联想公司企业文化

时间:2018-03-27 企业文化 我要投稿

联想公司企业文化

  联想公司在我们眼里是很成功的,那它的企业文化是什么?下面是YJBYS小编收集了关于联想公司企业文化,欢迎阅读!

联想公司企业文化

  联想公司企业文化:

  (1)核心理念:把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。

  办企业就是办人;

  小公司做事,大公司做人;

  我们能使全体员工能与企业一同发展,使我们的员工由于他们的贡献得到社会的尊重。

  (2)用人观:给您一个没有天花板的舞台;不惟学历重能力,不惟学历重业绩。

  (3)大局观:从联想的根本利益处罚考虑问题。

  (4)发动机理论:

  员工作为“发动机”,在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后,就该自己主动地推进,甚至主动驱动其他人为你的目标服务。这时候,我们每个人都体现为主人,工作是为了体现自己的价值。

  我们不仅要有强烈的上进心,还要把它转化为事业心,也就是把上面要求我们做的事变成我们主动要做,把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起。没有公司的成功,就不可能有每个人的成长,每个人的成功都可能帮助公司的成功。

  (5)联想好员工的标准:

  敬业精神和上进心

  有韧性

  有责任感

  有悟性

  富有创新精神

  善于沟通

  既会工作,又会生活

  (6)企业精神:

  一、求实进取创新

  不为挫折而屈服,不为小胜而轻狂,坚定地、扎实地迈向预定目标,为了中华民族的荣誉,我们要奋不顾身,勇往直前。

  我们做事的原则:撒上一层土,踩实了,再撒上一层土,再踩实了。

  我们做业务的原则:没钱赚的.事不能干;有钱赚但提不起钱的事不能干;有钱赚

  也能提起钱但是没有可靠的人去做,这样的事也不能干。

  我们做新业务的原则:上一步,踩实了,再踏上一步,再踩实,当确认脚下是坚实

  的黄土地以后,撒腿就跑。

  二、惟创新求生存

  各级干部员工不能拘泥于条条框框,不固步自封,僵化教条,而是根据现实和环境的变化,大胆突破和超越,能果断地推陈出新。

  在思路上要大胆设想,在操作上小心求证。创新不是盲动,而是在充分讨论后的果敢行动。

  当你的工作超出了客户的满意,你就一定有所创新了。

  (7)企业道德:诚信为本。

  (8)联想道德观:

  宁可损失金钱决不丧失信誉

  生意无论大小一律一视同仁

  待人真诚坦率工作精益求精

  光明正大做事清清白白做人

  勤勤恳恳劳动理直气壮赚钱

  (9)联想员工工作作风:认真严格主动高效

  认真:精益求精,刨根问底

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  联想公司企业文化(2)

  发布时间:2014-12-01 编辑:1037 手机版

  严格:

  1)严管理,严处罚。

  2)严格律人,严格律己,严格于工作流程,严格奖惩。

  主动:主动接受任务,主动承担责任,主动发现问题,主动改善提高。

  高效:

  1)工作计划,明确文件答复时间。

  2)为明天留出空余。

  3)零等待的工作作风。

  (10)联想的做人风格:

  平等

  1)自尊:自重自信,热爱自己的工作。

  2)尊重他人:尊重他人的风格,尊重他人的工作。

  3)尊重其他部门。

  4)工作没有高低贵贱之分,只有职责和分工不同。

  信任

  1)建立信誉:勇于承担责任,切实履行承诺。

  2)善以待人:不要把别人往坏处想。

  欣赏:

  1)严以律己:高标准要求自己,超出前人的期望。

  2)宽以待人:宽标准,宽视野。

  亲情

  1)放开自我:让别人了解你的要求;

  让别人了解你的困难;

  让别人知道你需要帮助。

  2)换位思考:主动了解他人的需求。

  3)让人感到能得到理解。

  五多三少

  1)多考虑别人的感受,少一点不分场合地训人。

  2)多给他人一些赞扬,少在别人后面说风凉话。

  3)多把别人往好处想,少盯着别人的缺点不放。

  4)多问问别人有什么困难。

  5)多一些灿烂的微笑。

  (11)联想专卖店服务语言:礼貌周到文雅耐心

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