员工入职登记表范本
员工入职登记表所填信息应该真实准确，不能弄虚作假。下面YJBYS小编为大家整理了员工入职登记表范本，欢迎阅读参考!
员工入职登记表范本
应聘职位： 填表日期： 年 月 日
公司员工入职须知
首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。
2、公司每天上下班的.时间暂定为：
白班 上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00(以完成当天工作为前提)
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。
4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告;未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理;旷工半天扣工资10%;旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。
5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。
6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内(含)离职或被辞退者，不计薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资;上班满一个月者，计满月薪资。
8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。
对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：
日期： 年 月 日
员工入职登记表
|
姓 名 |
性别 |
出生年月 |
照片 |
|||||||
|
学 历 |
婚否 |
民 族 |
||||||||
|
专 业 |
毕 业 学 校 |
|||||||||
|
健康状况 |
户籍所 在 地 |
|||||||||
|
身份证 号 码 |
参加工作时 间 |
|||||||||
|
联 系 电 话 |
电 子 邮 件 |
|||||||||
|
联系地址 |
||||||||||
|
原工作单位 |
||||||||||
|
离职原因 |
||||||||||
|
起止时间 |
学 校 |
学历或资格证书 |
||||||||
|
教育
经历 |
||||||||||
|
工作 经历 |
起止时间 |
工 作 单 位 |
职 务 |
|||||||
|
声明 |
本人保证所填写的.上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。 |
|||||||||
|
签 名 |
日 期 |
年 月 日 |
||||||||
更多相关文章推荐：
1.员工入职登记表
4.新员工入职登记表
7.公司入职登记表
8.入职登记表模板
9.入职登记表下载
10.入职登记表免费下载
【员工入职登记表】相关文章：
员工入职登记表11-28
员工入职登记表简单的11-28
员工入职登记表模版11-28
员工入职登记表模板11-28
员工入职登记表简历11-28
员工入职登记表图片11-28
员工入职登记表下载11-28
新进员工入职登记表11-28
正式员工入职登记表11-28
员工入职登记表表格11-28