当前位置：
>
《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息。下面YJBYS小编为大家整理了员工入职登记表模板，欢迎阅读参考! 员工入职登记表模板 应聘职位： 填表日期： 年 月 日 公司员...
新员工第一天入职的时候往往需要填写一份员工入职登记表，借此更加了解员工的个人信息。下面YJBYS小编为大家整理了新员工入职登记表，欢迎阅读参考! 新员工入职登记表 姓名 性别： 年龄： 出生日期：年月日 贴 照 片...
单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，将起到有积极的作用。下面YJBYS小编为大家整理了员工入职登记表下载，欢迎阅读参考! 员工编号： 姓 名 性 别 贴照片处 民 族 籍 贯 身 高 体 重 身...
填写员工入职登记表其目的在于了解员工的基本情况。下面YJBYS小编为大家整理了员工入职登记表，欢迎阅读参考! 工编号： 姓 名 性 别 贴照片处 民 族 籍 贯 身 高 体 重 身份证号码 出生日期 政治面貌 户口所在地 家...
帮助老板做好背调是HR的任务之一。那么HR要如何做好背调呢?下面YJBYS小编为大家解答一下，希望能帮到您! 背调前要准备哪些事 背调内容一般包含： 1个人信息调查 身份信息、学历信息、职场信用、职业资格、法院失信、...
HR与excel表格接触是最多的，怎样才能节约时间，高效操作excel表格呢?下面YJBYS小编为大家整理了HR工作中最常用的Excel操作技巧大全，欢迎阅读参考! 与身份证号相关的操作用技巧 1身份证号的输入 问题： 在Excel中输...
HR如何调整薪资?下面YJBYS小编为大家整理了HR完美薪酬调整公式，欢迎阅读参考! 薪酬调整是人力资源管理重要的激励手段，薪酬调整方式就是要充分体现出企业战略的竞争性，从而有效促进企业发展。 薪酬调整如何上承战...
HR三支柱到底是什么?下面YJBYS小编为大家解答一下，希望能帮到您! HR三支柱间的冲突：健康大混序 1. HR三支柱与人力资源管理实践的关系 人力资源管理实践(又称人力资源职能模块)一般分为...
人力资源绩效管理的五痛是什么吗?欢迎阅读下文，一起来了解! 其一，胡萝卜+大棒等同于绩效管理。在实际工作中，管理者往往将考核奖罚等同于绩效管理，导致只关注考核的结果，忽视管理的过程，不重视通过精细化的流程...
人力资源实训注重实际操作能力与理论能力，下面小编为大家推荐一篇《企业员工离职该如何做好面谈工作》文章，供各位企业人事工作人员参考： 离职面谈的受益包括：首先可以得到离职员工意见的回馈，一般情况下，如果...
如何做到一个从合格到优秀的HR，吸取他人的经验为上策，小编为您推荐此系列HR微语言，每天都掌握一点，分享HR世界的智慧。 4大管理之道 1、高层管理者做正确的事，中层管理者正确的做事，基层管理者把事做正确; 2、...
HR专业人士需要持续挑战自己处理HR事项的常规模式和传统做法，找到新的方式方法来提高有效性和生产率，以确保企业更持续的繁荣发展。以下是YJBYS小编搜罗的内容，欢迎参考和借鉴! 变化着的人口 随着中国人口的老龄化...
人力资源规划程序是什么?以下是YJBYS小编搜罗的内容，欢迎参考和借鉴! 人力资源规划制定过程主要包括以下五个步骤：预测未来的人力资源供给;预测未来的人力资源需求;供给与需求的平衡; 制定能满足人力资源需求的政策...
离职面谈是人力资源管理的重要组成部分，从属于离职沟通，是离职管理的重要工作。以下是YJBYS小编搜罗的内容，欢迎参考和借鉴! 恰当方式、恰当时机的离职面谈会大大降低企业的员工流失损失，提高企业的竞争力。 小编...
如何做一个不裁员的HR?以下是YJBYS小编搜罗的内容，欢迎参考和借鉴! 2013年薪酬调查就爆出涨薪幅度创4年来最低。当经济不景气时，人力成本降低起来最为迅速。所以，2013年，中国的HR注定会很忙。然而，很多企业对HR...
企业HR成功招聘常见方法有哪些?和小编一起来看看吧! 方法一：巧借中医理论 招聘讲究望、闻、问、切。望者，观其形也。也就是看应聘者的外在形象。应聘者外形猥亵，衣着不周，首先可定义不适做管理人员。面试时，双手...
如何能够知道自己的技能已经成熟到可以成为一个优秀的沟通者呢?以下是YJBYS小编搜罗的人力资源管理师必备10条沟通定律，欢迎参考和借鉴! 1、别说谎： 大多数情况下，人们不会同自己不信任的人无拘束地说话。人们觉得...
企业人力资源配置应注意的问题，小编详细给你讲解吧，欢迎阅读! 人力资源配置是企业人力资源管理的基础性环节，是指组织根据工作需要和岗位职责，将员工科学合理地分配到岗位上，使员工发挥才能，从而保证组织达成目...
企业管事层管好员工所需具备的条件有哪些?和小编一起来看看吧! 1.做好经理的职务分析 经理必须清楚自己的职务的职责和权限，明白组织对自己的要求，就每一项职责与自己的上级沟通，获得他们的确认，为自己要一份科学...
工作了这些年，走了很多弯路，如果早点明白就不会走那么多弯路。欢迎阅读下文如何提升自己在企业的竞争力，一起来了解! 1,做自己懂的事，如果不幸已经做了自己不懂的事，那一定要把它弄懂! 2,人的精力是有限的，千万...