HR,你的工作内容还可以减少80%

时间:2017-06-28 HR工具 我要投稿

HR,你的工作内容还可以减少80%

  看似工作勤奋,每天有忙不完的工作,但是真的只是工作量太大吗?还是工作效率低的问题呢?下面YJBYS小编为大家整理了如何提高HR工作效率内容,欢迎阅读参考!

  鲁迅说过,浪费时间等同于慢性自杀。一位HR每天约80%的工作是在解决事务性工作,从员工入职、转正到绩效、社保及考勤等,这类机械化的繁琐工作占据了大头,直教人欲哭无泪。

  但是,2号人事部的出现,帮助HR们彻底解放双手,工作效率迅速提升,把80%的工作内容远远甩开。

  1信息化薪酬管理 管账也能 so easy

  首先,2号人事部支持自定义计薪周期、计税规则、支持多种计薪方式(小时、计件)、按部门或员工设置计薪计税方案、津补贴方案

  其次,按公司、部门等维度,对年、季度、月进行统计分析,全方位对企业薪酬进行分析评估。最后还可以按月自动计算员工薪酬,高效无误差,那些被工资表虐成狗的日子一去不复返啦。

  2离职率高不要慌 关怀利器帮你忙

  对于HR来讲,最痛苦、无助的事情莫过于看着同事一个个离职。虽然已经打鸡血地招聘、挖空心思做福利,公司离职率仍高居不下,HR自然鸭梨山大。

  有效的员工关怀能显著降低离职率。一个优秀的hr,是能够让员工内心感到公司的温暖的。在他最意想不到和最需要平定负面情绪的`时候,感受到公司的关怀,就是最好的关怀方式,也是最好的留人方式。

  2号人事部自带员工关怀利器,支持批量给员工发送生日祝福、入职周年祝福,以及各类温馨提醒等短信,让员工关怀员工落到实处。这将大大的降低离职率,提高工作效率。这样一个员工关怀利器,既能够让HR对自己这份工作产生成就感,又可以获得领导赞赏和重视,不要晚上一个人偷偷在被窝里笑噢~

  3独创人事日历 马大哈变身效率狂

  独创的人事日历,每日工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项;员工生日、入职周年等重要节日均有邮件、微信提醒,重要事项一个不落。

  员工档案在线管理。基本入职材料、档案常见材料、离职相关材料等三大类超30种员工材料,支持电脑本地、手机APP拍照等多种上传方式。避免粗心错漏,马大哈也能摇身变高效率达人。

  2号人事部给HR们带来最大的突破是工作性质的转变——从事务型转变为战略型。当你每天的工作都被员工档案、办理入离职转社保公积金、各种报表填满时,你自然没时间去提升自己。

  当你以最高的效率完成事务性工作,才能去做更有价值的人力资源工作。你可以追踪公司离职率、招聘达成率、盘点人力状况并给出建议,了解员工需求等等。

  解放你的双手,打开你的大脑。新奇有效率的工作方式是获得领导赞赏、升职加薪的最好的方法。


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