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传离职员工也是能带来价值的,那么离职管理要如何到位?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 今年七月,ANTAL国际(安拓国际)根据12000多名人力资源工作者的回答得出的《ANTAL全球雇佣调查第九期》数据显示,超...
HR需要经常与老板打交道,那么如何和老板建立有效的关系?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 以下这些战略将帮助你和老板建立积极、持续、具有支持性的关系——这种关系对你、对老板都有好处,最终也会对你...
员工离职是人员流动的一种,那么员工离职的工作交接如何到位呢?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 离职管理作为企业人力资源管理的基础工作,大部分企业都建立了规范的操作流程,但人力资源部门或者用人部...
离职这个话题在职场中是老生常谈了,那么大家知道名企是如何对待员工离职的吗?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 沃尔玛中国:挽留+回访=人才回归 在沃尔玛,主管和人力资源部对任何要离开的员工都会分别...
HR常用的人才测评工具有哪些?下面YJBYS小编为大家整理了HR常用的人才测评工具,欢迎阅读参考! HR的主要职责是为公司招到合适的人才,学会使用合适的工具,不仅事半功倍,招到让老板满意的员工,升职加薪岂不是近在眼...
月初月末估计是HR最头疼的时候了,因为各种工资发放、绩效考核要统计整理呀。下面YJBYS小编为大家整理了HR最常用的53个计算公式,欢迎阅读参考! 一、招聘分析常用计算公式 1、招聘入职率 应聘成功入职的人数÷应聘的...
公司都会有绩效考核这回事,那么HR应该怎么样做好绩效考核呢?下面YJBYS小编为大家整理了HR常用的绩效考核工具和公式,欢迎阅读参考! 一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为...
在职场中HR是如何评估管理绩效的呢?下面YJBYS小编为大家整理了HR最常用的九个绩效管理工具,欢迎阅读参考! 1、平衡计分卡(BSC) 1980年开始,罗伯特.卡普兰和大卫.诺顿,在总结十几家绩效管理处于领先地位公司经验的...
在职场中,测评是经常会用得上的,下面YJBYS小编为大家整理了HR常用的测评工具15个,欢迎阅读参考! 许多工作的朋友们在进入职场之后,特别是在那些跨国企业和500强公司,一定做过大大小小的各种测评,我们为此整理了...
公司招不到人?招聘成功率很低?下面YJBYS小编为大家整理了招聘成功率翻倍的心理学技巧,欢迎阅读参考! 一、职位空缺时考虑用人部门心理 一个职位的产生,一般有以下几方面的原因: 组织机构的发展,工作任务增加需要...
HR在管理过程中要知道哪些管理原则呢?下面YJBYS小编为大家整理了人力资源管理者5项工具,欢迎阅读参考! 工具一:招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试...
在职场中的你们知道有哪些事情是HR不会说的吗?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说:“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页,而...
成为一名合格的HR,要哪些事情是一定要做的呢?下面YJBYS小编为大家整理了HR密行13事,欢迎阅读参考! 1. 每天至少要阅读一份报纸,了解时事;至少要登陆一次HR网站,了解最新资讯;每月至少阅读一本好书,要做书香人士 ...
薪酬调整是人力资源管理重要的激励手段,薪酬调整方式就是要充分体现出企业战略的竞争性,从而有效促进企业发展。下面YJBYS小编为大家整理了5步薪酬调整公式,欢迎阅读参考! 1、薪酬调整战略竞争力系数设计 对于企业...
好的员工留不住?如何挽留离职员工呢?下面YJBYS小编为大家整理了HR挽留离职员工的四大方法,欢迎阅读参考! 01、培养员工能力,发现他们优点 1、给一些有点难度的任务,让下属去执行,锻炼他们的工作能力和协调能力。...
相信公司里面总会存在“老油条”这种人,那么面对令人头疼的“老油条”,HR应该怎么应对呢?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 1、令人头疼的“老油条” 作为一名HR,你是不是会经常遇到这样让你头疼的员工...
面对众多的求职者,HR面试时,怎么判断一个人真牛还是吹牛?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您! 一、寻根问底“挖”出靠谱信息 大家可能都很熟悉STAR面试法,可是却未必知道怎么用,或许也没有很好的实践过。...
一名合格的HR应该充分了解劳动法,下面YJBYS小编为大家整理了HR必备的50条劳动法要点,欢迎阅读参考! 01处分、解雇员工,员工拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为。企业在日常中该如...
绩效考核都有哪些方法呢?下面YJBYS小编为大家整理了HR十大绩效考核法,欢迎阅读参考! 1、360度绩效考核 360度考核法又称为全方位考核法,最早由英特尔公司提出并加以实施运用。该方法是指通过员工的主管、同事、下属...
如何透过经营看管理?下面YJBYS小编为大家整理了,希望能帮到大家! 从工业革命开始,社会分工进一步加剧,大规模生产逐步取代个性化家庭式生产,成为社会主流商业形态,第二次世界大战期间,为满足战时军用品而产生的...