绩效考核专员岗位职责

时间：2023-02-18 10:51:22 绩效考核我要投稿

绩效考核专员岗位职责4篇

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的绩效考核专员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

绩效考核专员岗位职责4篇

绩效考核专员岗位职责1

　　1、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

　　2、搜集各部门岗位的`业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

　　3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结;

　　4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效考

　　核提供基础资料及依据;

　　5、开展公司各部门激励政策的研究，制定激励方案;

　　6、研究推进各类激励机制和激励工具的创新。

绩效考核专员岗位职责2

　　1.通过系统的规划和持续的推进，不断的对绩效进行检查和分析，以认真落实绩效管理;

　　2.依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到全员考核管理;

　　3.积极推进考核中所需要的基础数据，确保各部门的各项考核数据的真实性和所能反映的业绩状况;

　　4.监督和统计各部门的'内部考核情况，确保全员考核的有效进行;

　　5.通过绩效考核让有杰出表现的人不断提高自身的能力，以便进行有效的薪酬设计与管理。

绩效考核专员岗位职责3

　　绩效考核专员广州市鸿群通信科技有限公司广州市鸿群通信科技有限公司,鸿群职责描述:

　　1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

　　2、编制员工工资报表,保证工资的`按时发放;

　　3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;

　　4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

　　5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

　　6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,接受应届毕业生;

　　2、有相关工作经验者优先考虑;

　　3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;

　　4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

绩效考核专员岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

　　2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

　　3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

　　4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

　　5、收集考核中遇到的'问题,提供考核体系和指标完善的建议。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,优秀应届生亦可;

　　2、学习能力强,公司提供带薪培训;

　　3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;

　　4、熟练使用办公软件。

　　职位待遇:

　　1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;

　　2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;

　　3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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