作并发布运营报告;

　　6、负责对各系统上线整体进度进行监督、把控，定期出具进度报告;

　　7、负责系统数据运营督导工作，按要求对数据的定期维护进行监督，及时通报各系统责任人数据维护情况;

　　8、负责为专家进行专业分析提供数据和资料初步分析支持;

总监助理岗位职责11

　　1、会用简单的办公软件，能够制作表格;

　　2、负责各类文档、合同协议的.录入、排版、打印，以及日常文书、资料整理及其他一般行政事务;

　　3、为人勤快正直，工作仔细认真，责任性强，年龄在20-30上下;

　　4、负责收件发件、机票及火车票的准确预订;

　　5、完成上级领导交办的其他任务;

总监助理岗位职责12

　　一、岗位职责：

　　1、编制财务管理报表。

　　2、协助总监对本部门或其他部门的沟通协调工作。

　　3、协助总监准备或完成新三板业务尽调资料准备及外联工作。

　　4、协助总监办理银行信贷业务，全面协调维护银行信贷关系。

　　5、协助负责编制资金的收支计划以及执行情况分析，建立预警机制。

　　二、任职要求：

　　1、全日制普通高校本科及以上。

　　2、CPA或助理会计师以上职称。

　　3、较佳的沟通及书面表达能力。

　　4、性格开朗、做事积极主动、责任感强、时间观念强。

　　5、有较强的团队合作意识，有良好的.沟通协作能力。

　　6、能熟练使用office办公软件及财务类软件。

　　7、具有独当一面的能力或意识，有进一步上升发展的潜力。

总监助理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、搜索媒体媒介资源整合;

　　2、搜索类媒体的政策谈判;

　　3、媒体返点管理及营运模式的'创新;

　　4、媒体关系维护。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,广告,市场营销相关专业;

　　2、5年以上搜索营销或媒介工作经验,4A公司或大型本土广告公司工作经验者优先;

　　3、优秀的沟通和协调能力与应变能力,思路清晰;

　　4、有搜索类媒体工作经者验优先

总监助理岗位职责14

　　1、岗位简述：

　　公司规章制度的监督执行；公司文化的建设和传播；制定人力资源战略规划；对公司绩效管理制订评价政策，组织实施绩效管理；负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；

　　2、岗位职责：(该职位较长期稳定的工作职责，)

　　1)公司规章制度的监督执行，制度的完善和建设；

　　2)公司文化的建设和传播；

　　3)参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

　　4)组织实施绩效管理；对各部门的绩效评价过程进行监督控制，并不断完善体系内容；

　　5)负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置；

　　6)负责处理公司的劳动用工关系，搞好员工的`薪酬和福利，组织提薪评审和晋升评审，执行公司福利政策，办理社会保障福利；

　　7)员工思想沟通，员工前景设计，了解员工动态并及时提交情况汇报；

　　8)公司合同的评审运作程序的监控，合同的整理、保管、编号、存档及跟踪工作；

　　9)公司日常行政管理，预算管理、办公设备、固定资产等管理；

　　10)指导部门内员工工作，并对其进行目标和业绩管理。

　　3、总经理助理职责：

　　1)在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2)在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3)协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4)协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　5)做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　6)签批经总经理授权的文件和公司费用；

　　7)领导下属完成年度管理目标和总经理交办的其它工作任务。

总监助理岗位职责15

　　职责描述:

　　1、收集、整理和统计市场部、销售部、合作伙伴、门店等业务信息、数据,形成周报、月报和季度报告。

　　2、协助总监协调各部门之间的工作,落实工作执行节点、进度、质量。包括市场部的市场活动与宣传资料进度;销售部销售活动、渠道建设与业务进展;产品供应链的准确、及时、有效供应;以及相关部门之间的工作配合与衔接。

　　3、代表总监到各网点、市场活动现场、合作伙伴当地了解业务进展详细情况并发现问题及时反馈跟进直至问题解决。

　　4、甄选、联络各类供应商,确保性价比和供应及时。如外包设计、资料印刷、视频拍摄、网络推广等。

　　5、公司业务系统后台等日常维护与管理。

　　6、各类客户的初步咨询与售后的`客服工作。

　　7、关注项目整体运营情况和人员动态,协助总监协调内外部关系,及时发现问题并反馈跟进。

　　8、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历,专业不限,接受优秀应届毕业生

　　2、一年以上市场部工作经验优先考虑。

　　3、能够接受一定的外勤工作。

　　4、综合能力强,善于沟通、表达、耐心、务实,有强烈的责任心和积极进取的工作态度。

　　5、 Office办公软件、PS等相关软件熟练者优先。

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