正式员工入职登记表

正式员工入职登记表

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　　正式员工入职登记表

　　工编号：

姓　名   性　别   贴照片处 民　族   籍　贯   身　高   体　重   身份证号码   出生日期   政治面貌   户口所在地   家庭住址   家庭电话   任职部门   职务   职称   参加工作时间   入公司时间     毕业院校   专 业   学历   是否毕业   毕业时间   学 位   外语语种与等级   计算机等级   　教育经历　 （高中起） 时间　　　 学校名称　　　　  专业    　　   证书情况 专业技能 技能名称　　 等级　　 获取资格时间　　　 证书　　　 有效期 家庭情况 姓名        出生年月         工作单位         职务      联系电话   父亲   母亲

　　新员工转正工作流程

　　员工转正

　　1、新员工即将工作满三个月时，本人提前7天填写《转正申请表》，直接经理对其进行评估

　　2、直接经理评估后交至综合人事部，由综合人事部经理、中心经理(董事长)审批，审批后转入综合人事部存档

　　3、综合人事部通知其转正审批结果

　　签订劳动合同

　　1、《转正申请表》审批通过后，由综合人事部经理与其签订《劳动合同》。告知人事专员为其办理社保。

　　2、经理级以上人员签署3～5年期限合同;其他人员可根据情况签署3年期限合同

　　3、合同期限届满，劳动关系即告终止。甲乙双方经协商同意可以续订合同。双方当事人在原合同期满前三十天向对方表示续订意向。

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